ԱՄՆ-ում աշխատողները կստանան իրենց աշխատավարձի 16 շաբաթ, գումարած երկու լրացուցիչ շաբաթ՝ ծառայության յուրաքանչյուր տարվա համար՝ առանց սահմանափակում սահմանելու:
Ընկերությունը կվճարի բոլոր վճարովի արձակուրդը (PTO), և բոլորը, ովքեր մաս են կազմում սահմանափակ բաժնետոմսերի (RSU) ծրագրին, կստանան իրենց իրավունքը նոյեմբերի 15-ին:
Meta-ն կշարունակի վեց ամիս վճարել առողջության ապահովագրության ծածկույթ ինչպես աշխատողների, այնպես էլ նրանց կախյալների համար, ինչպես նաև կտրամադրի երեք ամիս կարիերայի աջակցություն արտաքին վաճառողի հետ, ներառյալ «չհրապարակված աշխատատեղերի վաղաժամ հասանելիությունը», - ասվում է ընկերությունը:
Քանի որ Meta-ն հայտնի է նրանով, որ վարձում է աշխատակիցների, ովքեր աշխատում են ԱՄՆ-ում՝ ընկերության կողմից հովանավորվող վիզայի պատճառով, տեխնոլոգիական գերատեսչությունը տրամադրում է ներգաղթի մասնագետներ՝ ուղեցույցներ տրամադրելու համար:
«Ես գիտեմ, որ սա հատկապես դժվար է, եթե դուք այստեղ եք վիզայով», - ասաց Ցուկերբերգը: «Կա ծանուցման ժամկետ մինչև դադարեցումը և որոշ վիզայի արտոնյալ ժամկետներ, ինչը նշանակում է, որ բոլորը ժամանակ կունենան պլաններ կազմելու և իրենց ներգաղթի կարգավիճակը լուծելու համար»:
Թեև աշխատակիցների մեծամասնությունը կորցրեց մուտքը ընկերության համակարգեր՝ զգայուն տեղեկատվության քանակի պատճառով, Ցուկերբերգն ավելի մեծահոգի է գտնվել, համեմատած այլ զանգվածային տեխնոլոգիական հսկաների կրճատումների հետ և անձնակազմին հնարավորություն կտա մուտք գործել իրենց էլ. " նա ասաց.
Meta Platforms-ը նմանատիպ արտոնություններ կտրամադրի ԱՄՆ-ից դուրս իր աշխատակիցներին
«ԱՄՆ-ից դուրս աջակցությունը նման կլինի, և մենք շուտով կհետևենք առանձին գործընթացներին, որոնք հաշվի են առնում աշխատանքի տեղային օրենքները», - ասաց Ցուկերբերգը:
Ցուկերբերգը ներողություն է խնդրում Ցուկերբերգը նաև ներողություն է խնդրել իր աշխատակիցներից կրճատումների համար՝ ընդգծելով, որ մակրոտնտեսական միջավայրը դարձել է մարտահրավեր։
«Մակրոտնտեսական անկումը, մրցակցության աճը և գովազդի ազդանշանի կորուստը պատճառ են դարձել, որ մեր եկամուտը շատ ավելի ցածր լինի, քան ես սպասում էի: Ես դա սխալ եմ ընդունել, և ես դրա պատասխանատվությունն եմ վերցնում»,- ասաց նա:
Ընկերության աշխատանքի սառեցումը կշարունակվի մինչև 2023 թվականի առաջին եռամսյակը մի քանի բացառություններով, քանի որ Meta-ի աճն ու արդյունավետությունը կորոշեն նրա հեռանկարը:
«Ես պատրաստվում եմ հետևել մեր բիզնեսի կատարողականին, գործառնական արդյունավետությանը և այլ մակրոտնտեսական գործոններին, որպեսզի որոշեմ, թե արդյոք և որքանով մենք պետք է վերսկսենք աշխատանքի ընդունելն այդ պահին», - ասել է Ցուկերբերգը: «Սա մեզ հնարավորություն կտա վերահսկելու մեր ծախսերի կառուցվածքը շարունակական տնտեսական անկման դեպքում: Դա նաև մեզ կդնի ծախսերի ավելի արդյունավետ կառուցվածքի հասնելու ճանապարհի վրա, քան մենք վերջերս նախանշել էինք ներդրողներին»:
Meta-ն միակ խոշոր տեխնոլոգիական ընկերությունը չէ, որն այս սեզոնում հայտարարել է աշխատակիցների կրճատման մասին: Twitter-ի (TWTR Ստացեք անվճար հաշվետվություն նոր սեփականատեր Իլոն Մասկը սկսել է սոցցանցը տիրանալ՝ աշխատակիցներին հանկարծակի աշխատանքից հեռացնելով, կտրելով նրանց նոութբուքերի, էլ.փոստի և Slack հաշիվների հասանելիությունը . Մասկն ասել է, որ նպատակ է հետապնդում կրճատել ընկերության աշխատուժի 50%-ը .