«Նրանք պետք է ձևացնեն, թե այլ տեղ են աշխատում»:
Դա Tesla-ն էր
TSLA,
գլխավոր գործադիր տնօրեն Իլոն Մասկ, արձագանքելով ակնհայտին Էլեկտրամոբիլներ արտադրողի գործադիր անձնակազմին հասցեագրված էլեկտրոնային նամակների արտահոսք՝ «Հեռավար աշխատանքն այլևս անընդունելի է» վերնագրով։
«Յուրաքանչյուր ոք, ով ցանկանում է հեռավար աշխատանք կատարել, պետք է լինի գրասենյակում շաբաթական նվազագույնը (և ես նկատի ունեմ «նվազագույնը») 40 ժամ կամ հեռանա Tesla-ից: Սա ավելի քիչ է, քան մենք խնդրում ենք գործարանի աշխատողներից», - ասվում է մայիսի 31-ով թվագրված նամակում և ստորագրված «Էլոն»:
Նա ասաց, որ բացառիկ հանգամանքները կքննարկվեն և կվերանայվեն անմիջապես իր կողմից, բայց նաև նշեց, որ բարձրագույն օղակները չեն կարող զեկուցել Tesla-ի ամենահարմար գրասենյակին:
«Ավելին, «գրասենյակը» պետք է լինի Tesla-ի գլխավոր գրասենյակ, այլ ոչ թե աշխատանքային պարտականությունների հետ կապ չունեցող հեռավոր մասնաճյուղ, օրինակ՝ պատասխանատու լինել Ֆրեմոնտի գործարանի մարդկային հարաբերությունների համար, այլ ունենալով, որ ձեր գրասենյակը լինի այլ նահանգում», - ասվում է գրառման մեջ: MarketWatch-ը դիմեց Tesla-ին էլփոստը ստուգելու համար, հրապարակման պահի դրությամբ պատասխան չկա:
Մինչ մյուս ընկերությունները պայքարում էին համաճարակի սկզբից ի վեր ավելի քան երկու տարվա ընթացքում աշխատողներին հետ բերելու համար, Մասկը կարծես թե քիչ արժեք է տեսնում իր աշխատակիցների համար դա թույլ տալու մեջ: Դա այն դեպքում, երբ տվյալները ցույց են տալիս, որ արտադրողականությունն աճել է արգելափակումների ժամանակ, և հեռավար աշխատանքը կարող է արտադրական սպանիչ չլինել, ինչպես նա կարծում է:
Գիտահետազոտական խումբ Տեխասի A&M համալսարանի հանրային առողջության դպրոց պարզել է հենց դա անցյալ ամիս հրապարակված ուսումնասիրության մեջ: Մեկ այլ ակադեմիական ուսումնասիրություն Սթենֆորդի համալսարանի պրոֆեսոր Նիկոլաս Բլումի գլխավորությամբ ցույց տվեց, որ աշխատողներն ավելի արդյունավետ են, եթե գոնե որոշ ժամանակ նրանց թույլատրվի տնից աշխատել:
Եվ թեև պարզ չէ, թե արդյոք Tesla-ի աշխատողները պատրաստ են դիրքորոշում ընդունել, ԱՄՆ-ի նեղ աշխատաշուկայում, խոշոր ընկերությունները դեռևս պայքարում են իրենց բոլոր աշխատողներին վերադարձնելու համար, քանի որ COVID-19-ը դեռևս առաջացնում է բռնկումներ ամբողջ ԱՄՆ-ում:
Tesla-ի ձեռներեցն ու հիմնադիրը քննադատության տակ էր հայտնվել համաճարակի առաջին ամիսներին, երբ ընկերությունը աշխատողներին խոստացավ, որ նրանք կարող են մնալ տանը, եթե իրենց անապահով զգան COVID-19-ի պատճառով: Ավելի ուշ ընկերությունը փոխեց ընթացքը և ասաց, որ այն աշխատակիցները, ովքեր աշխատանքի չեն վերադարձել, կազատվեն աշխատանքից.
Տեսլան տեսավ COVID-ի հարյուրավոր դեպքեր 2020 թվականի մայիսից դեկտեմբեր ընկած ժամանակահատվածում, երբ այն վերաբացվեց առողջապահական պաշտոնյաների առաջարկությամբ:
Նրա ամենավերջին արդյունքները հրապարակվել են ապրիլին մեծացրել է անցյալի սպասումները, եկամուտը հասնում է 19 միլիարդ դոլարի՝ չնայած Չինաստանում գործարանների փակմանը և մատակարարման շղթայի շարունակական խնդիրներին: Տեսլան է դեռ աշխատում է Շանհայում իր գործարանները ամբողջ արագությամբ հասցնելու համար COVID-ի բռնկման պայմաններում: Ընկերության բաժնետոմսերն այս տարի կորցրել են 28%-ով։
COVID-19-ի երկու տարի. Ինչպես համաճարակը փոխեց մեր գնումների, աշխատանքի, ներդրումների և բժշկական օգնություն ստանալու ձևը
Աղբյուր՝ https://www.marketwatch.com/story/pretend-to-work-somewhere-else-elon-musk-reportedly-tells-tesla-staff-working-remotely-is-no-longer-an-option- 11654080247?siteid=yhoof2&yptr=yahoo