Unicorn Pluralsight-ը աշխատանքից ազատում է անձնակազմի 20 տոկոսին, 2022 թվականի դեկտեմբեր

Հիմնական տուփեր

• Աշխատակիցներին ուղղված նամակում Pluralsight-ի գործադիր տնօրեն Ահարոն Սքոնարդը հայտարարեց, որ ընկերությունը կազատի աշխատակիցներին, որն ուժի մեջ կմտնի անմիջապես:
• Աշխատակիցների կրճատումները սովորական են դարձել 2022 թվականին, հատկապես տեխնոլոգիական ոլորտում:
• Տնտեսական խառը տվյալները դժվարացնում են որոշել, թե արդյոք ավելի շատ կրճատումներ են սպասվում:

Pluralsight-ը վերջին տեխնոլոգիական ընկերությունն է, որը հայտարարել է աշխատողների կրճատումների մասին: Ինչպես հիմա շատ տեխնոլոգիական ընկերությունների դեպքում, կրթական հսկան ասաց, որ վաճառքները թույլ են եղել և վատանում են, քանի որ մոտենում է տարեվերջը:

Ահա թե ինչ է կատարվում Pluralsight-ում, և եթե կրճատումների միտումը դեռ նոր է սկսվում:

Ո՞վ է Pluralsight-ը:

Pluralsight-ը Յուտա նահանգի տեխնոլոգիական ընկերություն է, որը կրթական ծրագրեր է տրամադրում տեխնոլոգիական ոլորտում աշխատող ընկերությունների և անհատների համար: Այն օգնում է ընկերություններին բարելավել իրենց աշխատանքային հոսքերը:

Ընկերությունն օգնում է այլ ընկերություններին զարգացնել իրենց աշխատուժի կրթությունը ծրագրային ապահովման մշակման հատուկ ոլորտներում և թույլ է տալիս գործատուներին գտնել խոչընդոտներ իրենց արտադրողականության մեջ:

Pluralsight-ն առաջարկում է վիդեո և հրահանգչի ղեկավարությամբ կրթական ծրագրեր: Բացի այդ, նրա աշխատանքային հոսքի ծրագրակազմը վերլուծում է, թե ինչպես է աշխատանքը արտադրվում ախտորոշման և չափումների միջոցով:

Pluralsight-ի նպատակն է ստեղծել կրթված աշխատուժ և գործատուներին տրամադրել գործիքներ, որոնք խուսափում են աշխատուժի այրումից մինչև առաքման ժամկետները: Ընկերությունը կոչվում է տեխնոլոգիական միաեղջյուր, քանի որ այն մասնավոր ստարտափ է, որի արժեքը արագորեն հասել է 1 միլիարդ դոլարի այն գործարկվելուց հետո:

ՏրյքQ.ai-ի Global Trends Investment Kit-ի մասին | Q.ai – Forbes ընկերություն

Ինչո՞ւ է Pluralsight-ը աշխատանքից ազատում իր աշխատուժի 20%-ին:

Pluralsight-ը աշխատանքից ազատել է շուրջ 400 աշխատակիցների՝ ի պատասխան բարդ տնտեսական ժամանակների: Նրա եկամուտը հիմնված է անհատների և ձեռնարկությունների համար բաժանորդագրության վրա հիմնված եկամտի մոդելի վրա: Բաժանորդագրությունը վճարվում է ամսական կամ տարեկան, և հաշիվները գանձվում են յուրաքանչյուր օգտագործողի համար:

Ընկերությունը կորցրել է բազմաթիվ բաժանորդներ 2022 թվականի սկզբից և շարունակում է կորցնել եկամուտը:

Pluralsight-ի գործադիր տնօրենը աշխատակիցներին նամակում նշել է, որ այն բախվել է զգալի մարտահրավերների, որոնք վատթարացել են չորրորդ եռամսյակում: Արդյունքում, այն պետք է վերակառուցվի և կրճատվի՝ գոյատևելու համար:

Աշխատակիցների կրճատումների մասին ավելի շատ մանրամասներ տրվել են աշխատակիցներին դեկտեմբերի 13-ին կայացած քաղաքապետարանի նիստում, սակայն այդ հանդիպման մանրամասները չեն հրապարակվում: Ընկերությունը հետևում է այլ տեխնոլոգիական ընկերությունների քայլերին, որոնք աշխատանքից ազատում են աշխատակիցներին՝ բարելավելու շահութաբերությունը և ապահովելու գոյատևումը:

Այլ ընկերություններ աշխատանքից ազատում են աշխատողներին

Տեխնոլոգիական ընկերությունները սկսեցին աշխատակիցներին կրճատել 2022 թվականից՝ բումի ժամանակաշրջանում եկամտի կորստի և աշխատանքի ավելցուկի պատճառով: Աշխատողների կրճատումները շարունակվում են դեկտեմբերին և հիմնականում տեխնոլոգիական ոլորտներից են: Սակայն մյուս ոլորտները նույնպես կրճատում են մարդկանց։

Աշխատակազմը կրճատող ընկերություններից մի քանիսը ներառում են.

• Twilio՝ 850 աշխատակից
• DocuSign670 աշխատող
• Oracle՝ 201 աշխատակից
• Microsoft՝ 1,000 աշխատակից
• F5: 100 աշխատակից
• Շերտագիծ՝ 1,100 աշխատող
• Amazon՝ 10,000 աշխատակից
• Meta11,000 աշխատող
• HP՝ մինչև 6,000 աշխատակից
• Cisco4,100 աշխատող
• Վաճառող անձնակազմ՝ 950 աշխատակից
• Zendesk՝ 350 աշխատակից
• Twitter3,750 աշխատող
• Ford՝ 3,000 աշխատակից
• Walmart՝ 1,500 աշխատակից

Սա աշխատողներին աշխատանքից ազատող ընկերությունների համապարփակ ցանկ չէ, սակայն այն ցույց է տալիս, որ աշխատանքից ազատվողների մեծ մասը տեխնոլոգիական ոլորտից է:

Ինչու է աշխատանքից ազատվելու միտումը դիտելու բան

Աշխատատեղերի կորուստները և գործազրկության աճը ռեցեսիայի ձևավորման որոշ ցուցանիշներ են: Այնուամենայնիվ, աշխատատեղերի կորուստները հակված են տարածվել տարբեր ոլորտներում, այլ ոչ միայն մեկ արդյունաբերության մեջ:

Աշխատողների կրճատումների ներկայիս ալիքը հիմնականում տեխնոլոգիական արդյունաբերությունից է, թեև դա ազդում է ոչ տեխնոլոգիական աշխատողների վրա, որոնք նույնպես աշխատում են տեխնոլոգիական ընկերություններում:

Տնտեսական տվյալները և ցուցանիշները, որոնք ազդարարում են ռեցեսիա, խառն են: Թեև տեխնոլոգիական աշխատանքից ազատվելու բազմաթիվ պատմություններ կան, գործազրկության մակարդակը մնացել է կայուն: Նոյեմբերին գործազրկության մակարդակը մնացել է անփոփոխ՝ 3.7%:

Բացի այդ, գնաճը դեռ բարձր է, թեև աճի տեմպերը կարծես թե դանդաղում են։ Արտադրողի գների ինդեքսը կազմել է 0.3%՝ 0.2% կանխատեսումներից մի փոքր բարձր։ Սպառողական գների ինդեքսը նոյեմբերին աճել է 0.1%-ով՝ պակաս գնահատված 0.3%-ից։

Սև ուրբաթն էր դրական լուր մանրածախ վաճառողների համար, սակայն մնում են հարցեր, թե ինչպես կդասավորվի տոնական գնումների սեզոնը։ Մեկնելով տարեվերջին, շատ մանրածախ առևտրականներ նախազգուշացրել են մեղմ վաճառքների մասին՝ ներդրողներին նախապատրաստելով թույլ եռամսյակային արդյունքների:

Դեռ վաղ է ասել, թե արդյոք տեխնոլոգիական ոլորտում աշխատողների կրճատումները ավելի մեծ իրադարձությունների նշան են: Մոտեցող ռեցեսիայի սպառնալիքի դեպքում շատ ավելի շատ ընկերություններ կարող են աշխատանքից ազատել աշխատողներին, քանի որ մենք գնում ենք դեպի 2023 թվական:

Պատմականորեն, շատ ընկերություններ խուսափում էին արձակուրդների շուրջ աշխատանքից ազատվելուց, բայց դա այլևս այդպես չէ: Դեկտեմբերը հակված է լինել երկրորդ ամենաբարձր ամիսը կրճատումների համար: Ամենաշատ կրճատումների ամիսը հունվարն է:

Հստակ է, որ տեխնոլոգիական աշխատողները համեմատաբար արագ նոր աշխատանք են գտնում: Աշխատանքից ազատված շատ տեխնոլոգիական աշխատողներ աշխատանքից ազատվելուց հետո երեք ամսվա ընթացքում նոր պաշտոններ են գտել:

Շատ դեպքերում այս անձինք հայտնում են ավելի բարձր վարձատրություն իրենց նոր պաշտոնում:

bottom Line

Աշխատակիցների կրճատման միտումին հետևելը խելամիտ է, հատկապես, քանի որ այն առնչվում է ամբողջ տնտեսությանը և ներդրումային հնարավոր հնարավորություններին: Հարցն այն է, թե արդյոք կրճատումները հիմնականում մեկուսացված են տեխնոլոգիական արդյունաբերություն կամ եթե դրանք դոմինոյի էֆեկտ կունենան մնացած ոլորտներում:

Թեև եղել են ոչ տեխնոլոգիական ոլորտի որոշ կրճատումներ, այն բավականաչափ տարածված չէ, որպեսզի մտահոգություն առաջացնի, քանի որ մենք գնում ենք դեպի 2023 թվական:

Եթե ​​ցանկանում եք ներդրումներ կատարել տեխնոլոգիայի մեջ, բայց ձեզ վստահ չեք զգում վերջին կրճատումների պատճառով, արհեստական ​​ինտելեկտը (AI) կարող է լուծում լինել: Մեր արհեստական ​​ինտելեկտը զննում է շուկաները լավագույն ներդրումների համար՝ բոլոր տեսակի ռիսկերի հանդուրժողականության և տնտեսական իրավիճակների համար: Այնուհետև այն հարմարեցնում է դրանք Ներդրումային փաթեթներ որոնք ներդրումները դարձնում են պարզ և ռազմավարական:

Լավագույնն այն է, որ դուք կարող եք ակտիվացնել Պորտֆոլիոյի պաշտպանություն ցանկացած պահի ձեր շահույթը պաշտպանելու և կորուստները նվազեցնելու համար, անկախ նրանից, թե որ ոլորտում եք ներդրում անում: Սա հատկապես կարևոր և եզակի հատկանիշ է, հաշվի առնելով շուկայում առկա անկայունությունը, որը հնարավոր է գալիք տարում սպասվող անկումով:

Ներբեռնեք Q.ai-ն այսօր AI-ի վրա հիմնված ներդրումային ռազմավարությունների հասանելիության համար: Երբ 100 ԱՄՆ դոլար ավանդ դնեք, մենք լրացուցիչ 100 ԱՄՆ դոլար կավելացնենք ձեր հաշվին: