Իլոն Մասկը ևս մեկ անգամ փոխում է Twitter-ի հեռահար աշխատանքի կանոնները, քանի որ աշխատակիցները վերջնաժամկետ են թողնում «կոշտ» ընկերության իր տեսլականին հավատարիմ մնալու համար: Մասկը, որը նախկինում հեռավար աշխատանք Twitter-ում, այժմ նշել է, որ հնարավոր է որոշակի հեռավոր աշխատանք, և Եզրին զեկուցել:
«Ինչ վերաբերում է հեռավար աշխատանքին, հաստատման համար պահանջվում է միայն այն, որ ձեր մենեջերը պատասխանատվություն ստանձնի ձեր հիանալի ներդրումն ապահովելու համար», - գրել է Մասկը Twitter-ի աշխատակիցներին ուղղված նոր հուշագրում: Նա ավելացրեց, որ թիմերը պետք է անձամբ հանդիպեն առնվազն ամիսը մեկ անգամ, չնայած շաբաթական հանդիպումները «իդեալական» են:
Մասկի վերջին մեկնաբանությունները հեռավար աշխատանքի վերաբերյալ հնչել են Twitter-ի աշխատակիցներին հայտնելուց մեկ օր անց նրանք «ցանկանում են լինել նոր Twitter-ի մի մասը», որտեղ սպասելիքները կլինեն «երկար ժամեր բարձր ինտենսիվությամբ»: Աշխատողներին, ովքեր չեն նշի «այո» վանդակը ուղեկցող Google Ձևի վրա, կտրամադրվի աշխատանքից ազատում:
Այժմ, թվում է, Մասկը մտահոգված է, որ բավականաչափ աշխատակիցներ չեն գնում «չափազանց ծանր» Twitter-ի իր տեսլականին: Bloomberg հաղորդում է, որ Մասկը ներգրավել է «հիմնական աշխատակիցներին» իր ծրագրերում, և որ նա օգտագործել է այլ ղեկավարների՝ «աշխատակիցներին համոզելու մնալ» ընկերությունում:
Բայց թեև հեռահար աշխատանքի թույլտվությունը կարող է թվալ հաղթանակ թվիթերյան աշխատակիցների համար, ովքեր վայելում են «աշխատանք ցանկացած վայրից» քաղաքականությունը ավելի քան երկու տարի, Մասկը հստակ հասկացրեց, որ ավելի քան պատրաստ է պատժել մենեջերներին հեռավար աշխատողների համար չի համապատասխանում իր սպասելիքներին. «Ակնհայտը նշելու վտանգի տակ ցանկացած մենեջեր, ով կեղծ պնդում է, որ ինչ-որ մեկը, ով իրեն զեկուցում է, գերազանց աշխատանք է կատարում, կամ որ տվյալ դերը կարևոր է, անկախ նրանից՝ հեռավոր, թե ոչ, կհեռացվի ընկերությունից», - գրել է նա:
Այն պահից ի վեր, երբ Մասկը ստանձնեց Twitter-ը, աշխատակիցները, ովքեր վերապրեցին աշխատատեղերի սկզբնական կրճատումները, բախվեցին աճող անորոշության և աճող ճնշման, քանի որ նոր գործադիր տնօրենը առաջնահերթություն է տվել այնպիսի գործառույթների, ինչպիսիք են վճարովի ստուգումը: Twitter-ի մենեջեր Էսթեր Քրոուֆորդը, ով ղեկավարում էր բարեփոխված Twitter Blue-ը, Twitter-ում լուսանկար է հրապարակել, որտեղ քնած է Twitter-ի կոնֆերանսների սենյակի հատակին Մասկի իշխանության գալուց անմիջապես հետո:
Բայց ոչ բոլորն են եղել այդքան պատրաստ կամ կարողացել հարմարվել Մասկի պահանջներին: Եվ Twitter-ի իրավաբանը վերջերս ասաց մյուս աշխատակիցներին, որ Մասկի պահանջը, որ աշխատողները հայտնվեն գրասենյակում կամ աշխատանքից ազատվեն. . Այժմ, թվում է, թե առնվազն մեկ նախկին աշխատակից փորձարկում է այդ գաղափարը և դիմում է ներկայացրել պնդելով, որ Մասկի նոր քաղաքականությունը խտրական է հաշմանդամություն ունեցող աշխատողների նկատմամբ:
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-changes-twitters-remote-work-rules-again-225801061.html