Անցյալ տարի հանգիստ թողնելը, որտեղ հիմնականում երիտասարդ աշխատակիցները լուռ դուրս էին գալիս այն աշխատանքից, որը նրանք այլևս չէին վայելում, բայց ֆինանսապես կարիք ունեին, ռեժիմում էր: Ավելին Fortune-ից. 5 կողմնակի արշավներ, որտեղ դուք կարող եք վաստակել ...
Tag: Դուրս գալով
Shell-ը ուսումնասիրեց Եվրոպայից հեռանալը և ԱՄՆ տեղափոխվելը
Shell-ի բարձրագույն ղեկավարները ուսումնասիրեցին անգլո-հոլանդական էներգետիկ խմբի տեղափոխումը ԱՄՆ՝ առաջարկով, որը սպառնում էր մուրճով հարված հասցնել Լոնդոնի քաղաքին: Նավթի և գազի խմբի նոր ղեկավար Վաել Սավանը...
Ղեկավարները կարծում են, որ շահում են վերադառնալ պաշտոն, քանի դեռ աշխատակիցները կուրացել են նրանց՝ հանգիստ թողնելով
Պարզվում է, որ Zoom-ի մանրուքների այդ գիշերվա ընթացքում ձևավորված կապերը այնքան էլ չեն կպչում. Աշխատողները մեկ տասնամյակի ընթացքում այսքան չզբաղված չեն եղել: Եթե օգտագործենք շատ վատաբանված տերմինը, ապա բոլորը հանգիստ են հրաժարվում: Այո, նույնիսկ լի...
Ինչպե՞ս ԱՄՆ աշխատաշուկան «հանգիստ հրաժարումից» վերածվեց «հանգիստ աշխատանքի»
Հիշու՞մ եք «հանդարտ թողնելը»: Այն նկարագրում է այն միտումը, որով աշխատողները ընտրում են աշխատավայրում ավելի ու ավելի չգնալ: Դե, դա 2022 թվականն էր: Այս տարի նոր մոդայիկ պրակտիկա կա.
«Հանգիստ աշխատանքի ընդունումը» հակառակն է հանգիստ աշխատանքից ազատվելու, և աշխատողները զայրացած են դրա վրա
Առաջինը եկավ «հանգիստ թողնելը»: Հետո սկսվեց «հանգիստ կրակոցը»: Այժմ աշխատավայրի վերջին լուռ միտումը «հանգիստ աշխատանքի ընդունումն է»: Այսպես է կանխատեսում Gartner-ն իր աշխատավայրի կանխատեսումներում 2023թ.-ի համար: Հետազոտական խորհրդատվական և համ...
Ինչու են հաշվապահները հեռանում, և նույնիսկ որոշ նորավարտներ չեն ցանկանում իրենց աշխատանքը
Ավելի քան 300,000 ԱՄՆ-ի հաշվապահներ և աուդիտորներ վերջին երկու տարում լքել են իրենց աշխատանքը, ինչը 17% անկում է, և քոլեջի ուսանողների թվի նվազումը չի կարող լրացնել այդ բացը: Այն էլ...
Կարիերայի մեղմացում – Մեծ հրաժարականի և հանգիստ հեռանալու էվոլյուցիան
(Լուսանկարը՝ Ջասթին Սալիվանի/Getty Images-ի) Getty Images-ի հիմնական առաջարկները Հանգիստ թողնելու և մեծ հրաժարականից հետո աշխատաշուկայում վերջին միտումը «կարիերայի մեղմացումն է» Այս նոր տերմինը...
Միշել Գասի` Kohl's-ի գործադիր տնօրենի պաշտոնից հեռանալը «շատ դրական է»
Kohl's Corporation-ը (NYSE: KSS) առևտուր է անում այս առավոտ այն բանից հետո, երբ մանրածախ վաճառողը ասաց, որ իր գործադիր տնօրեն Միշել Գասը դեկտեմբերի 2-ին կհեռանա պաշտոնից: Գազը կմիանա Levi's-ին, քանի որ նրա նախագահ Կոլը ...
ԱՄՆ սենատորները հարցնում են SEC-ին, թե ինչու է նրա աշխատակազմը վերջին 10 տարվա ընթացքում ամենաբարձր տեմպերով հեռանում.
Ամերիկացի վեց սենատորներ հարցաքննել են Արժեթղթերի և բորսաների հանձնաժողովին (SEC), թե ինչու է նրա աշխատակազմը հեռանում ռեկորդային տեմպերով: «Շտապ կանոններ ստեղծելու ջանքերն առանց պատշաճ վերլուծության, կանխամտածված...
Ամերիկացիները դեռ բավական արագ են հեռանում, որպեսզի Fed-ը պահեն ագրեսիվ ճանապարհի վրա
Ըստ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի նոր տվյալների՝ ամերիկացիները շարունակում են հեռանալ գրեթե ռեկորդային մակարդակով: Աշխատանքից դուրս գալու ընդհանուր ցուցանիշը` զբաղված բնակչության տոկոսը, որը թողել է աշխատանքը մեկ ամսվա ընթացքում...
Կարո՞ղ են ավելի քիչ հանդիպումները հակադարձել հանգիստ թողնելը: Հետազոտությունն ասում է «Այո»
Արդյո՞ք ձեր կազմակերպության հանդիպումները ունեն հստակ նպատակ և օրակարգ: Shutterstock «Զրո հանդիպումների» պահանջարկը դարձել է սակարկության առարկա այն աշխատակիցների համար, ովքեր մտածում են աշխատանքի փոփոխության մասին, համաձայն նոր...
Մանրածախ առևտուրը տարիներ շարունակ դիմացել է ծխախոտից հրաժարվելուն: Ավելի վատ է?
Այժմ վարձում եք նշան ավտոկայանատեղիում, Bed, Bath And Beyond-ի դիմաց, Ջեքսոնվիլ Բիչում, Ֆլորիդա, …
Արհեստական ինտելեկտի էթիկան անհանգստացնում է արհեստական ինտելեկտին, որը ներքաշվում է հանգիստ թողնելու մոլուցքի մեջ
Արդյո՞ք աշխատողները հանդարտ են հրաժարվում աշխատանքից, և եթե այո, ապա որտե՞ղ է AI-ն տեղավորվում այս աճող միտումի մեջ: getty Հանգիստ թողնել. Դուք գրեթե անկասկած լսել եք կամ տեսել եք լուրերի մասին հաղորդումներ, որոնք բացականչում են այն մասին, որ հանգիստ թողնելը ...
Երեք ուղիներ արտադրողները կարող են ամրապնդել աշխատանքային հարաբերությունները (և պայքարել «հանգիստ թողնելու» դեմ)
Եթե դուք պտտել եք լուրերի հոսքը վերջին ամսվա ընթացքում, անկասկած, ամենուր տեսաք «հանգիստ լքելը»: Սոցիալական մեդիայի միջոցով աշխատող երևույթը, որն անում է նվազագույնը աշխատավարձը պահելու համար, մինչդեռ մտավոր...
Ինչպես «հանգիստ թողնելը» դարձավ Մեծ հրաժարականի հաջորդ փուլը
«Հանգիստ թողնելը» պահ է: Աշխատակիցների տենդենցը, որ ընտրում են իրենց աշխատանքից վեր և դուրս չգալ այնպիսի եղանակներով, որոնք ներառում են երեկոյան կամ հանգստյան օրերին էլ.
Հեռավոր աշխատանքը, հանգիստ թողնելը կարող է դժվարացնել արձակուրդային աշխատանքի ընդունումը մանրածախ վաճառողների համար
Աշխատանք փնտրողներից շատերը որոնումներ են իրականացնում պասիվ կերպով՝ պատահական աշխատանք փնտրելով… [+]՝ ըստ CareerBuilder 2022 հետազոտության: CareerBuilder-ի կողմից մանրածախ առևտրով զբաղվողները մարտահրավեր են...
«Հանգիստ թողնելու արձագանքը հոտ է գալիս իշխող դասակարգի հերթական փորձի՝ աշխատողներին վերադարձնելու իրենց բութ մատների տակ».
Ես կրծքիցս հանելու բան ունեմ։ Խնդրում ենք կապնվել ինձ հետ. Մենք շատ բան սովորեցինք (ավելի քան) երկու տարվա համաճարակի կյանքից: Այդ դասերից. 1. Մենք կարող ենք իսկապես արդյունավետ և արդյունավետ աշխատել ...
Եթե Ձեր գործընկերները «Հանգիստ հրաժարվում են աշխատանքից», ահա թե ինչ է դա նշանակում
Աշխատանքին շատ լուրջ չվերաբերվելը նոր անուն ունի՝ հանգիստ թողնել: Արտահայտությունը միլիոնավոր դիտումներ է առաջացնում TikTok-ում, քանի որ որոշ երիտասարդ մասնագետներ մերժում են իրենց շուրջը և ավելին անցնելու գաղափարը:
Ղեկավարներն աննկատ են, թե ինչու են աշխատակիցներն իսկապես հեռանում աշխատանքից: Ահա այն, ինչ նրանք պետք է իմանան
«Բառացիորեն ես», - վերջերս ինձ ասաց ընկեր DM: Հաղորդագրությունը կցված է մի պատմության թվիթին, որը ես գրել էի այն մասին, թե ինչպես են աշխատանք փնտրողները ցանկանում նոր համերգներ կազմակերպել նախքան բուռն էլ...
ԱՄՆ-ի աշխատողների 40%-ը մտածում է աշխատանքից հեռանալու մասին. ահա թե ուր են նրանք գնում
Մարդկանց ալիքը, ովքեր թողնում են իրենց աշխատանքը վերջին մի քանի տարիների ընթացքում, դանդաղեցնելու նշաններ չեն ցույց տալիս, և շատերի համար, ովքեր պատրաստակամորեն ընտրում են աշխատանքից հեռանալը, ընթանում է իրենց իդեալական կարիերայի հսկայական վերահայտնագործումը: Սպասվում է, որ...
Ավագ ղեկավարները սթրեսի մեջ են և հեռանում են աշխատանքից. 5 բան, որ պետք է փնտրել ղեկավարության մեջ
Առաջնորդները այրվում են և հեռանում: getty Նոր ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ ավագ ղեկավարների գրեթե երեք քառորդը այրվել է և ամենայն հավանականությամբ կթողնի աշխատանքը: Եվ անկախ նրանից, թե ինչ դերում ես դու, կամ ինչ մակարդակի…
Ինչպես սկսել ձեր բիզնեսը առանց ձեր ամենօրյա աշխատանքից հրաժարվելու
Գործարկման փուլը բացարձակապես ամենազվարճալին է, որը դուք կարող եք օրինականորեն ունենալ: Այն կարող է նաև լինել ամենադժվարն ու դժվարը և հաճախ բաժանում է կատարողներին խոսողներից: getty Փորձելով գնելուց կամ գտնելուց առաջ...
Երբ դուրս գալը նորմալանում է, ցածր աշխատավարձով աշխատողների նպաստը կարող է նվազել
Ցածր աշխատավարձով աշխատողներն օգտագործեցին աշխատաշուկայի հազվագյուտ հնարավորությունը՝ աշխատատեղերի փոփոխության պոռթկումով: Այդ ալիքն այժմ թուլացման նշաններ է ցույց տալիս, և տնտեսագետներն ասում են, որ, բացի մեկանգամյա աճից,...
Արդյո՞ք Revolut Executive-ն անցնում է կրիպտո-ստարտափ հիմնելուն՝ թողնելով աշխատանքը:
Հայտնի է, որ բրիտանական Revolut Fintech ընկերությունը առաջարկում է բանկային ծառայություններ տարածաշրջանում, քանի որ 2022 թվականի դրությամբ ընկերությունը գնահատվել է 33 միլիարդ դոլար:
Fantom TVL-ն անկում է ապրում, քանի որ գործընկերոջ թվիթերում Անդրե Կրոնյեն հեռանում է DeFi-ից
Գովազդ Fantom էկոհամակարգը տուժել է ընդհանուր կողպված արժեքի (TVL) կտրուկ անկում այն բանից հետո, երբ տեղեկություններ հայտնվեցին, որ աստղային մշակող Անդրե Կրոնյեն լքում է ապակենտրոնացված ֆինանսական (DeFi) տարածքը: Դա...
Ընդհանուր արժեքը կողպված է Fantom-ում 21%-ով իջնում է ծրագրավորողների դուրս գալուց հետո. Մանրամասներ
Tomiwabold Olajide Ընդհանուր արժեքը, որը արգելափակված է Fantom-ում, 21%-ով նվազում է մշակողների դուրս գալու պատճառով, ցույց են տալիս տվյալները:
Կարծիք. Ես փորձեցի «հանգիստ թողնել» նախքան լավը, և այդ ժամանակվանից ափսոսում էի դրա համար
Իմ աշխատուժի 35 կամ ավելի տարիների մեծ մասի ընթացքում ես հպարտացել եմ լրացուցիչ մղոնով անցնելով, օրինակ՝ փորձելով 8-ժամյա տեւողությամբ աշխատել, որը երբեմն ձգվում է մինչեւ 10 կամ 12-ժամյա օր: Իսկ ես ունեմ...