Apple-ի աշխատակիցներն ասում են գործադիր տնօրեն Թիմ Քուկին. «Մենք պահանջում ենք տեղանքի ճկուն աշխատանք»

«Նրանք, ովքեր խնդրում են ավելի ճկուն պայմանավորվածություններ ձեռք բերել, շատ ազդեցիկ պատճառներ և հանգամանքներ ունեն. հաշմանդամություն (տեսանելի, թե ոչ); ընտանեկան խնամք; անվտանգության, առողջության և բնապահպանական մտահոգություններ; ֆինանսական նկատառումներ; Պարզապես լինել ավելի երջանիկ և ավելի արդյունավետ»,- ասվում է միջնորդությունը, որը երկուշաբթի օրվա կեսերին ուներ 150 ստորագրություն։

Apple-ը խնդրել էր աշխատողներին վերադառնալ աշխատանքի երկուշաբթի, երեքշաբթի և հինգշաբթի օրերին, սակայն անցյալ շաբաթ այն կրճատեց երեքշաբթի և հինգշաբթի՝ Աշխատանքի օրվանից հետո՝ երրորդ օրը որոշելու թիմերի կողմից: հայտնում է Financial Times- ը.

Շատ աշխատողների համար հեռահար աշխատանքը մնում է առաջնահերթություն: Ծառայությունների ոլորտի ընկերությունների աշխատակիցների մոտավորապես 30%-ը հեռավար աշխատում է շաբաթական միջինը 3.3 օր, ինչը գրեթե երեք անգամ ավելի է, քան համաճարակից առաջ, ըստ Նյու Յորքի Դաշնային պահուստի օգոստոսի օգոստոսին։ Բիզնես առաջնորդների հարցում, որն ուղարկվում է 150 բիզնեսի ղեկավարների խմբին:

Երեքշաբթի, չորեքշաբթի և հինգշաբթի օրերին առավել հայտնի են անձնական աշխատանքի համար, ցույց է տվել Նյու Յորքի Fed-ի հետազոտությունը: 

Բայց կան նշաններ, որ ընկերությունները ակնկալում են վերադառնալ նորմալ վիճակի: «Հեռավար աշխատանքի աճը չի հանգեցրել տարածաշրջանի ձեռնարկությունների կողմից օգտագործվող աշխատանքային տարածքի լայնածավալ կրճատմանը», - գրել են հեղինակներ Ջեյսոն Ռ. Աբելը, Ջեյսոն Բրամը և Ռիչարդ Դեյցը Fed զեկույցում:

Նաեւ կարդալ: Ինչպե՞ս վարվել «աշխատանքի վերադառնալու» սարսափելի Zoom զանգի հետ ձեր ղեկավարի հետ

Apple
AAPL,
-2.16%
անմիջապես չպատասխանեց մեկնաբանության հարցմանը: Ելույթ ունենալով հունիսին Նյու Յորքում կայացած TIME 100 սիմպոզիումում՝ Apple-ի գործադիր տնօրեն Թիմ Քուքը նախկինում հեռավար աշխատանքի վերադարձն անվանել էր «բոլոր փորձերի մայրը»: Նա ասաց, որ նախընտրում է «serendipity» անձնական գրասենյակային հանդիպումների:

Այբուբեն
GOOGL,
-2.58%,
 Ֆեյսբուքի ծնող Մետա 
ՄԵՏԱ,
-2.96%
և Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
խնդրել են աշխատողներին վերադառնալ գրասենյակ շաբաթական առնվազն մի քանի օր: JPMorgan Chase 
JPM,
-1.80%
և Goldman Sachs- ը
Գ.Ս.,
-2.06%
 այն ֆինանսական խմբերից են, որոնք նույնպես խնդրել են աշխատողներին վերադառնալ: Twitter
TWTR,
-2.21%
չի պարտադրում վերադառնալ գրասենյակ:

Այնուամենայնիվ, հեռակա աշխատանքից հետ կանչվելը շքեղության խնդիր է: Աշխատանքի նախարարությունը պարզապես ասում է Աշխատողների 7.1% -ը հուլիսին հեռավար աշխատել է համաճարակի պատճառով:

«Գիտելիք» աշխատողների ավելի քան մեկ երրորդը, որոնք զբաղվում են տեղեկատվությամբ, վերադառնում էին գրասենյակ շաբաթական հինգ օր, համաձայն ապրիլին հրապարակված արդյունքների: Ապագա ֆորումSlack-ի կողմից ստեղծված կոնսորցիում, որի նպատակն է առաջին տեղում դնել թվային աշխատավայրը:

Իմացեք, թե ինչպես փոխել ձեր ֆինանսական առօրյան Լավագույն նոր գաղափարներ փողի փառատոնում սեպտեմբերի 21-ին և սեպտեմբերի 22-ին Նյու Յորքում: Միացե՛ք Չարլզ Շվաբ հիմնադրամի նախագահ Քերի Շվաբին: