«Ես կցանկանայի ներողություն խնդրել Հալլիից՝ նրա իրավիճակի իմ սխալ ըմբռնման համար: Այն հիմնված էր այն բաների վրա, որոնք ինձ ասացին, որոնք իրականությանը չեն համապատասխանում կամ, որոշ դեպքերում, ճշմարիտ են, բայց ոչ իմաստալից: Նա դիտարկում է մնալու...
Tag: HR
12 անելիքներ՝ գնահատելու և կարգավորելու աշխատավայրի տարիքայինությունը (և այլ Իսմերը)
Տասը վարձող մենեջերներից չորսը բացահայտորեն ընդունում են տարիքային կողմնակալությունը, որը թույլ չի տալիս նրանց մտածել ավելի երիտասարդ … [+] և ավելի մեծ դիմորդների մասին: getty 800 վարձու մենեջերների մասնակցությամբ առցանց հարցման արդյունքում 38%-ը խոստովանել է, որ...
Գործադիր տնօրեններն ասում են, որ HR-ն առանցքային է բիզնեսի հաջողության համար. 5 կարևոր տեղաշարժ
HR-ն առանցքային կլինի ապագա աշխատանքի հաջողության համար: getty Սա, թերևս, ամենադժվար ժամանակն է HR-ում լինելու համար: Դա նաև ամենալավն է: Մարդկանց կողմից առաջնորդվող այդքան բիզնես խնդիրներով, տաղանդը...
Ընկերության կաթվածի հաղթահարումը՝ արդյունավետ քայլեր կատարելու համար
getty «Ով ցանկանում է հասնել հեռավոր նպատակի, պետք է շատ փոքր քայլեր կատարի…» – Հելմուտ Շմիդտ Ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ ամեն ինչ սխալ է ընթանում: Հաճախ, երբ իմ ընկերությունն է կանչվում՝ օգնելու պայքարող ավտոբուսին...
Ամենահայտնի հոդվածները ցույց են տալիս, որ գործատուները ավելի շատ կենտրոնացած են աշխատավայրի մշակույթի վրա
2022-ի ամենաընթերցված հոդվածների վերանայումը ցույց է տալիս, որ գործատուները լրջորեն են վերաբերվում աշխատավայրի բարելավմանը… [+] մշակույթը: getty Ես պատրաստվում եմ չորրորդ տարեդարձի կապակցությամբ որպես Forbes-ի Diversit-ի ներդրում...
Ռազմավարական HR նորաստեղծ ձեռնարկությունների համար. PEO լուծում
PEO-ի հետ համագործակցությունը կարող է արագացնել ձեր ստարտափի հաջողությունը Յուրաքանչյուր ձեռնարկատեր հույս ունի, որ իր բիզնեսը հաջող կլինի: Բայց հաջողությունն ու աճը նշանակում են նոր փորձառության կարիք՝ աջակցելու համար...
Ապագայի համար պատրաստ աշխատուժ ստեղծելու հինգ ռազմավարություն
Բիզնեսի հաջողությունը կախված է տաղանդից: Ի՞նչ պետք է անեն ընկերության ղեկավարները ապագայի համար պատրաստ … [+] աշխատուժ ստեղծելու համար: Պատասխանը կարելի է գտնել այս հինգ ուղիներից յուրաքանչյուրում: getty Ինչ են անում բոլոր հաղթողները...
Ցանկանու՞մ եք DEI-ն տեղի ունենալ ձեր կազմակերպությունում: HR-ը չի կարող միայնակ անել աշխատանքը
getty Երբ ձեռնարկությունները ձեռնարկում են բազմազանության, հավասարության և ներառման նախաձեռնություններ, նրանք հաճախ մարդկային ռեսուրսների բաժնին տալիս են այդ նախաձեռնությունները իրականություն դարձնելու միակ պատասխանատվությունը: Միգուցե դա չէ...
Արդյունավետ գործընկերություն կառուցելու 5 եղանակ
Տաղանդը բիզնեսի կատարողականի հիմքն է: getty Ընկերությունները շարժվում են դեպի հեռահար և հիբրիդային աշխատանքային մոդելներ, և լավ պատճառներով. Նրանք պետք է ներգրավեն և պահպանեն տաղանդները: Չնայած կծկումներին տ...
PEOs, ASOs և SaaS. Ընտրելով ձեր լավագույն տարբերակը
getty Եթե ձեր փոքր բիզնեսը ընդլայնվել է մի քանի աշխատակիցների սահմաններից դուրս, հավանական է, որ դուք հասկացել եք, որ այլևս ժամանակ կամ փորձ չունեք մարդկային ռեսուրսների կառավարումը կառավարելու համար, մինչդեռ ...
Ինչպե՞ս կարող է ԶԼՄ-ների և զվարճանքի արդյունաբերությունը գրավել աշխատակիցներին գրասենյակ
CENTURY CITY, CA – ՕԳՈՍՏՈՍԻ 12. CAA տաղանդավոր գործակալության ընդհանուր տեսքը Century City-ում օգոստոսի 12-ին, … [+] 2020 թ. Century City, Կալիֆորնիա: (Լուսանկարը՝ AaronP/Bauer-Griffin/GC Images) GC Ima...
Մեծ տարբերություն ձեր փոքր բիզնեսի համար. աութսորսինգ HR
getty Ես սիրում եմ զրուցել ձեռներեցների, տեսլականների հետ, ովքեր սկսում են փոքր բիզնեսներ: Նրանց ձեռնարկումները հաճախ սկսվում են նոր ապրանքի կամ ծառայության հիանալի գաղափարով, որը մարդկանց կյանքը կդարձնի ավելի լավը, հեշտ...
Արդյո՞ք ժամանակն է վերանայել մեր աշխատանքային օրենքը ԱՄՆ-ում:
Ընդհանուր թյուր կարծիք կա, որ քանի որ ԱՄՆ-ն և Մեծ Բրիտանիան ընդհանուր լեզու ունեն, ուստի նրանք ունեն օրենքի ընդհանրություն: Այնուամենայնիվ, Ամերիկայում աշխատողները պարզապես չունեն աշխատանքային նույն իրավունքները, ինչ ...