Ցածր աշխատավարձով աշխատողներն օգտագործեցին աշխատաշուկայի հազվագյուտ հնարավորությունը՝ աշխատատեղերի փոփոխության պոռթկումով: Այդ ալիքն այժմ թուլացման նշաններ է ցույց տալիս, և տնտեսագետներն ասում են, որ, բացի աշխատավարձերի միանգամյա բարձրացումից, այս աշխատողները կարող են ավելի լավ վիճակում լինել, քան նախկինում:
Ծառայությունից դուրս գալու աճը արտացոլում է համաճարակի հանգամանքները, ասում են տնտեսագետները. Շատ դեպքերում ամբողջ աշխատուժը բաց թողնվեց 2020 թվականի մարտին, քանի որ ռեստորանները, միջոցառումների տարածքները և խանութները փակվեցին, ոմանք ժամանակավոր, իսկ մյուսները՝ ընդմիշտ: Ամիսներ անց կրկին աշխատանքի ընդունելն այնքան էլ հեշտ չէր, որքան նախկին աշխատակիցներին աշխատանքի վերադառնալու խնդրանքը:
Աղբյուր՝ https://www.wsj.com/articles/when-quitting-normalizes-benefit-to-low-wage-workers-may-subside-11650196802?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Երբ դուրս գալը նորմալանում է, ցածր աշխատավարձով աշխատողների նպաստը կարող է նվազել
Ցածր աշխատավարձով աշխատողներն օգտագործեցին աշխատաշուկայի հազվագյուտ հնարավորությունը՝ աշխատատեղերի փոփոխության պոռթկումով: Այդ ալիքն այժմ թուլացման նշաններ է ցույց տալիս, և տնտեսագետներն ասում են, որ, բացի աշխատավարձերի միանգամյա բարձրացումից, այս աշխատողները կարող են ավելի լավ վիճակում լինել, քան նախկինում:
Ծառայությունից դուրս գալու աճը արտացոլում է համաճարակի հանգամանքները, ասում են տնտեսագետները. Շատ դեպքերում ամբողջ աշխատուժը բաց թողնվեց 2020 թվականի մարտին, քանի որ ռեստորանները, միջոցառումների տարածքները և խանութները փակվեցին, ոմանք ժամանակավոր, իսկ մյուսները՝ ընդմիշտ: Ամիսներ անց կրկին աշխատանքի ընդունելն այնքան էլ հեշտ չէր, որքան նախկին աշխատակիցներին աշխատանքի վերադառնալու խնդրանքը:
Աղբյուր՝ https://www.wsj.com/articles/when-quitting-normalizes-benefit-to-low-wage-workers-may-subside-11650196802?siteid=yhoof2&yptr=yahoo