«Գործատուները խտրական վերաբերմունք են դրսևորել հայցվորի նկատմամբ նրա ռասայական պատկանելության պատճառով, ստիպել են հայցվորին երկար ժամեր աշխատել առանց հանգստի կամ սննդի ընդմիջումների, հայցվորին ենթարկել են ոչ անվտանգ և հակասանիտարական աշխատանքային պայմանների, հաշվեհարդար են տեսել և անօրինական կերպով դադարեցրել են հայցվորի աշխատանքը», - ասվում է Վեդայի բողոքում:
geekwire առաջինն է հայտնել ակցիայի մասին։
Wedaa-ն պահանջում է նյութական վնասի փոխհատուցում և իրավական վճարների փոխհատուցում:
«Մենք հետաքննել ենք հայցերը, և դրանք բացակայում են», - ասաց Հարրի Քորելը, Դևիս Ռայթ Թրեմեյնի փաստաբանը, որը ներկայացնում է Բեզոսը և Northwestern-ը: «Տիկ. Ուեդաան տարեկան կազմում էր ավելի քան վեց թվեր և գլխավոր տնտեսուհին էր»։
Հայցվորը միացել է Bezos-ի անձնակազմին 2019 թվականի սեպտեմբերին EstateJobs.com-ի միջոցով առաջատար տնային տնտեսուհու պաշտոնի համար դիմելուց հետո: Առաջին հարցազրույցից հետո նա աշխատանքի ընդունվեց որպես տան համակարգող:
Նա ասաց, որ ինքը նաև միակ աշխատակցուհին է, ով տնային տնտեսուհու դեր է ունեցել: 2020 թվականի սկզբին նրան հաճախակի օգնեցին իր առաջադրանքներում երկու կապալառուներ, որոնց նա ղեկավարում էր:
Մեկ տարի անց հավաքագրվեց ևս մեկ տնտեսուհի։ Իսկ 2021 թվականի վերջին Վեդաան որպես առաջատար տնային տնտեսուհի վերահսկում էր հինգից վեց տնային տնտեսուհիներից բաղկացած թիմը:
Նկարագրված աշխատանքային պայմանները և պատասխանը «Տնային տնտեսության թիմը բոլորը իսպանախոս էին (բացի Քրիստինա Գաչից, ով կովկասցի էր և չմիացավ մինչև 2020 թվականը): Տնային տնտեսուհիների համար ընդմիջում չկար։ Թեև հայցվորն աշխատել է օրական 10,12, իսկ երբեմն՝ 14 ժամ, նրա համար նախատեսված տարածք չի եղել՝ նստելու և հանգստանալու համար»,- ասվում է հայցում։
«Հայցվորը և մյուս տնային տնտեսուհիները փորձում էին ուտել մի քիչ ուտելիք վերևի լվացքի սենյակում, որը շատ փոքր էր, ընդամենը մոտ 10 X 6 ֆուտ, և առանց նստատեղերի կամ սարքերի, ինչպիսիք են միկրոալիքային վառարանը կամ սառնարանը: Աշխատանքի և արդյունաբերության դեպարտամենտից աշխատողներին իրենց աշխատողների իրավունքների մասին տեղեկացնող որևէ տեղեկություն աշխատավայրում որևէ տեղ չի տեղադրվել»:
Նա պնդեց, որ ինքը և մյուս տնային տնտեսուհիները ստիպված են եղել մեծ տարածություն անցնել զուգարան մուտք գործելու համար:
«Մոտ 18 ամիս լոգարանից օգտվելու համար հայցվորը և այլ տնտեսուհիները ստիպված էին լվացքատան պատուհանից դուրս մագլցել։ Այնուհետև վազեք դեպի մեխանիկական սենյակ տանող ճանապարհով, մեխանիկական սենյակի միջով և ներքև՝ դեպի լոգարան: Այս զուգարանից օգտվել են և՛ տղամարդիկ, և՛ կանայք, օրինակ՝ տարածքի աշխատակիցներն էլ են դրանից օգտվել»։
Նա ավելացրեց. «Քանի որ չկար մատչելի լոգարան, հայցվորը և մյուս տնային տնտեսուհիները անցկացնում են իրենց օրվա մեծ մասը՝ չկարողանալով օգտվել զուգարանից, թեև դա նրանց անհրաժեշտ էր: Սրա արդյունքում տնային տնտեսուհիների մոտ հաճախակի են զարգանում միզուղիների ինֆեկցիաներ (UTI):
Ուեդաան նաև պնդում է, որ տան կառավարիչը և նրա օգնականը, որոնք երկուսն էլ կովկասցիներ էին, «նվաստացուցիչ և անհարգալից էին»: Նա պնդեց, որ իսպանախոս աշխատակիցների և սպիտակամորթ աշխատակիցների համար եղել է առանձին վերաբերմունք:
«Ծաղրել ու ծաղրել են հայցվորին»,- ասվում է հայցում։ Երկու մենեջերները «նման կերպ չեն վարվել միակ սպիտակամորթ տնային տնտեսուհու՝ Քրիստինա Գաչի հետ»։
«Նա [Վեդաան] պատասխանատու էր իր ընդմիջման և ճաշի ժամերի համար, և կային մի քանի լոգարաններ և ընդմիջումներ, որոնք հասանելի էին նրա և մյուս անձնակազմի համար», - ասաց փաստաբան Քորելը TheStreet-ին:
«Ապացույցները ցույց կտան, որ տիկին Ուեդային աշխատանքից ազատել են աշխատանքի պատճառով: Նա սկզբում պահանջել է ավելի քան 9 միլիոն դոլար, և երբ ընկերությունը մերժել է, նա որոշել է հայց ներկայացնել: Հաշվի առնելով նրանց ծագումը, այն ենթադրությունը, որ պարոն Բեզոսը, տիկին Սանչեսը կամ «Նորթվեստերն» ՍՊԸ-ն խտրական վերաբերմունք են դրսևորել տիկին Ուեդայի նկատմամբ՝ ելնելով նրա ռասայից կամ ազգային ծագումից, անհեթեթ է»:
Բեզոսի որդեգրած հայրը կուբացի ներգաղթյալ է, մինչդեռ Լորեն Սանչեսը՝ Amazon-ի հիմնադրի 2019 թվականից ընկերակիցը, երկրորդ սերնդի մեքսիկա-ամերիկյան ընտանիքի դուստրն է:
Բողոքով պահանջվող վնասները Բացի այդ, բողոքում ասվում է, որ տան մենեջերի օգնականը «հայցվորի հետ շփվելիս դարձել է ագրեսիվ և վիրավորական, նույնիսկ սպառնացող»:
Բողոքող կողմն ասում է, որ ինքը մի քանի անգամ բողոքել է և դրա դիմաց գին է վճարել։
«Ամբաստանյալները հաշվեհարդար տեսան հայցվորի դեմ. Ամբաստանյալները ներկայացրեցին հայցվորի նկատմամբ վատ աշխատանքի վերաբերյալ կեղծ մեղադրանքներ և պահանջեցին նրան վերանայել որոշ մարզչական տեսանյութեր: Հայցվորը պաշտոնանկ է արվել իր վերահսկողական պաշտոնից»։
Վերջում Վեդաան ասաց, որ իրեն աշխատանքից ազատել են, քանի որ բողոքել է խտրականության մասին, որի զոհն է եղել, և քանի որ բարձրացրել է աշխատակիցների աշխատանքային պայմանների հարցը:
Նա փոխհատուցում է խնդրում, որի չափը չի նշվում, ի թիվս այլ բաների, կորցրած աշխատավարձի և նպաստների համար։