2023 թվականին, համաճարակի ամենավատ օրերի ֆոնին, ԱՄՆ-ում աշխատանքի փոխարկողների մեծ մասը և աշխատանք փնտրող մյուսները ցանկանում են աշխատանք գտնել, որն առնվազն կհամապատասխանի շիկացած գնաճին և կապահովի աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության որոշակի մակարդակ. Բայց նրանք նույնպես ցանկանում են երջանիկ լինել։ Ի վերջո, ամերիկացիների մեծամասնությունը օրական առնվազն ութ ժամ է ծախսում աշխատանքի վրա, որոնցից շատերը առանց վճարովի արձակուրդի:
Աշխատողների համար դա 121,000 դոլարի հարցն է ավելի ու ավելի անկանխատեսելի և, սակայն, համառորեն նեղ աշխատաշուկայում. հետ մնալ 7.1% գնաճից? Նրանք նաև հարցնում են, թե կարո՞ղ եք ամեն ինչ տալ և դեռ ժամանակ ունեք աշխատանքից դուրս կյանքի համար: Եվ նրանք մտածում են, թե որ կարիերան է խոստանում վեցանիշ տարեկան եկամուտ, բարձր աշխատանքով բավարարվածություն և բավարար բացումներ՝ աշխատանքի ընդունելն իրատեսական տարբերակ դարձնելու համար:
Երբ խոսքը վերաբերում է այն բանին, թե ինչպես են ամերիկացիներն ընդհանրապես վերաբերվում իրենց ընթացիկ աշխատանքին, ապա մարդկանց թիվը, ովքեր թողնում են ծխելը կարող է ցուցում լինել։ Այդ թիվը, որը ռեկորդային 4 ամիս անընդմեջ գերազանցել է 18 միլիոնը, նոյեմբերին մի փոքր ավելացել է՝ հասնելով 4.17 միլիոնի, անցյալ շաբաթ հայտնել է ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն (BLS): Այսպես կոչված, աշխատանքից ազատվելու մակարդակը մասնավոր հատվածի աշխատողների շրջանում 3%-ից կրկին բարձրացել է մինչև 2.9%, այն բանից հետո, երբ 3.4 թվականի վերջի մոտ հասել է 2021%-ի:
Ազատման բարձր տոկոսադրույքը ընդհանուր առմամբ լավ նշան է տնտեսության համար, նույնիսկ այն դեպքում, երբ տոկոսադրույքները արագորեն աճում են: Մարդիկ ավելի հաճախ են հեռանում, երբ մտածում են, որ հեշտ կլինի ավելի լավ աշխատանք գտնելը: Սակայն աշխատաշուկան մի փոքր ավելի մրցունակ է դարձել, քանի որ ԱՄՆ-ում աշխատատեղերի բացումը մի փոքր նվազել է՝ նոյեմբերին կազմելով 10.46 միլիոն՝ հոկտեմբերի 10.51 միլիոնից:
"«Օկուպացիայի 10-ամյա հեռանկարը ուժեղ է և ակնկալվում է, որ կաճի միջինից բարձր տեմպերով»:"
— Ջանիկա Ինգրամ, կարիերայի խմբագիր US News and World Report-ում
ԱՄՆ News and World Report վարկանիշային աղյուսակը թողարկվել է երեքշաբթի նայեց BLS-ի տվյալները՝ բացահայտելու այն աշխատատեղերը, որոնց համար նոր վարձու աշխատողներն ամենամեծ պահանջարկն ունեն: Այնուհետև այն դասակարգեց այդ աշխատատեղերը՝ օգտագործելով յոթ չափումներ՝ 10 տարվա աճի ծավալ (նոր աշխատատեղերի քանակը, որոնք ակնկալվում են ստեղծել), 10-ամյա աճի տոկոս (աշխատանքի համար զբաղվածության աճի գնահատված տոկոսը), միջին աշխատավարձ, զբաղվածության մակարդակ, ապագա: աշխատանքի հեռանկարները, սթրեսի մակարդակը և աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռությունը:
Drumroll, խնդրում եմ: 121,000 ԱՄՆ դոլար միջին տարեկան աշխատավարձով, որը հիմնված է BLS տվյալների և այլ կայքերի աշխատավարձի տատանումների վրա, ներառյալ CareerBuilder-ը — Ամերիկայում լավագույն աշխատանքը ծրագրային ապահովման մշակումն է: Ծրագրային ապահովման մշակողները գրում են կոդ՝ համակարգչային հավելվածներ և ծրագրեր ստեղծելու և բարելավելու համար:
«Ծրագրաշար մշակողները գնալով ավելի կարևոր են դառնում արդյունաբերության մեջ ձեռնարկությունների աճի և կայուն հաջողության համար», - ասում է Յանիկա Ինգրամը, US News-ի կարիերայի խմբագիր: BLS-ը նախատեսում է այս դիրքերի 25% աճ 2021-ից 2031 թվականների ընթացքում:
Այս աշխատողների համար ապագան պայծառ է թվում: BLS-ը նախատեսում է այս դիրքերի 25% աճ 2021-ից 2031 թվականների ընթացքում:
«Օկուպացիայի 10-ամյա հեռանկարը ուժեղ է և ակնկալվում է, որ կաճի միջինից բարձր տեմպերով», - ավելացրեց Ինգրամը: «Կանխատեսվում է, որ այն մեծ պահանջարկ կունենա՝ ծրագրային ապահովման լծակ ունեցող ապրանքների և ծառայությունների քանակի աճի պատճառով: Ցածր գործազրկությունը և բարձր միջին աշխատավարձը նույնպես նպաստում են այս կարիերայի գրավչությանը»:
Ըստ Studydatascience.org-ի, մարդկանց մեծամասնությունը կարող է չորս տարվա բակալավրի կոչում ստանալ՝ ծրագրավորող ծրագրավորող որակավորվելու համար, կամ մասնակցել կոդավորման bootcamp, որը կարող է տևել չորսից մինչև 18 ամիս, ըստ Studydatascience.org-ի:
«Առանց մասնագիտական փորձի, աշխատանքի դիմելը կարող է վախեցնել: Ծրագրային ապահովման ճարտարագիտության աշխատանքները պահանջում են հատուկ հմտություններ»,- ասվում է կայքում: «Դուք պետք է ունենաք ծրագրավորման հիմնական լեզուների խորը գիտելիքներ, ինչպիսիք են C++, HTML և JavaScript, ինչպես նաև ծրագրավորման հիմնական փորձ»:
Մենք ցանկանում ենք լսել ընթերցողներից, ովքեր պատմություններ ունեն կիսվելու ծախսերի աճի և փոփոխվող տնտեսության հետևանքների մասին: Եթե ցանկանում եք կիսվել ձեր փորձով, գրեք [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]. Խնդրում ենք ներառել ձեր անունը և ձեզ հետ կապվելու լավագույն միջոցը: Լրագրողը կարող է կապի մեջ լինել:
ԱՄՆ-ի նորությունների ցուցակի 2-րդ հորիզոնականում բուժքույրն էր՝ 123,780 դոլար միջին աշխատավարձով, ըստ BLS-ի: Բժշկական և առողջապահական ծառայությունների մենեջերը եղել է թիվ 3-ում (101,340 դոլար), իսկ բժշկի օգնականը` թիվ 4-ում (121,530 դոլար):
Չնայած, կամ գուցե դրա պատճառով անցած երեք տարիների մարտահրավերները, Առողջապահության ոլորտում աշխատատեղերը «շարունակում են գերիշխել «լավագույն աշխատատեղերի» վարկանիշում», - ասաց Ինգրամը: «Այս տարվա մրսածության և գրիպի սեզոնը կրկնում է բուժաշխատողների մշտական մարդկային կարիքը: Միջինից բարձր աշխատավարձերը, գործազրկության ցածր մակարդակը և այս դերերից շատերի համար ապագայի ուժեղ հեռանկարները, անշուշտ, արտացոլում են դա»:
Եվ առաջին անգամ հայտնվելով թոփ 50-ում՝ ավիաընկերության օդաչուն (134,630 դոլար) վայրէջք կատարեց 47-րդ տեղում՝ աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության, աշխատավարձի և ապագա հեռանկարների բարելավված միավորների շնորհիվ:
"«Որոշ փորձագետներ կանխատեսում են, որ ծրագրավորողների մինչև 42%-ը կլքի իրենց գոյություն ունեցող լրիվ դրույքով աշխատանքը։"
— Alcor-ի գործադիր տնօրեն Դմիտրի Օվչարենկո
Ինչ վերաբերում է այդ թիվ 1 աշխատանքին, ապա դա բոլորը վարդերն ու վարդերը չեն: Alcor-ը՝ ՏՏ ծրագրային ապահովման հավաքագրման ընկերությունը, հոկտեմբերի զեկույցում ասաց, որ ծրագրային ապահովման մշակողների գործազրկության մակարդակը 2.3 թվականին տատանվել է 2022%-ի սահմաններում՝ համեմատած դեկտեմբերի 3.2%-ի ընդհանուր գործազրկության մակարդակի հետ:
Այնուամենայնիվ, ոլորտում աշխատող ոչ բոլորն են գոհ։ Որոշ փորձագետներ կանխատեսում են, որ ծրագրավորողների մինչև 42%-ը կլքի իրենց գոյություն ունեցող լրիվ դրույքով աշխատանքը, ըստ Alcor-ի գործադիր տնօրեն Դմիտրի Օվչարենկոյի:
Եվ չնայած ծրագրավորողների պահանջարկին, դժվար է ոտք դնել դուռը: «Շատ տաղանդավոր ծրագրավորողներ հաճախ հետ են մնում, քանի որ նրանք չունեն համակարգչային գիտությունների կոչում, ինչը դեռևս գլխավոր պահանջն է ՏՏ ընկերությունների համար», - ասաց Օվչարենկոն: վերջերս գրել է. «Համալսարանները բավականաչափ տեխնոլոգիական մասնագետներ չեն ավարտում շուկայի կարիքները բավարարելու համար»։ Նա ընկերություններին առաջարկեց աշխատանքի ընդունել ավելի շատ շրջանավարտների կոդավորման ճամբարներից:
Նա նաև ասաց, որ երկարատև աշխատանքային հարցազրույցները կարող են դեր խաղալ ընկերությունների աշխատանքի ընդունման դժվարությունների մեջ: «Գործադիրի տեսանկյունից դա տրամաբանական և իմաստուն քայլ է, որը կարող է խնայել նրանց ժամանակն ու գումարը և ստանալ լավագույն աշխատակիցներին», - գրել է Օվչարենկոն: «Սակայն շատ ծրագրաշար մշակողների համար դա իսկական անջատում է: 6-ից 7 փուլ — ահա թե ինչպիսի տեսք ունի մեր օրերի միջին տեխնիկական հարցազրույցը: Այն նման է մարաթոնի»։
Ծրագրային ապահովման որոշ մշակողների և տեխնոլոգիական ոլորտի այլ աշխատողների համար ևս մեկ հակառակ իրավիճակ՝ Սիլիկոնային հովտի խոշորագույն ընկերություններից մի քանիսի կրճատումներ: Երեքշաբթի օրը կրիպտո բրոքեր Coinbase Global
ՄԵՏԱՂԱԴՐԱՄ,
+ 12.96%
ասաց, որ դա կլինի աշխատանքից ազատել շուրջ 950 աշխատակցի քանի որ դա հաստատեց 2022 թվականի ցավալի կորուստը, որը կազմում էր 500 միլիոն դոլար:
Նոյեմբերի սկզբին Tesla
TSLA,
-0.77%
հիմնադիր Իլոն Մասկ աշխատանքից հեռացրել են Twitter-ի 7,500 աշխատակիցների — իր համաշխարհային աշխատուժի գրեթե 50%-ը — 44 միլիարդ դոլար արժողությամբ գործարքով սոցիալական մեդիա ընկերությանը ստանձնելուց մի քանի օր անց:
Հաջորդ շաբաթ Facebook-ի ծնող Մետան
ՄԵՏԱ,
+ 2.72%
հայտարարեց, որ դա կլինի աշխատանքից ազատել 11,000 աշխատողներ, որոնք համարժեք են սոցիալական մեդիա ընկերության աշխատակիցների բազայի 13%-ին: Եվ նաև նոյեմբերին Amazon-ը
AMZN,
+ 2.87%
ասել է, որ նախատեսում է աշխատանքից ազատել 10,000 աշխատողի կամ իր սպիտակ օձիքի աշխատակիցների մոտ 3%-ին, և ազդանշան է տվել, որ կարող են լինել. այս տարի ավելի շատ կրճատումներ.
Ջեֆրի Բարթաշը նպաստեց այս պատմությանը:
Աղբյուր՝ https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers- are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
«Լավագույն աշխատանքը Ամերիկայում» տարեկան վճարում է ավելի քան 120,000 դոլար, և առաջարկում է ցածր սթրեսի, աշխատանքի և կյանքի առողջ հավասարակշռություն:
Մենք մեծ հրաժարական ունեցանք, հանգիստ հրաժարական, դիմադրություն գրասենյակ վերադառնալուն - իսկ հիմա? Պարզվում է՝ մարդիկ երջանկություն, կայունություն, ճկունություն և լավ աշխատավարձ են փնտրում։
2023 թվականին, համաճարակի ամենավատ օրերի ֆոնին, ԱՄՆ-ում աշխատանքի փոխարկողների մեծ մասը և աշխատանք փնտրող մյուսները ցանկանում են աշխատանք գտնել, որն առնվազն կհամապատասխանի շիկացած գնաճին և կապահովի աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության որոշակի մակարդակ. Բայց նրանք նույնպես ցանկանում են երջանիկ լինել։ Ի վերջո, ամերիկացիների մեծամասնությունը օրական առնվազն ութ ժամ է ծախսում աշխատանքի վրա, որոնցից շատերը առանց վճարովի արձակուրդի:
Աշխատողների համար դա 121,000 դոլարի հարցն է ավելի ու ավելի անկանխատեսելի և, սակայն, համառորեն նեղ աշխատաշուկայում. հետ մնալ 7.1% գնաճից? Նրանք նաև հարցնում են, թե կարո՞ղ եք ամեն ինչ տալ և դեռ ժամանակ ունեք աշխատանքից դուրս կյանքի համար: Եվ նրանք մտածում են, թե որ կարիերան է խոստանում վեցանիշ տարեկան եկամուտ, բարձր աշխատանքով բավարարվածություն և բավարար բացումներ՝ աշխատանքի ընդունելն իրատեսական տարբերակ դարձնելու համար:
Երբ խոսքը վերաբերում է այն բանին, թե ինչպես են ամերիկացիներն ընդհանրապես վերաբերվում իրենց ընթացիկ աշխատանքին, ապա մարդկանց թիվը, ովքեր թողնում են ծխելը կարող է ցուցում լինել։ Այդ թիվը, որը ռեկորդային 4 ամիս անընդմեջ գերազանցել է 18 միլիոնը, նոյեմբերին մի փոքր ավելացել է՝ հասնելով 4.17 միլիոնի, անցյալ շաբաթ հայտնել է ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն (BLS): Այսպես կոչված, աշխատանքից ազատվելու մակարդակը մասնավոր հատվածի աշխատողների շրջանում 3%-ից կրկին բարձրացել է մինչև 2.9%, այն բանից հետո, երբ 3.4 թվականի վերջի մոտ հասել է 2021%-ի:
Ազատման բարձր տոկոսադրույքը ընդհանուր առմամբ լավ նշան է տնտեսության համար, նույնիսկ այն դեպքում, երբ տոկոսադրույքները արագորեն աճում են: Մարդիկ ավելի հաճախ են հեռանում, երբ մտածում են, որ հեշտ կլինի ավելի լավ աշխատանք գտնելը: Սակայն աշխատաշուկան մի փոքր ավելի մրցունակ է դարձել, քանի որ ԱՄՆ-ում աշխատատեղերի բացումը մի փոքր նվազել է՝ նոյեմբերին կազմելով 10.46 միլիոն՝ հոկտեմբերի 10.51 միլիոնից:
"«Օկուպացիայի 10-ամյա հեռանկարը ուժեղ է և ակնկալվում է, որ կաճի միջինից բարձր տեմպերով»:"
— Ջանիկա Ինգրամ, կարիերայի խմբագիր US News and World Report-ում
ԱՄՆ News and World Report վարկանիշային աղյուսակը թողարկվել է երեքշաբթի նայեց BLS-ի տվյալները՝ բացահայտելու այն աշխատատեղերը, որոնց համար նոր վարձու աշխատողներն ամենամեծ պահանջարկն ունեն: Այնուհետև այն դասակարգեց այդ աշխատատեղերը՝ օգտագործելով յոթ չափումներ՝ 10 տարվա աճի ծավալ (նոր աշխատատեղերի քանակը, որոնք ակնկալվում են ստեղծել), 10-ամյա աճի տոկոս (աշխատանքի համար զբաղվածության աճի գնահատված տոկոսը), միջին աշխատավարձ, զբաղվածության մակարդակ, ապագա: աշխատանքի հեռանկարները, սթրեսի մակարդակը և աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռությունը:
Drumroll, խնդրում եմ: 121,000 ԱՄՆ դոլար միջին տարեկան աշխատավարձով, որը հիմնված է BLS տվյալների և այլ կայքերի աշխատավարձի տատանումների վրա, ներառյալ CareerBuilder-ը — Ամերիկայում լավագույն աշխատանքը ծրագրային ապահովման մշակումն է: Ծրագրային ապահովման մշակողները գրում են կոդ՝ համակարգչային հավելվածներ և ծրագրեր ստեղծելու և բարելավելու համար:
«Ծրագրաշար մշակողները գնալով ավելի կարևոր են դառնում արդյունաբերության մեջ ձեռնարկությունների աճի և կայուն հաջողության համար», - ասում է Յանիկա Ինգրամը, US News-ի կարիերայի խմբագիր: BLS-ը նախատեսում է այս դիրքերի 25% աճ 2021-ից 2031 թվականների ընթացքում:
Այս աշխատողների համար ապագան պայծառ է թվում: BLS-ը նախատեսում է այս դիրքերի 25% աճ 2021-ից 2031 թվականների ընթացքում:
«Օկուպացիայի 10-ամյա հեռանկարը ուժեղ է և ակնկալվում է, որ կաճի միջինից բարձր տեմպերով», - ավելացրեց Ինգրամը: «Կանխատեսվում է, որ այն մեծ պահանջարկ կունենա՝ ծրագրային ապահովման լծակ ունեցող ապրանքների և ծառայությունների քանակի աճի պատճառով: Ցածր գործազրկությունը և բարձր միջին աշխատավարձը նույնպես նպաստում են այս կարիերայի գրավչությանը»:
Ըստ Studydatascience.org-ի, մարդկանց մեծամասնությունը կարող է չորս տարվա բակալավրի կոչում ստանալ՝ ծրագրավորող ծրագրավորող որակավորվելու համար, կամ մասնակցել կոդավորման bootcamp, որը կարող է տևել չորսից մինչև 18 ամիս, ըստ Studydatascience.org-ի:
«Առանց մասնագիտական փորձի, աշխատանքի դիմելը կարող է վախեցնել: Ծրագրային ապահովման ճարտարագիտության աշխատանքները պահանջում են հատուկ հմտություններ»,- ասվում է կայքում: «Դուք պետք է ունենաք ծրագրավորման հիմնական լեզուների խորը գիտելիքներ, ինչպիսիք են C++, HTML և JavaScript, ինչպես նաև ծրագրավորման հիմնական փորձ»:
Մենք ցանկանում ենք լսել ընթերցողներից, ովքեր պատմություններ ունեն կիսվելու ծախսերի աճի և փոփոխվող տնտեսության հետևանքների մասին: Եթե ցանկանում եք կիսվել ձեր փորձով, գրեք [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]. Խնդրում ենք ներառել ձեր անունը և ձեզ հետ կապվելու լավագույն միջոցը: Լրագրողը կարող է կապի մեջ լինել:
ԱՄՆ-ի նորությունների ցուցակի 2-րդ հորիզոնականում բուժքույրն էր՝ 123,780 դոլար միջին աշխատավարձով, ըստ BLS-ի: Բժշկական և առողջապահական ծառայությունների մենեջերը եղել է թիվ 3-ում (101,340 դոլար), իսկ բժշկի օգնականը` թիվ 4-ում (121,530 դոլար):
Չնայած, կամ գուցե դրա պատճառով անցած երեք տարիների մարտահրավերները, Առողջապահության ոլորտում աշխատատեղերը «շարունակում են գերիշխել «լավագույն աշխատատեղերի» վարկանիշում», - ասաց Ինգրամը: «Այս տարվա մրսածության և գրիպի սեզոնը կրկնում է բուժաշխատողների մշտական մարդկային կարիքը: Միջինից բարձր աշխատավարձերը, գործազրկության ցածր մակարդակը և այս դերերից շատերի համար ապագայի ուժեղ հեռանկարները, անշուշտ, արտացոլում են դա»:
Եվ առաջին անգամ հայտնվելով թոփ 50-ում՝ ավիաընկերության օդաչուն (134,630 դոլար) վայրէջք կատարեց 47-րդ տեղում՝ աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության, աշխատավարձի և ապագա հեռանկարների բարելավված միավորների շնորհիվ:
"«Որոշ փորձագետներ կանխատեսում են, որ ծրագրավորողների մինչև 42%-ը կլքի իրենց գոյություն ունեցող լրիվ դրույքով աշխատանքը։"
— Alcor-ի գործադիր տնօրեն Դմիտրի Օվչարենկո
Ինչ վերաբերում է այդ թիվ 1 աշխատանքին, ապա դա բոլորը վարդերն ու վարդերը չեն: Alcor-ը՝ ՏՏ ծրագրային ապահովման հավաքագրման ընկերությունը, հոկտեմբերի զեկույցում ասաց, որ ծրագրային ապահովման մշակողների գործազրկության մակարդակը 2.3 թվականին տատանվել է 2022%-ի սահմաններում՝ համեմատած դեկտեմբերի 3.2%-ի ընդհանուր գործազրկության մակարդակի հետ:
Այնուամենայնիվ, ոլորտում աշխատող ոչ բոլորն են գոհ։ Որոշ փորձագետներ կանխատեսում են, որ ծրագրավորողների մինչև 42%-ը կլքի իրենց գոյություն ունեցող լրիվ դրույքով աշխատանքը, ըստ Alcor-ի գործադիր տնօրեն Դմիտրի Օվչարենկոյի:
Եվ չնայած ծրագրավորողների պահանջարկին, դժվար է ոտք դնել դուռը: «Շատ տաղանդավոր ծրագրավորողներ հաճախ հետ են մնում, քանի որ նրանք չունեն համակարգչային գիտությունների կոչում, ինչը դեռևս գլխավոր պահանջն է ՏՏ ընկերությունների համար», - ասաց Օվչարենկոն: վերջերս գրել է. «Համալսարանները բավականաչափ տեխնոլոգիական մասնագետներ չեն ավարտում շուկայի կարիքները բավարարելու համար»։ Նա ընկերություններին առաջարկեց աշխատանքի ընդունել ավելի շատ շրջանավարտների կոդավորման ճամբարներից:
Նա նաև ասաց, որ երկարատև աշխատանքային հարցազրույցները կարող են դեր խաղալ ընկերությունների աշխատանքի ընդունման դժվարությունների մեջ: «Գործադիրի տեսանկյունից դա տրամաբանական և իմաստուն քայլ է, որը կարող է խնայել նրանց ժամանակն ու գումարը և ստանալ լավագույն աշխատակիցներին», - գրել է Օվչարենկոն: «Սակայն շատ ծրագրաշար մշակողների համար դա իսկական անջատում է: 6-ից 7 փուլ — ահա թե ինչպիսի տեսք ունի մեր օրերի միջին տեխնիկական հարցազրույցը: Այն նման է մարաթոնի»։
Ծրագրային ապահովման որոշ մշակողների և տեխնոլոգիական ոլորտի այլ աշխատողների համար ևս մեկ հակառակ իրավիճակ՝ Սիլիկոնային հովտի խոշորագույն ընկերություններից մի քանիսի կրճատումներ: Երեքշաբթի օրը կրիպտո բրոքեր Coinbase Global
+ 12.96%
ՄԵՏԱՂԱԴՐԱՄ,
ասաց, որ դա կլինի աշխատանքից ազատել շուրջ 950 աշխատակցի քանի որ դա հաստատեց 2022 թվականի ցավալի կորուստը, որը կազմում էր 500 միլիոն դոլար:
Նոյեմբերի սկզբին Tesla
-0.77%
TSLA,
հիմնադիր Իլոն Մասկ աշխատանքից հեռացրել են Twitter-ի 7,500 աշխատակիցների — իր համաշխարհային աշխատուժի գրեթե 50%-ը — 44 միլիարդ դոլար արժողությամբ գործարքով սոցիալական մեդիա ընկերությանը ստանձնելուց մի քանի օր անց:
Հաջորդ շաբաթ Facebook-ի ծնող Մետան
+ 2.72%
+ 2.87%
ՄԵՏԱ,
հայտարարեց, որ դա կլինի աշխատանքից ազատել 11,000 աշխատողներ, որոնք համարժեք են սոցիալական մեդիա ընկերության աշխատակիցների բազայի 13%-ին: Եվ նաև նոյեմբերին Amazon-ը
AMZN,
ասել է, որ նախատեսում է աշխատանքից ազատել 10,000 աշխատողի կամ իր սպիտակ օձիքի աշխատակիցների մոտ 3%-ին, և ազդանշան է տվել, որ կարող են լինել. այս տարի ավելի շատ կրճատումներ.
Ջեֆրի Բարթաշը նպաստեց այս պատմությանը:
Աղբյուր՝ https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers- are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo