Այս 61 ընկերությունները փորձեցին 4-օրյա աշխատանքային շաբաթ, և մեծ մասը հավատարիմ է դրան

Չորսօրյա աշխատանքային շաբաթ՝ հաղթանակի համար: Մեծ Բրիտանիայի այն ընկերությունները, որոնք փորձարկել են չորսօրյա աշխատանքային շաբաթը անցյալ տարի, հայտնել են ավելի շատ եկամուտ և ավելի քիչ անձնակազմի կրճատում, մինչդեռ փորձարկմանը մասնակցող աշխատողների մեծ մասը ...

«Լավագույն աշխատանքը Ամերիկայում» տարեկան վճարում է ավելի քան 120,000 դոլար, և առաջարկում է ցածր սթրեսի, աշխատանքի և կյանքի առողջ հավասարակշռություն:

Մենք ունեցել ենք մեծ հրաժարական, հանգիստ հրաժարական, գրասենյակ վերադառնալու դիմադրություն, իսկ հիմա՞: Պարզվում է՝ մարդիկ երջանկություն, կայունություն, ճկունություն և լավ աշխատավարձ են փնտրում։ 2023 թվականին,...

28-ամյա այս աղջիկը համաձայնեցրել է իր վարձատրությունը 500,000 դոլարի չափով, և գտել է աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռությունը

Այն բանից հետո, երբ հինգ տարվա ընթացքում իր աշխատավարձը 100,000 դոլարից հասցրեց 500,000 դոլար՝ աշխատանքի անցնելու և բանակցություններ վարելու միջոցով, Էմին, որն այժմ 28 տարեկան է, ցանկանում էր այնպիսի հավասարակշռություն ունենալ աշխատանքի և կյանքի միջև, որը թույլ կտա իրեն ավելի շատ ծախսել…

Գնաճը շատ թոշակառուների ստիպում է նորից հետաձգել երկար սպասված ծրագրերը.

Բրենդա Դիքասոնը երազում էր Եվրոպա մեկնել թոշակի ժամանակ: Փոխարենը, նախկին ուսուցչուհին և ոստիկանության հետախույզն անցկացրել է 2022 թվականը՝ ամուսնու հետ հեռուստացույց դիտելով Արիզ. նահանգի Տուսոն քաղաքում և վաճառելով տնական...

«Ես կցանկանայի, որ ինչ-որ մեկը զգուշացներ ինձ, որ չվերցնեմ իմ ներկայիս աշխատանքը»: 1 աշխատակիցներից 5-ն այժմ ասում է, որ «թշվառ» է աշխատանքի մեջ: Ծանո՞թ է հնչում: Եթե ​​այո, ապա սա կարող է լինել թիվ 1 դրամական քայլը, որն այժմ պետք է արվի

Աշխատողներն այս օրերին թշվառ են Getty Images/iStockphoto Համաձայն Gallup-ի վերջին «Գլոբալ աշխատավայրի վիճակը. 1» Համաձայն Gallup-ի վերջին «Գլոբալ աշխատավայրի վիճակը. Եվ համաշխարհային ուսումնասիրություն ...

Նոր CIO-ն ցանկանում է, որ Cisco-ն մոդել լինի հիբրիդային աշխատանքի համար

Ֆլետչեր Պրևինը, Cisco Systems Inc.-ի նոր գլխավոր տեղեկատվական տնօրենը, ասաց, որ աշխատում է օգնել ցանցային սարքավորումներ արտադրողին դիրքավորել որպես հիբրիդային աշխատանքի առաջատար: «Բոլորը հեռու են պանդեում...

Life Hack, թե կարմիր դրոշ.

Աշխատանքից հանգիստ թողնելը, որը նաև կոչվում է «ձեր վարձատրության կատարում», ապահովում է, որ ձեր մասնագիտական ​​կյանքը մնա աշխատանքային ժամերի և հանձնարարված պարտականությունների սահմաններում: Այն ուժը վերադարձնում է անհատին...

Meta ավտոբուսի վարորդների «զանգվածային կրճատումները» հանգեցրին Facebook-ին աշխատողներին գրասենյակ վերադարձնելու խնդրանքներին.

Հինգշաբթի օրը ցուցարարները Meta Platforms Inc.-ին հորդորել են հետ կանչել Սիլիկոնյան հովտում գտնվող իր ինժեներներին և այլ աշխատակիցներին գրասենյակ, այն բանից հետո, երբ Facebook-ի մայր ընկերությունը շարունակել է աշխատանքից հեռացնել սպասարկման աշխատողներին...

Աշխատողները չեն զբաղվում իրենց աշխատանքից, բայց մի մեղադրեք հեռավար աշխատանքին: Իրական պատճառը այլ տեղ է:

Աշխատողների անջատումը մեծանում է անկախ նրանից, թե որտեղ է անձը կատարում իր աշխատանքը, լինի դա գրասենյակում, տանը, թե երկուսի հիբրիդը: Եվ հենց այն պատճառով, որ մարդիկ անձամբ են ներկայանում աշխատանքին, դա ...

Գործադիր տնօրենների ավելի քան 50%-ն ասում է, որ մտածում է առաջիկա 6 ամիսների ընթացքում աշխատատեղերի կրճատման մասին, և հեռավար աշխատողները կարող են լինել առաջինը:

C-Suite-ի ազդանշանային ազդանշանները մոտեցող ռեցեսիայի մասին ավելի են մեծանում Ամերիկայում և այլուր, բայց գրասենյակային զանգերը լրիվ դրույքով աշխատանքի համար շատ ավելի մեղմ են: Աշխարհի գլխավոր գործադիր տնօրենների մեծ մասը կիսվել է...

Շեֆին կարող է դուր չգալ: Բայց միլիոնավոր աշխատողներ չեն վերադառնում գրասենյակ:

Լոս Անջելեսում գովազդային ընկերությունում աշխատող 29-ամյա Էրին Լին նոր աշխատանք է փնտրում, որը թույլ է տալիս լրիվ դրույքով աշխատել հեռահար աշխատանքով: Լին անհանգստանում է, որ իր ներկայիս գործատուն կպահանջի, որ նա աշխատի...

«Հանգիստ թողնելու արձագանքը հոտ է գալիս իշխող դասակարգի հերթական փորձի՝ աշխատողներին վերադարձնելու իրենց բութ մատների տակ».

Ես կրծքիցս հանելու բան ունեմ։ Խնդրում ենք կապնվել ինձ հետ. Մենք շատ բան սովորեցինք (ավելի քան) երկու տարվա համաճարակի կյանքից: Այդ դասերից. 1. Մենք կարող ենք իսկապես արդյունավետ և արդյունավետ աշխատել ...

Apple-ի աշխատակիցներն ասում են գործադիր տնօրեն Թիմ Քուկին. «Մենք պահանջում ենք տեղանքի ճկուն աշխատանք»

Ինքնակոչ համերաշխության AppleTogether խումբը երկուշաբթի ստորագրահավաք է նախաձեռնել՝ պահանջելով ավելի ճկուն աշխատանքային քաղաքականություն՝ ի պատասխան ընկերության՝ գրասենյակ վերադառնալու մանդատի: «Մենք պահանջում ենք, որ Apple-ը թույլ տա յուրաքանչյուր...

Մալքոլմ Գլադվելի աշխատանքը տնից մեկնաբանություններ առաջացրեց արձագանք, կեղծավորության մեղադրանքներ

Մալքոմ Գլադվելի մեկնաբանությունները տնից աշխատելու մասին բուռն արձագանք են առաջացրել սոցիալական ցանցերում, ընդ որում քննադատները մեղադրում են հեղինակին կեղծավորության մեջ: «Ձեր շահերից չի բխում տանը աշխատելը», - ասաց Գլ...

Բենզինի պահանջարկը ամենացածրն է մեկ տարվա ընթացքում. Մեղադրեք հեռահար աշխատանքը, ոչ թե պոմպի գները:

Տեքստի չափ ԱՄՆ հում նավթի պաշարների մակարդակը դեռևս 5%-ով ցածր է տարվա այս եղանակի հնգամյա միջինից: Brandon Bell/Getty Images Դա ոչ միայն նավթի բարձր գներն են, այլ տնից աշխատող ամերիկացիները...

Սան Ֆրանցիսկոյում, Մանհեթենում և Չիկագոյում գրասենյակային աշխատողները զգալի թվով չեն վերադառնում գրասենյակ, ցույց է տալիս հետազոտությունը:

Ընկերությունները փորձում են աշխատակիցներին հետ բերել գրասենյակ։ Վաղ տվյալները ցույց են տալիս, որ աշխատողները դեռ այնքան էլ ձգտում չեն: Placer.ai-ի նոր զեկույցի համաձայն՝ գրասենյակային շենքեր այցելությունները դեռևս պետք է…

Citigroup Trader-ն անցել է մի քանի ահազանգեր «Fat Finger» առևտրի վերաբերյալ

Citigroup Inc. C -2.10% թրեյդերը, ով անցյալ ամիս եվրոպական ֆոնդային ինդեքսներն ուղարկեց ազատ անկման, աշխատում էր տնից և անցել է մի քանի ահազանգեր, նախքան իր պատվերի ուղիղ հեռարձակումը:

Իլոն Մասկն ասում է, որ աշխատողները պետք է վերադառնան գրասենյակ կամ հեռանան աշխատանքից: Սա մեծ խաղ է. «Tesla-ն սկսում է իր տեղական մեծ հրաժարականը»

Իլոն Մասկը վերջնագիր է ներկայացնում իր աշխատակիցներին. Tesla-ի TSLA-ն, -2.36% գլխավոր գործադիր տնօրենը և հիմնադիրը հինգշաբթի պատասխանել են ակնհայտ արտահոսքի էլեկտրոնային նամակին, որը կոչ է անում աշխատակիցներին վերադառնալ գրասենյակ...

Մասկը ցանկանում է, որ Tesla-ի աշխատակիցները վերադառնան գրասենյակ. Շարժումը կարող է հակառակ արդյունք տալ:

Տեքստի չափը Tesla-ի գործադիր տնօրեն Իլոն Մասկը: Maja Hitjj/Getty Images Tesla-ի գործադիր տնօրեն Իլոն Մասկը ցանկանում է, որ աշխատակիցները վերադառնան գրասենյակ, և նրանք հավանաբար կլսեն: Այդ քայլը, սակայն, զերծ չէ ռիսկերից: Չորեքշաբթի օրը...

― Ձևացրու, թե ուրիշ տեղ ես աշխատում։ Հաղորդվում է, որ Իլոն Մասկն ասում է, որ Tesla-ի աշխատակիցներին հեռակա աշխատանքն այլևս տարբերակ չէ:

«Նրանք պետք է ձևացնեն, թե այլ տեղ են աշխատում»: Դա Tesla-ի TSLA-ն էր, -2.88% գլխավոր գործադիր տնօրեն Իլոն Մասկը, պատասխանելով ակնհայտ արտահոսքի էլեկտրոնային նամակին, որն ուղղված էր էլեկտրական...

Մեծ դիմադրությունն այստեղ է։ Ընկերություններն ու աշխատակիցները կամքի կռվի մեջ են գրասենյակ վերադառնալու համար:

32-ամյա Էմի Ֆաուստ Լիգայուն, որը շուկայի հետազոտական ​​ծրագրի ղեկավար է, որը հիմնված է Թինլի Պարկ քաղաքում, 7 ամսական որդու մայր, երբեք չէր պատկերացնում, որ կունենա այնպիսի կյանք, որտեղ նա կարող է շաբաթական հինգ օր անցկացնել Հ. .

Ընկերությունները գրազ են գալիս, որ աշխատակիցների նպաստները կօգնեն նրանց «Մեծ վերադասավորումներում»

Փոլ Բրեդբերի | OJO Պատկերներ | Getty Images Միլիոնավոր ամերիկացիներ թողնում են իրենց աշխատանքը և վերաիմաստավորում են, թե ինչ են ուզում, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքի և աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությանը: Ընկերությունները արձագանքում են՝ ընդառաջելով...

«Լավագույն աշխատանքը Ամերիկայում» վճարում է $145,000, ունի 14,000 աշխատատեղ և առաջարկում է առատաձեռն աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռություն:

Վեցնիշ աշխատավարձ և տնից աշխատելու տարբերակ: Այն չափազանց լավ է հնչում ճշմարիտ լինելու համար: Աշխատատեղերն ավելանում են, մինչդեռ աշխատողները շարունակում են հեռանալ: Դեկտեմբերին թափուր աշխատատեղերի թիվը հասել է 10.9 մլն-ի՝ ավել...