Տանը աշխատող կինը լողափում գրում և նշումներ է անում
ստացվեց
Ամերիկացի աշխատողները դառնում են ճկուն աշխատանքային գրաֆիկի սիրահար, բայց արդյոք մենք պատրա՞ստ ենք վճարել նրանց հաշիվը: Դա հարց է, որը ներկայումս առկախ է Օրեգոնի օրենսդիր մարմնում, քանի որ Սենատի Bill 854 կարող է վերջ տալ պետական աշխատողների համար հեռահար աշխատանքի հետ կապված արտոնություններին:
Համաճարակը կտրուկ փոխել է այն ձևը, որով աշխատողները մոտենում են իրենց աշխատանքին: 2019-ից 2021 թվականներին հիմնականում տնից աշխատող մարդկանց թիվը եռապատկվեց 5.7%-ից (մոտ 9 մլն մարդ) մինչև 17.9% (27.6 մլն մարդ), համաձայն ԱՄՆ մարդահամարի բյուրոյի կողմից հրապարակված 2021թ. Այդ միտումը շարունակվում է -Gallup-ի հարցում պարզվել է, որ 2022 թվականի հունիսի դրությամբ հեռավար աշխատելու ունակություն ունեցող 10 աշխատողներից հինգը հիբրիդային դիրքերում են՝ անցկացնում են իրենց շաբաթվա մի մասը տանը, իսկ մի մասը տեղում, 10-ից երեքը բացառապես հեռավար են աշխատում, և 10-ից երկուսը ամբողջովին տեղում են:
Հեռավոր աշխատանքի մասին բարձրակարգ քննարկումների մեծ մասը տեղի է ունենում կենտրոնացած Starbucks-ի նման մասնավոր ընկերությունների վրա
Անցյալ տարվա դրությամբ Օրեգոն նահանգում աշխատում էր մոտ 40,000 մարդ: Դրանցից գրեթե 20%-ը՝ 7,700 աշխատակից,թույլատրվել են 2021 թվականի դեկտեմբերի քաղաքականության փոփոխությունից հետո լրիվ դրույքով աշխատել հեռակա կարգով: Արդյունքում, Օրեգոն նահանգի որոշ աշխատակիցներ, այդ թվում՝ բարձրաստիճան համարվող շատերը, մշտական տեղաշարժեր կատարեցին նահանգից դուրս՝ նրանց մոտ 1/3-ը տարեկան վաստակում է առնվազն 100,000 դոլար և տեղափոխվել է ավելի շատ հարկային վայրեր:
Առաջին հայացքից դա կարող է թվալ այնքան էլ մեծ խնդիր: Եթե այնպիսի ընկերություններ, ինչպիսիք են Dropbox-ը և Airbnb-ն, կարող են կառավարել անցումը, ինչու ոչ պետական կառույցները: Պատասխանը կայանում է նրանում, թե ով է վճարում: Անցյալ տարի Օրեգոնի հարկատուները սովորել որ որոշ բարձրաստիճան պետական աշխատողներ ապրում էին նահանգից դուրս, և պետությունը հոգում էր նրանց ճանապարհածախսը: Օրինակ, Willamette Week-ը հայտնել է, որ Օրեգոնի վիճակախաղի գլխավոր ֆինանսական տնօրեն Քեթի Օրտեգան նահանգից հեռացել է 19 թվականի նոյեմբերի 2021-ին: Օրտեգան, ով ստանում է $199,068 պետական աշխատավարձ, տեղափոխվել է եկամտահարկից զերծ Տեխաս: Երբ նրա ճանապարհորդությունները նրան հետ տարան Օրեգոն՝ աշխատանքի, պետական հարկատուները վճարեցին նրա ճանապարհածախսը: Վիճակախաղի մարդկային ռեսուրսների տնօրենը նույնպես լքել է պետությունը և փոխհատուցել ճանապարհածախսը։
Օրեգոնի այլ գործակալություններ ունեն նմանատիպ քաղաքականություն. Անցյալ ամառ Oregon Live-ը հայտնեց, որ Օրեգոնի Մարդկային ծառայությունների դեպարտամենտն ունի ամենամեծ թվով աշխատողներ, որոնք հաստատվել են նահանգից դուրս աշխատելու համար՝ ահռելի 157: կուտակել.
Սենատի 854 օրինագիծը նպատակ չունի փոխել, թե արդյոք աշխատակիցները կարող են աշխատել հեռակա կարգով, կամ նույնիսկ նահանգից դուրս, այլ այն, թե արդյոք հարկատուները պետք է կախված լինեն իրենց ընտրությունից: Մասնավորապես, օրինագիծը արգելում է նահանգին վճարել ճանապարհորդական ծախսեր դեպի Օրեգոն կամ դրանից դուրս պետական ծառայության ցանկացած աշխատակցի համար, ով հիմնականում աշխատում է նահանգից դուրս:
SB 854-ը ներկայացվել է 2 թվականի փետրվարի 2023-ին, սենատոր Թիմ Նոփը (R-27) և ներկայացուցիչներ Վիկի Բրիզ Այվերսոնը (R-59) և Աննա Շարֆը (R-23) որպես հիմնական հովանավորներ: Բոլոր 30 նահանգային սենատորներն այժմ ստորագրել են: Հարցի վերաբերյալ հանրային լսումներ են տեղի ունեցել 9 թվականի փետրվարի 2023-ին, կարող եք կարդալ հանրային ցուցմունքները այստեղ.
Հատկանշական է, որ լսումների ժամանակ ոմանք նշեցին, որ անարդար է թվում հարկատուների համար ծախսերի բեռը կրել պետական աշխատողների համար, ովքեր նախընտրել են տեղափոխվել պետությունից դուրս, երբ նրանք, ովքեր որոշել են հեռահար չգնալ, վճարել են իրենց ծախսերը: Չկա փոխհատուցում, ոչ էլ հարկային արտոնություն, որը կապված է տեղական փոխադրումների մեծ մասի հետ: Օրեգոն նահանգի գանձապետարանի փոխգանձապետ Մայքլ Կապլանն ասել է. «Ես չեմ կարող ուղիղ երեսով արդարացնել մեր տեղական ուղևորներին, ովքեր գալիս են աշխատանքի, վստահելի են, որ նրանց փոխադրման ծախսերը պակաս կարևոր են կամ ավելի քիչ իմաստալից, քան մեր աշխատակիցները, ովքեր կարող են ապրել հազարավոր մղոն հեռավորության վրա»: Գանձապետարանը միանում է Օրեգոնի Արդարադատության դեպարտամենտին` չփոխհատուցելով նահանգից դուրս գտնվող աշխատողներին իրենց ճանապարհորդության համար:
Այնուամենայնիվ, ոչ բոլորն են ընդունում այդ միջոցը. «Ծառայության աշխատակիցների միջազգային միությունը տեղական 503»-ը, որը նահանգի ամենամեծ պետական աշխատողների արհմիությունն է, ազդարարել է հակազդեցությունը: Արհմիությունն առաջարկել է, որ նվազագույնը, այն աշխատակիցները, ովքեր նախկին քաղաքականության հիման վրա տեղափոխվել են պետությունից դուրս, պետք է շարունակեն օգտվել վճարովի ճանապարհածախսի օգուտներից:
Անհասկանալի է, թե արդյոք այդ միջոցը կանցնի, թեկուզ նահանգի Սենատի լայնածավալ աջակցությամբ: Բայց դա հետաքրքիր հարցեր է առաջացնում հեռավար աշխատանքի ապագայի վերաբերյալ, և ով պետք է վճարի այդ ծախսերը, երբ խոսքը վերաբերում է պետական աշխատողներին: Ներկայումս առնվազն 11 նահանգ ունի գրքերի կանոնները որոնք պահանջում են աշխատակիցներին փոխհատուցում «աշխատանքի հետ կապված անհրաժեշտ ծախսերի» համար, թեև պետական աշխատողները կարող են ավելի շատ պաշտպանիչ համաձայնագրեր ունենալ: Եվ, նույնիսկ երբ այդ օրենքը գոյություն ունի, միշտ չէ, որ պարզ է, թե արդյոք դրանք ներառում են հեռավոր աշխատանքին վերագրվող ծախսերը:
Փոխհատուցման հարցը կշարունակի թեժ մնալ առնվազն մինչև 2025 թվականը: Համաձայն դաշնային օրենքի, երբ աշխատողը ստանում է ծախսերի փոխհատուցում, սովորաբար հարկերից ազատ է, եթե գործատուն կատարել է տնային աշխատանքը: Բայց եթե աշխատակիցները վճարում են այդ ծախսերը, և չկա փոխհատուցման ծրագիր, ապա ոչ մի դրական կողմ չկա՝ հարկերի կրճատման և աշխատատեղերի մասին օրենք, բիզնեսի ծախսերը, որոնք վճարվում են գրպանից, այլևս չեն նվազեցվում որպես եկամտահարկի դաշնային հայտարարագրերի զանազան դասակարգված նվազեցումներ: Դա ճիշտ է, նույնիսկ եթե ծախսերը, ինչպիսիք են հեռախոսը և ինտերնետը, համարվում են անհրաժեշտ. չկա հեռավար աշխատանք կամ Covid-ի բացառություն կանոնից: Այնուամենայնիվ, սահմանափակումը կմտնի TCJA-ի բազմաթիվ այլ անհատական հարկային դրույթների հետ միասին 2025 թվականին, եթե Կոնգրեսը չգործի ընդմիշտ չթույլատրելու նվազեցումը:
Միևնույն ժամանակ, Օրեգոնում աշխատողների նման աշխատողները պետք է դիմեն նահանգի օրենսդրությանը, որպեսզի տեսնեն, թե ինչն է ծածկված, իսկ ինչը` ոչ: Բիվեր նահանգում կառավարական աշխատողների փոխհատուցման միջոցի վերաբերյալ քվեարկություն դեռ նախատեսված չէ:
Աղբյուր՝ https://www.forbes.com/sites/kellyphillipserb/2023/02/15/lawmakers-consider-whether-taxpayers-should-foot-the-bill-for-remote-state-workers/