Լավագույն գործադիր տնօրենին գտնելու բանալին

Անընդհատ սթրեսը խաթարեց իմ առողջությունը, իմ գործնական վարքագիծը և իմ ընտանեկան հարաբերությունները: Ես ստացա բարձր գնահատականներ համառության և ժխտման համար, մինչև որ բժիշկս ինձ ասաց.

Ինչպես մարտահրավեր նետել ձեր թիմին առանց մարդկանց այրելու

getty Հենց այն ժամանակ, երբ մեզ մարտահրավեր են նետում, մարդիկ կենդանանում են: Երբ մենք ներգրավվում ենք պրակտիկայի և կատարելագործման գործընթացի մեջ, որը կհանգեցնի իսկական վարպետության, երբ մենք վերցնում ենք (կողքին) անհնարինը և դարձնում այն...

Կորպորատիվ այրումը գալիս է ներդրողների շահույթի համար

Getty Հիմնական միջոցները Կորպորատիվ այրումը աճում է, հատկապես միջին մենեջմենթի շրջանում Ֆինանսապես, կորպորատիվ այրման ծախսերը ներառում են $1.8 տրիլիոն դոլար կորցրած արտադրողականությունը միայն ԱՄՆ-ում: Այլ...

Կենսաթոշակային խնդիրներ, խնամողների հոգնածություն, ծերանոցներին «ոչ» ասել և ավելի շատ թոշակային նորություններ

MarketWatch-ի կենսաթոշակից. Ահա թե ինչու պետք է անհանգստանաք պետական ​​և տեղական կենսաթոշակների համար: Մոտ 26 միլիոն մարդ հույսը դնում է պետական ​​և տեղական կենսաթոշակային ծրագրերի վրա՝ իրենց թոշակի ժամանակ հոգալու համար...

Երբ Entertainment-ը հանդիպում է ձեռներեցությանը; Ինչպես են հոլիվուդյան աստղերը վերաբերվում ձեռնարկատիրական այրմանը

Հոլիվուդ, Կալիֆորնիա, ԱՄՆ – 28 հոկտեմբերի, 2018. Ինքնաթիռի վթար, տեսարան «War of the … [+] Worlds» ֆիլմից, որը կազմակերպվել է Հոլիվուդի Universal Studios-ում և ցուցադրվել զբոսաշրջիկներին մինչև...

Ինչպես BlockFi-ն անցավ Tech Unicorn-ից դեպի Crypto Burnout

Blockworks-ը քարտեզագրել է BlockFi-ի բուռն վերջին 18 ամիսները ներքին փաստաթղթերի և ներկայիս և նախկին աշխատակիցների հետ զրույցների միջոցով BlockFi-ն այժմ պայքարում է ընկերության եկամուտները բարձրացնելու համար, որոնք ընկել են…

ZachXBT-ն տառապում է հոգնածությունից, բայց Հերոս Սլեութը դեռ մտադիր չէ թողնել աշխատանքը

Crypto sleuth ZachXBT-ն վստահ չէ, թե որքան երկար կարող է շարունակել հետաքննել ստահակներին և ստահակներին՝ Twitter-ի իր հետևորդներին ասելով. Կրիպտո...

Աշխատակիցները, ովքեր տառապում են համաճարակի այրումից, ասում են, որ իրենք պարզապես դադարել են աշխատել նույնքան դժվար

Լիզա Սոուզան, ապահովագրական պահանջների կարգավորող մասնագետը, կանոնավոր կերպով կամավոր կամավոր էր աշխատում հանգստյան օրերին և արձակուրդներին, բայց լարվածությունը բարդացավ համաճարակի ժամանակ, քանի որ գործընկերները վաղ թոշակի էին անցնում կամ մնացին տանը առանց ջերմության…

Հավասարակշռությունը ճիշտ ձեռք բերելու 3 եղանակ

Չափից շատ կարեկցանքը կարող է վնասել, բայց դուք կարող եք գտնել ճիշտ հավասարակշռությունը: getty Այսօր մեծ ուշադրություն կա կարեկցանքի վրա, և կարեկցանքը լավ բան է, չէ՞: Հիմնականում, այո: Բայց հնարավոր է նաև կարեկցանք...

5 եղանակ՝ կրկին ներգրավվելու, երբ ամեն ինչ իջնում ​​է

Ներգրավումը կարող է զգալի աշխատանքային անվտանգություն առաջարկել: getty Վերջերս դուք կարող եք անորոշ զգալ ձեր աշխատանքի, ձեր կարիերայի կամ ձեր ապագայի վերաբերյալ: Նորություններ տնտեսության և ընկերությունների մասին, որոնք աշխատանքից ազատում են մարդկանց կամ...

Աշխատանքի 5 եղանակ, որը պետք է փոխվի

Այրվածությունը դարձել է համաշխարհային խնդիր. getty Մարդիկ ողջ ազգում և ամբողջ աշխարհում այրված են, հյուծված և ընկճված: Եվ տաղանդների հեղափոխությունը (այսինքն՝ մեծ հրաժարականը) միգուցե…

Ավագ ղեկավարները սթրեսի մեջ են և հեռանում են աշխատանքից. 5 բան, որ պետք է փնտրել ղեկավարության մեջ

Առաջնորդները այրվում են և հեռանում: getty Նոր ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ ավագ ղեկավարների գրեթե երեք քառորդը այրվել է և ամենայն հավանականությամբ կթողնի աշխատանքը: Եվ անկախ նրանից, թե ինչ դերում ես դու, կամ ինչ մակարդակի…

Առողջապահության այրման ճգնաժամի համար մեղադրեք կարգավորող պետությանը

ԼՈՍ ԱՆՋԵԼԵՍ, Կալիֆոռնիա – ՄԱՅԻՍԻ 09. Ծառայության աշխատակիցների միջազգային միության անդամները՝ Միացյալ Առողջապահություն…

NCAA-ի I բաժնում նոր տվյալները ցույց են տալիս, որ այրումը տիրում է ադմինիստրատորների շրջանում

ՄԱՅԱՄԻ ԳԱՐԴԵՆՍ, Ֆլորիդա – ՆՈՅԵՄԲԵՐԻ 11. Նոտր Դամի մարտական ​​իռլանդացիների գլխավոր մարզիչ Բրայան Քելլին դուրս է գալիս… [+] դաշտը Ջեք Սվարբրիկի հետ, համալսարանի փոխնախագահ Ջեյմս Է.

Ինչպես վիշտը, հոգնածությունը և Google որոնումը հանգեցրին Նյու Յորքի Yu and Me Books-ին

Երբ Լյուսի Յուն 7 տարեկան էր, նա մայրիկին ասաց, որ ուզում է թոշակի անցնել և մի օր գրախանութ բացել: Նա միշտ սիրել է կարդալ և որպես միակ երեխան, որը մեծացել է հիմնականում իր միայնակ մոր կողմից, ով…

4-օրյա աշխատանքային շաբաթը բուժեց աշխատակիցների հոգնածությունը Primary առցանց խանութում

Հիմնական համահիմնադիրներ և գործադիր տնօրեններ Քրիստինա Կարբոնելը և Գալին Բերնարդը համաճարակի ժամանակ տեղափոխել են մանկական հագուստի առցանց մանրածախ վաճառողին չորսօրյա աշխատանքային շաբաթ և մտադիր չեն վերադառնալ...