Ո՞վ է ասում, որ միությունները և ESOP-ները չեն խառնվում:

Արհմիությունը աճում է. Այդպես է մասնակցությունը աշխատակիցների բաժնետոմսերի օպցիոն պլաններին կամ ESOP-ներին: Ի՞նչ է տալիս: Արհմիութենականությունը անհամատեղելի չէ՞ աշխատողների սեփականության հետ։ Դա միֆ է: Ինչն է ավելի ու ավելի պարզ...

ESOP-ներն առաջարկում են թեթևացում այսօրվա սահմանափակ ֆինանսական միջավայրում

Իմ 30 տարիների ընթացքում որպես ներդրումային բանկիր մասնավոր և ընտանեկան սեփականություն հանդիսացող բիզնեսներում, ես երբեք չեմ տեսել, որ գործարքների փոխառության մթնոլորտն այնքան կտրուկ փոխվի, որքան եղավ 2022 թվականին: M&A և մասնավոր ...

Համայնքները շահում են, երբ աշխատակիցներին պատկանող ընկերությունները դարձնում են իրենց տները

Համավարակի և վերջին երկու տարիների հասարակական իրադարձությունների հիմնական ազդեցություններից մեկը եղել է նպատակային ընկերությունների աճը: Հիմնական ելույթը վերջերս 2022 թվականին Աշխատակիցների սեփական...

Շնորհավորում եմ, Քլիֆ Բար: Դրա վաճառքը Mondelez-ին խթանում է մեր տեսակետը, որ սա «ESOP տասնամյակն է»

Իմ ամենասրտանց և սրտանց շնորհավորում եմ Clif Bar & Company-ին և նրա աշխատակիցներին Mondelēz International-ին վաճառելու իրենց նշանակալից համաձայնության կապակցությամբ: Բնական էներգիայի, սնուցման և խորտկարան արտադրող...