DAO-ն 2022 թվականի հիմնական հայեցակարգն է, որը կխաթարի բազմաթիվ արդյունաբերություններ

Բլոկչեյնի և կրիպտոարժույթների զառանցանքը շուտով չի ավարտվի: Եվ քանի որ ավելի շատ մարդիկ են ներկայացվում հեղափոխական տեխնոլոգիաներին թվային տարածքում, այդ տեխնոլոգիաների նոր բարելավումներ են ներդրվում նաև: Վերջին մի քանի տարիների ընթացքում DeFi և NFT արդյունաբերությունները աճել են հսկայական մակարդակներով, և ներկայումս մետավերսները և Web3-ը թվային տարածությունը լուսավորող տեխնոլոգիաներն են: 

Դեռևս պարզ չէ, թե ուր կտանեն մեզ այս խանգարող տեխնոլոգիաները, բայց մենք վստահ ենք, որ դրանք շատ արժեքավոր կլինեն: Web3-ի և NFT-ների մերձեցման ժամանակ շատ հարթակներ են, որոնք փորձում են օգտագործել տեխնոլոգիաները և ենթակառուցվածքները, որպեսզի NFT էկոհամակարգն ավելի ապակենտրոնացված, կառուցվածքային և համայնքի վրա հիմնված լինի:

Օգտագործելով և՛ սոցիալական շենքը, և՛ կառավարումը, ապակենտրոնացված ինքնավար կազմակերպությունների խափանումը մի փոքր ավելի բարձր է: DAO-ն խոշոր գյուտ է, որը մարտահրավեր է նետում կառավարման ներկայիս համակարգերին: Օգտագործելով NFT-ները՝ DAO-ները փոխում են մեր տեսակետն այն մասին, թե ինչպես պետք է աշխատեն կազմակերպություններն ու համակարգերը, և նրանք լրացուցիչ վստահություն են հայտնում այն ​​գաղափարին, որ կառավարման օպտիմալ ձևը կապ չունի հիերարխիկ կառուցվածքների հետ:

Կազմակերպությունների աճը սահմանափակող գլխավոր-գործակալ խնդրի հետ և թույլ չտալով, որ գործակալներն իրենց թիմում զգան, դուք կարող եք տեսնել, թե ինչու է համայնքի ընդգրկումը խթանող ապակենտրոնացված կազմակերպությունների անհրաժեշտությունը:

Կա՞ ինչ-որ բան, որը դուք կփոխեիք ձեր ներկայիս կազմակերպությունում, եթե հնարավորություն տրվեր: Առաջնորդությու՞ն: Կառուցվածքը. Վճարային համակարգ? Իսկ եթե ձեր ներկայիս կազմակերպությունը կարող է օգնել ձեզ զգալ որպես թիմի ավելի վավերական մաս՝ նվազեցնելով տնօրենների և անձնակազմի միջև եղած անհավասարությունը: Կամ, ավելի լավ ասած. Իսկ եթե դուք դառնաք ձեր կազմակերպության կառավարման մի մասը: Հետաքրքի՞ր է հնչում: Սա այն է, ինչ մենք կքննարկենք այստեղ:

Հասկանալով DAO-ները

Միայն նրա անունից դուք հավանաբար կարող եք պատկերացում կազմել, թե ինչ է իրենից ներկայացնում ապակենտրոնացված ինքնավար կազմակերպությունը: DAO-ն կազմակերպություն է, որը կենտրոնացած է կոնկրետ առաքելության վրա, և նրա անդամներն աշխատում են համակարգված՝ համաձայն բլոկչեյնի վրա կոդավորված ընդհանուր կանոնների: Ապակենտրոնացված ինքնավար կազմակերպության հիմնական նպատակն է օգնել արմատախիլ անել շատ սովորական կազմակերպություններում առկա էական խնդիրը՝ գլխավոր-գործակալ խնդիրը:

Ինչպես հայտնի է անգլերեն արտահայտությունը, two's company; երեքը ամբոխ է: Կազմակերպություններին անհրաժեշտ է ավելի շատ ձեռքի տախտակամած: Բայց թիմին միանալուց հետո յուրաքանչյուր նոր մարդ, անշուշտ, կարող է որոշակի տարաձայնություններ ունենալ հետաքրքրությունների, առաջնահերթությունների և նպատակների միջև: Սա հաճախ հանգեցնում է նրան, որ կուսակցությունները որոշ եսասիրական ընտրություններ են կատարում: DAO-ները խուսափում են այս խնդրից՝ գոյություն ունենալով որպես անվստահելի համակարգ՝ վերացնելով կենտրոնացված ղեկավարության անհրաժեշտությունը:

Related: DAO-ները նախատեսված են լինել ամբողջովին ինքնավար և ապակենտրոնացված, բայց արդյոք դրանք:

Կան մի քանի չափանիշներ, որոնք ընկերությունը պետք է համապատասխանի, որպեսզի այն համարվի ապակենտրոնացված ինքնավար կազմակերպություն: Կառավարող կանոնները և քաղաքականությունը պետք է ստեղծվեն որպես խելացի պայմանագիր բլոկչեյնի վրա. սա օգնում է վերացնել կենտրոնական իշխանության կարիքը, ինչպես նաև թույլ չի տալիս ցանկացած կողմին կայացնել որոշումներ, որոնք տարբերվում են կազմակերպության սկզբնական նպատակից: Կազմակերպության գանձարանը պետք է հասանելի լինի միայն ամբողջ խմբի համաձայնությամբ կամ առնվազն նախապես սահմանված տոկոսով:

DAO-ների համառոտ պատմություն

DAO-ների ամենավաղ կիրառումը լավ չի ստացվել պարզապես այն պատճառով, որ շահագրգիռ կողմերը չեն կիրառել ստանդարտ նախազգուշական միջոց: Ստեղծվել է 2016 թվականի սկզբին, առաջին DAO-ն կոչվում էր, պարզապես, The DAO: Դա բաց կոդով շրջանակ էր, որը կենտրոնացած էր վենչուրային կապիտալիզմի վրա: Այն ակնթարթորեն հաջողություն ունեցավ՝ հավաքելով ավելի քան 250 միլիոն դոլար արժողությամբ Եթեր (ETH) — նկատի ունեցեք, որ ETH-ն այս պահին արժեր մոտ 20 դոլար:

Այս հսկայական հաջողությունը երկար չտևեց, քանի որ սխալների շահագործման հարձակումը ստիպեց The DAO-ին 3.6 թվականի կեսերին մոտ 2016 միլիոն ETH կորստից: Այն չվերականգնվեց: Այդ ժամանակից ի վեր մի քանի փորձեր են արվել հաջող DAO-ն գործարկելու համար, և շատ ավելին են ստեղծվում հենց այս պահին: (Հավատքի ցեղը, որը կքննարկվի ավելի ուշ այս հոդվածում, ամենամոտն է ամբողջական ապակենտրոնացմանը:) DAO-ի հաջողությունը կայանում է նրա խելացի պայմանագրի ուժի մեջ: Եվ, որպես ներդրող, դուք պետք է ժամանակ ծախսեք՝ ուսումնասիրելով խելացի պայմանագրի բաց կոդով ծածկագիրը՝ ստուգելու ցանկացած կարմիր դրոշակ կամ աննորմալություն:

Related: DAO-ների էվոլյուցիան և ինչու է ակնկալվում, որ դրանք տեղի կունենան 2022 թվականին

Ինչպե՞ս է աշխատում DAO- ն:

Ցանկացած DAO հիմնված է երեք հիմնական բանի վրա.

• Ներառված խելացի պայմանագրերը:

• Բոլոր անդամներին հայտնի կանոնների մի շարք:

• Նշան, որը կարող է ծախսվել համակարգի ներսում պարգևների համար:

Խելացի պայմանագիրը պահպանում է DAO-ի կանոններն ու հստակությունը՝ սկսած նրա անդամների ցուցակից, ներդրված գումարից, մեծամասնության շահագրգիռ կողմերից, աշխատանքի ընթացքից և պարգևատրման մեխանիզմից: Մյուս երկու ասպեկտները կախված են այս կարևոր կողմից, քանի որ սխալ խելացի պայմանագիրը նախագիծը վտանգի տակ է դնում: Ցանկացած բարելավման համար անհրաժեշտ կլինի նաև իր բոլոր անդամների ձայները, ուստի կարևոր է այն ստանալ հենց սկզբից:

Խելացի պայմանագրում կոդավորված է նշան: Նշանն օգտակար է կազմակերպության անդամներին իրավունքների և խթանների բաշխման համար: DAO-ն ներգրավում է բոլորին իր առաքելության մեջ, սակայն անդամներն ունեն տարբեր մակարդակների առավելություններ՝ հիմնված տարբեր մուտքային արժեքների վրա:

DAO-ի օգտագործման ուշագրավ առավելությունները.

• DAO-ների ինքնավար կառուցվածքը նրանց բաց է դարձնում թափանցիկության համար: Ապակենտրոնացման հայեցակարգը խթանել է վստահության գաղափարը, և DAO-ների դեպքում դուք կարիք չունեք անհանգստանալու կազմակերպության հետևում կանգնած մարդկանց և այն բանի համար, թե արդյոք կա հետին նպատակ, թե ոչ: Կաղապարը, որով բոլորը դատվում են, խելացի պայմանագիրն է, և յուրաքանչյուր գործարք անփոփոխ կերպով գրանցվում է բլոկչեյնում:

• Չկա երկար, դժվարին գործընթաց, որը պահանջվում է առանց կենտրոնական իշխանության նորամուծություններ ընդունելու համար: DAO-ներով նորարարությունները կարիք չունեն անցնելու տարբեր հիերարխիաների միջով, նախքան որոշումներ կայացնելու իրավասություն ունեցողներին հասնելը: Յուրաքանչյուրը կարող է առաջարկություն անել, և այն փաստը, որ այդ առաջարկները տրվում են վճարովի, խրախուսում է ավելի լավ ուսումնասիրված և մտածված գաղափարներ, այլ ոչ միայն պատահական, անորոշ գաղափարներ:

• DAO-ները լուծում են գլխավոր-գործակալի խնդիրը: Չկա իշխանության խաղ, քանի որ անդամներն իրենց հավասարապես պատասխանատու են համարում կազմակերպության առաջընթացի համար: Յուրաքանչյուր ոք պատասխանատու է կազմակերպության ուղղության համար, և եթե պետք է լինի հետագծի փոփոխություն, այն պետք է կատարվի նավի վրա գտնվող բոլորի համաձայնությամբ:

DAO-ի օգտագործման թերությունները.

• DAO-ի հիմնական թերությունն այն է, որ անհրաժեշտ է, որ բոլորը ներգրավվեն: (Սպասեք, ես գիտեմ, որ մտածում եք. «Արդյո՞ք դա առավելություն չէ»): Այո, կան դեպքեր, երբ խելացի պայմանագրերի համար գրված կոդերը սխալ են և բացեր, և ստիպում է ամբողջ կազմակերպությանը համաձայնության գալ: Ինչպես շտկել այդ խնդիրները, դառնում է ժամանակատար գործընթաց: Իմանալով, որ հաքերները կարող են ավելի արդյունավետ գործել, եթե բավական ժամանակ տրվի, դա կարող է հսկայական խնդիրներ առաջացնել:

• DAO-ների իրավական դաշտը դեռ ենթակա է տարբեր ազգերի կարգավորող շրջանակներին: Քանի որ DAO-ն ինքնին կապված չէ սահմաններով, այն գալիս է տարբեր քաղաքներից/երկրներից բազմաթիվ դատական ​​հայցերի առաջացման մեծ հնարավորությամբ: Սա մի խոչընդոտ է, որը դեռ չի հաղթահարվել:

DAO-ների օրինակներ և օգտագործման դեպքեր

Հավատքի ցեղ

Faith Tribe-ը բաց կոդով դիզայնի հարթակ է, որը հատուկ ստեղծված է նորաձևության կրեատիվներին խոսք տալու համար թե՛ մետավերսի, և թե՛ ֆիզիկական աշխարհում: Այն առաջին լիովին ապակենտրոնացված հարթակն է նորաձևության ստեղծագործողների համար, և այն համայնքային է:

NFT-ների ընդհանուր գաղափարը վերաբերում է արվեստին, ուստի Faith Tribe-ը փորձում է փոխել նորաձևության դիզայնի պատմությունը՝ նպաստելով Web3-ի աճին, միաժամանակ կառուցելով տնտեսապես կենսունակ էկոհամակարգ:

Նորաձևության հագուստի համաշխարհային շուկան կազմում է մոտավորապես 3 տրիլիոն դոլար, և դրա 15%-ը ապրանքանիշ չէ: Քանի որ Millenials-ը և Gen Z-ն անմնացորդ հետաքրքրություն են ցուցաբերում նորաձևության նկատմամբ, Faith Tribe-ը փորձում է ակտիվացնել իրենց ներգրավվածությունը metaverse-ի հետ՝ առանց միջնորդի օգնության ավելի շատ ապրանքանիշերի ուշադրության կենտրոնում բերելու համար:

Gains Associates

DAO-ի օգտագործման գործի մեկ այլ հիանալի օրինակ է Gains Associates-ը: Gains Associates-ը ապակենտրոնացված ներդրումային հիմնադրամ է, որն օգտագործում է DAO, որպեսզի ներդրումներ կատարի կրիպտոարժույթներում և բլոկչեյն տարածության նախագծերում բոլորի համար և թափանցիկ ձևով: Կազմակերպությունն անում է դա՝ կիսվելով նորություններով, պատկերացումներով և կարծիքներով համախոհ համայնքի հետ, որի հիմնական նպատակն է զարգացնել ամուր կարողություններ և գիտելիքներ՝ կապված արդյունաբերության մեջ ներդրումներ կատարելու հետ:

Պարագեն

DAO-ի ֆանտաստիկ օրինակը, որն օգտագործվում է որպես ծրագրի մեկնարկային հարթակներ, Paragen-ն է: Սա կազմակերպություն է, որը կենտրոնացած է նախագծերին օգնելու վրա նախապատրաստական ​​փուլերում, նախքան դրանց մեկնարկը: Մարքեթինգից մինչև ռազմավարություն, մինչև խորը տեխնիկական զարգացում, Paragen-ն առաջարկում է համապարփակ խորհրդատվական աջակցություն ծրագրի ողջ ընթացքում:

Paragen-ը նաև ինկուբացնում է նախագծերը՝ փնտրելով տաղանդներ: Այս տաղանդի հայտնաբերումից հետո Պարագենն այնուհետև աշխատում է տաղանդի հետ խորհրդատվական կարգավիճակով որպես ինկուբատոր: Վերջապես, Paragen-ն օգնում է նախագծերի մեկնարկին: DAO-ի խիստ զննման գործընթացի և բարդ հետազոտական ​​փաստաթղթերի միջոցով համայնքի անդամներն ունեն պորտալ, որտեղ նրանք կարող են մուտք գործել անվտանգ և ապահով նախագծեր մեկ հանգույցում:

Շոշափելի

Շոշափելի-ը խնդիրների տեսակների հետաքրքիր օրինակ է, որոնք կարելի է լուծել՝ օգտագործելով DAO մոդելը: Շոշափելի պահառություն է իրական աշխարհի ակտիվները, ինչպիսիք են լավ գինին, ոսկին և անշարժ գույքը և դրամահատարանները, որոնք ներկայացնում են ֆիզիկական ակտիվը: Այս NFT-ները կվաճառվեն իրենց շուկայում, որը նախատեսվում է սկսել մոտ ապագայում: Սա թույլ է տալիս խորը ակնթարթային իրացվելիություն ակտիվների համար, որոնք ավանդաբար ծանր են եղել առևտրի համար:

Խաղեր և DAO-ներ

2021 թվականին բլոկչեյն խաղերը զարմացրեց աշխարհին՝ ընդունման և ընդունման բարձր տեմպերով: Հիանալի է, որ պարզապես կարող ես խաղ խաղալ և դրանից արժեք վաստակել բլոկչեյնում, բայց ավելի լավ է խաղալ այնպիսի խաղ, որն օգտագործում է DAO-ի առավելություններն իր համայնքի համար:

Այս խաղերն առաջարկող նման հարթակներից մեկը Nest Arcade-ն է: Nest Arcade-ը բլոկչեյնի վրա խաղային արկադային հավելված է, որը կարող է վաստակել: Ծրագրի նպատակն է զանգվածաբար արագացնել բլոկչեյն տեխնոլոգիայի ընդունումը պարզ հավելվածի օգնությամբ, որն առաջարկում է մի շարք խաղեր, որոնցից համայնքի անդամները կարող են ընտրել և խաղալ: Մտածեք սա որպես Netflix հավելված, բայց մինի-միջին մասշտաբի խաղերի համար:

Related: The Metaverse, play-to-earn և խաղերի նոր տնտեսական մոդելը

Օգտվելով Nest Arcade-ից՝ խաղացողները կկարողանան ունենալ իրենց ներխաղային կերպարներին՝ օգտագործելով NFT-ները և խաղալով նրանց հետ տարբեր խաղերում՝ վաստակելու համար: Խաղացողները պարգևներ կվաստակեն Nest Arcade հարթակում խաղալուց Nest-ի սեփական SPL նշանի ($NEST) միջոցով, որը նախագծի արժույթն է, ինչպես նաև Solana-ի միջոցով (բլոկչեյն, որի վրա կառուցված է):

Թեև DAO-ների աճը ստվերվել է NFT-ներով և շահույթ ստանալու տարբեր մոդելներով, դրանք զգալիորեն աճել են հարաբերական լռության պայմաններում, և նրանցից շատերը տեսել են վենչուրային կապիտալիստների զգալի ներգրավվածություն: Խաղային DAO-ները DAO էկոհամակարգի հիմնական մասն են, որոնք մեծ ներդրումներ են ստացել VC հիմնադրամներից:

Չնայած նրանց զգալի ֆինանսավորմանը, դժվար է տեսնել, թե ինչպես նրանք կդիմեն ավելի քիչ ապակենտրոնացված վիրտուալ աշխարհի խաղերին, ինչպիսին է Roblox-ը:

Ինչու են DAO-ները ապագան

Կարծրատիպային ավանդական կազմակերպությունը տեսել է ավելի շատ թերություններ, քան պատկերացնում էին, և COVID-19 համաճարակը մեզ թողեց բազմաթիվ աշխատողների, ովքեր չեն ցանկանում վերադառնալ իրենց նախկին աշխատատեղերին, քանի որ իրենց օգտագործված և առանց խոսքի են զգում: Պարզ չէ, թե ավանդական համակարգերը կփոխվեն, թե որքան շուտ կփոխվեն, բայց DAO-ները հստակ ճանապարհ են ցույց տվել դեպի ավելի լավ աշխատանքային պայմաններ և անձնակազմի կառավարում:

DAO-ների երկու եզակի մոդելներն են խորհրդանիշների վրա հիմնված անդամակցությունը և բաժնետոմսերի վրա հիմնված անդամակցությունը, և երկուսն էլ ունեն թիմակենտրոն դրդապատճառներ՝ ոչ թե գերազանցության բարդույթի նշան:

Այս և շատ այլ պատճառների պատճառով ծնվել է ապակենտրոնացումը մասնավոր և պետական ​​կառավարման մեջ մտցնելու հայեցակարգը:

Ապակենտրոնացված ինքնավար կազմակերպություններն օգտագործվել են այնպիսի նախագծերում, ինչպիսիք են Dash-ը, Digix-ը և նույնիսկ BitShares-ը: Մենք նույնիսկ տեսել ենք, որ հեղեղները գործում են նմանատիպ մոդելներով և ձգտում են ինտեգրել բլոկչեյնի ներառականությունը իրենց ապագա թարմացումների մեջ:

Ինչպես նշում է Ethereum-ի համահիմնադիր Վիտալիկ Բուտերինը, ընկերությունների մեծամասնությունը, ամենայն հավանականությամբ, գնում է DAO համակարգ, քանի որ այն օգնում է նվազեցնել գործառնական ծախսերը և բարելավել այս ընկերությունների ֆինանսների հիմնական արժեքը:

Այս հոդվածը չի պարունակում ներդրումների վերաբերյալ խորհուրդներ կամ առաջարկություններ: Յուրաքանչյուր ներդրումային և առևտրային քայլ ռիսկ է պարունակում, և որոշում կայացնելիս ընթերցողները պետք է կատարեն իրենց ուսումնասիրությունները:

Այստեղ արտահայտված տեսակետները, մտքերն ու տեսակետները հեղինակի միայնակ են և անպայման չեն արտացոլում կամ ներկայացնում են Cointelegraph- ի տեսակետներն ու տեսակետները: