Նիկի Հեյլին զայրացնում է, հեռահար ընտրողներին տարիքային և ունակ դիտողություններով

Թեև տարեց ընտրողները կարող են ընդունել Նիկի Հեյլիի կոչը՝ առաջնորդների նոր սերնդի համար, նրանք…

12 անելիքներ՝ գնահատելու և կարգավորելու աշխատավայրի տարիքայինությունը (և այլ Իսմերը)

Տասը վարձող մենեջերներից չորսը բացահայտորեն ընդունում են տարիքային կողմնակալությունը, որը թույլ չի տալիս նրանց մտածել ավելի երիտասարդ … [+] և ավելի մեծ դիմորդների մասին: getty 800 վարձու մենեջերների մասնակցությամբ առցանց հարցման արդյունքում 38%-ը խոստովանել է, որ...

«Խնդրում եմ, մի ասա ինձ, որ լավ տեսք ունեմ իմ տարիքի համար» Տարիքին համապատասխանելու ժամանակը

Խնդրում եմ, մի ասեք, որ լավ տեսք ունեմ իմ տարիքի համար… Այս բազմազանության և ներառականության դարաշրջանում ռասայական, սեռը, … [+] կարողությունները և տարիքը պետք է դրական և կանոնավոր կերպով ներկայացվեն մեր պոդիումներում, ...

Թոշակի անցնելը կարող է վատ լինել ձեր ուղեղի համար: Արդյո՞ք ավելի երկար աշխատելը լուծում է:

Երբ մենք թոշակի ենք անցնում մեր աշխատանքից, մենք կարող ենք հրաժարվել ավելին, քան անձնակազմի հանդիպումներից, գրասեղանի լանչերից և աշխատավարձից: Աշխատանքի միջոցով հայտնաբերված սոցիալական փոխազդեցությունը և մտավոր մարտահրավերները կարող են լավ լինել մեր հոգեկան առողջության համար...

Ամենահայտնի հոդվածները ցույց են տալիս, որ գործատուները ավելի շատ կենտրոնացած են աշխատավայրի մշակույթի վրա

2022-ի ամենաընթերցված հոդվածների վերանայումը ցույց է տալիս, որ գործատուները լրջորեն են վերաբերվում աշխատավայրի բարելավմանը… [+] մշակույթը: getty Ես պատրաստվում եմ չորրորդ տարեդարձի կապակցությամբ որպես Forbes-ի Diversit-ի ներդրում...

40-ից ցածր? Ահա աշխատավայրի վտանգը, որի մասին պետք է մտածել

Կարծում եք՝ կարող եք աշխատել այնքան ժամանակ, որքան ցանկանում եք: Նորից մտածիր. getty Ո՞րն է աշխատավայրի մեկ սպառնալիքը, որի մասին պետք է մտածի մինչև 40 տարեկան յուրաքանչյուր աշխատակից: Նույն սպառնալիքն է սպառնում 40-ն անց յուրաքանչյուր աշխատակցի: Տարիք...

AI-ի էթիկան և արհեստական ​​ինտելեկտի օրենքը նախազգուշացնում են AI տարիքային խտրականության մասին չստուգված լինելու մասին

AI-ի տարիքիզմը անտեսված և գրեթե չքննված խտրական խնդիր է, որը պահանջում է լրացուցիչ ուշադրություն… [+] և պատշաճ ջանասիրություն: getty Սկավառակի ամենաանտեսված և բոլորովին մոռացված տեսակներից մեկը...

Պետք է լինի «պիտանի և ակտիվ» կամ «թվային բնիկ». ինչպես է տարիքային լեզուն հեռու պահում տարեց աշխատողներին

Տարիքը սխալ է. Տարիքային խտրականությունն անօրինական է. Բայց եթե դուք կամ եղել եք ավելի մեծ աշխատանք փնտրող և կասկածում եք, որ ձեր տարիքը խոչընդոտ է աշխատանքի առաջարկներ ստանալու համար, ձեր բնազդները սխալ չեն: «Ագեիզմը ռ...

Թոշակառուները ցանկանում են վերադառնալ աշխատանքի, բայց նրանք անհանգստացած են դրա համար

Թեև ԱՄՆ 10 թոշակառուներից երեքից ավելին ասում է, որ իրենք մոտիվացված կլինեն նորից միանալ աշխատուժին, եթե գնաճը շարունակի խնայել իրենց խնայողությունները, թոշակառուների 43%-ն իրենց տարիքը տեսնում է որպես խոչընդոտ ստանալու համար:

«Հակերը» և «Ես սիրում եմ դա քեզ համար» ֆիլմերը ցուցադրում են գենդերային տարիքային բացերը էկրանին և հորինված աշխատավայրում

(LR) Մոլլի Շենոնը, Վանեսա Բայերը և Ջենիֆեր Լյուիսը նկարահանվել են Showtime-ի «I Love That For You» ֆիլմում։ Ապրիլ … [+] 2022 թվականի պրեմիերան, Արևմտյան Հոլիվուդ, Կալիֆորնիա (Լուսանկարը՝ Լեոն Բենեթի/FilmMagic): Ֆ...

Մոխրագույն մազերի բարձրացում: Կրակեք հին(եր) ձեր վտանգի տակ:

The Rise of the Old(er) getty Lisa LaFlamme-ն ունի կատարյալ անվանում այն ​​կրակային ռումբի համար, որը նա նետեց կորպորատիվ տարիքային բանավեճի մեջ: 35-ամյա, մրցանակակիր վետերան հաղորդավար Կանադայի CTV News-ում, LaFlamm...

IBM-ի ղեկավարները տարեց աշխատողներին անվանում են «դինոմանուկներ», խտրականության վերաբերյալ հայցում

IBM IBM-ի ղեկավարները -0.16%-ը ընկերության տարեց աշխատողներին անվանել են «դինոմանուկներ» ներքին էլեկտրոնային նամակագրության մեջ՝ համաձայն տարիքային խտրականության նոր հայցի: Այս նամակները ներկայացվել են որպես ev...