Forbes Tracker-ի տվյալներով՝ 125,000 աշխատանքից ազատվել է խոշոր կրճատումների պատճառով, քանի որ ռեցեսիայի վախերն աճել են

topline

Գրեթե 125,000 աշխատակիցներ կորցրել են իրենց աշխատանքը այս տարի, քանի որ ավելի քան 120 խոշոր ամերիկյան տեխնոլոգիական ընկերություններ, բանկեր և արտադրողներ իրականացրել են աշխատանքից ազատման զանգվածային փուլեր, Forbes աշխատանքից ազատվելու հետքեր, որը փաստագրեց խոշոր կրճատումներ (ավելի քան 100) սկսած հունիսին, երբ ռեցեսիայի մտավախությունները սկսեցին աճել:

Հիմնական փաստեր

Ավելի քան 60,000 ԱՄՆ աշխատողներ կրճատվել են նոյեմբերի սկզբից, այդ թվում՝ 4,800-ը, ըստ հաշվարկների, տուժել են այս շաբաթ կիսահաղորդչային արտադրողի Micron-ի 10%-ով կրճատումից, ինչպես նաև 4,000-6,000-ը, ըստ հաշվարկների, տուժել են աշխատանքից: HP Inc.-ին, և 10,000-ի վրա, ըստ հաղորդվում է, տուժել են կրճատումների փուլից Amazon.

Ընդամենը այս ամիս բանկային հսկա Morgan Stanley-ն կրճատել է 1,600 աշխատակիցների՝ մի քանի կետերում մասին, մինչդեռ Goldman Sachs հայտնում է հայտարարել պլաններ կրճատել հնարավոր 4,000 աշխատակցի՝ միանալով այլ խոշոր բանկերի, ինչպիսիք են Barclays (200), առցանց բանկիր Imeրվեժ (160), Wells Fargo (36) և Citigroup, որը, ըստ տեղեկությունների, նախորդ ամիս կրճատել է 50 աշխատակցի:

Տեխնոլոգիական ստարտափները և առցանց բիզնեսները նույնպես կրել են վերջին կրճատումների ծանրությունը՝ առցանց էլեկտրոնային առևտրի կայքի միջոցով BigCommerce բաց թողնելով 180 աշխատողի, Airtable- ը կտրում 254, առցանց ֆինանսական սպասարկման ընկերություն Ծածկոցաշալ կտրում 260, տնային սպասարկման ընկերություն Մատնահարկ կտրում 160 եւ առցանց անշարժ գույքի ընկերություն Դոմա կրճատելով 515 պաշտոն.

Մի քանի լրատվամիջոցներ նույնպես հայտարարել են խոշոր կրճատումների մասին, այդ թվում Gannett- ԱՄՆ-ի մայր ընկերությունը այսօրԷ, Detroit Free Press եւ Ինդիանապոլիս աստղ— որն այս ամսվա սկզբին աշխատանքից ազատեց իր մոտ 6 աշխատակիցների 3,400%-ին լրատվամիջոցների բաժնում, և ևս 400-ին՝ օգոստոսին:

BuzzFeed Գործադիր տնօրեն Ջոնա Պերետտին նաև այս ամիս հայտարարեց, որ առցանց խանութը նախատեսում է աշխատանքից հեռացնել 180 աշխատակցի (իր աշխատուժի 12%-ը) «բարդ մակրոտնտեսական պայմանների» պայմաններում, մինչդեռ. CNN Հաղորդվում է, որ մտադիր է աշխատանքից հեռացնել աշխատակիցներին փորոտում իր HLN մալուխային ցանցը, թեև CNN-ը չի արձագանքել ա Forbes հարցում՝ լրացուցիչ մանրամասների համար:

Մեծ թիվ

11,000. Այսքանն է նախորդ ամիս Facebook-ի և Instagram-ի մայր ընկերությունում աշխատանքից ազատված աշխատակիցների թիվը Meta- այս տարվա կրճատումների ամենամեծ փուլը, որը գործադիր տնօրեն Մարկ Ցուկերբերգն անվանեց «ամենադժվար փոփոխությունները, որոնք մենք արել ենք Meta-ի պատմության մեջ»: Ընկերության գրառման մեջ Ցուկերբերգն ասում է, որ ընկերությունը մեծ ներդրումներ է կատարել և խթանել աշխատանքի ընդունումը Covid-19 համաճարակի սկզբում, երբ մարդիկ գնալով ավելի շատ են դիմում առցանց կայքերին, բայց խոստովանել է, որ ընկերությունը դրանից հետո ֆինանսապես տուժել է «մակրոտնտեսական անկման» և «աճող մրցակցության» պատճառով: »

Զարմանալի փաստ

Այս տարի Փելոտոնը կրճատման չորս փուլ է անցել, որոնցից ամենամեծն ազդել է ավելի քան 2,800 աշխատակիցներ, քանի որ տնային մարզասարքեր արտադրողը անկում ապրեց՝ հետևելով Covid-ի դարաշրջանի տնից վարժությունների միտումին: Նրա վերջին փուլը հոկտեմբերին տուժեց մոտավորապես 500 աշխատակցի վրա՝ ընդամենը երկու ամիս անց այն բանից հետո, երբ Նյու Յորքում գտնվող ընկերությունը կրճատեց 800 աշխատատեղ և հրապարակեց մի քանի խանութներ փակելու և տնային հեծանիվների և վազքուղու մեքենաների գինը բարձրացնելու ծրագրերը:

Տանգենտ

ԱՄՆ-ի ավելի քան 91,000 աշխատակիցներ, ովքեր աշխատում են տեխնոլոգիական ոլորտում, այս տարի աշխատանքից ազատվել են: Crunchbase- ը. Տեխնիկական աշխատողները հատկապես ծանր են տուժել վերջին կրճատումներից, այդ թվում՝ ավելի քան 1,000 աշխատակիցների, որոնք օգոստոսին կրճատվել են Robinhood առցանց բրոքերային ընկերության կողմից, ինչպես նաև ևս 1,000-ը՝ Shopify-ում հուլիսին, 1,000-ը՝ կենսատեխնոլոգիական Invitae ընկերությունում և 1,280-ը: Շառաչ— Snapchat-ի մշակողը:

Ինչ մենք չգիտենք

Որքան մեծ կարող են լինել աշխատողների կրճատումները մի քանի խոշոր ընկերություններում, ներառյալ Google-ը և Twitter-ը: Անցյալ ամիս Google-ի Alphabet մայր ընկերությունը հայտնում է մեկնարկեց ծրագիր՝ բացահայտելու 10,000 վատ կատարողական աշխատողների, որոնք կարող էին կրճատվել: սեպտեմբերին Google-ն ուներ հայտնում է Ընկերության ստարտափ ինկուբատորում 50 աշխատակցի երեք ամիս տրվել է՝ ընկերությունում նոր աշխատատեղեր գտնելու համար, հակառակ դեպքում՝ կազատվեն: Twitter-ը, մինչդեռ, նոյեմբերին սկսեց կրճատումների փուլը, հայտնում է ազդել է սոցիալական մեդիայի հսկայի 7,500 աշխատակիցների կեսի վրա՝ հետևելով նախորդ հաղորդագրություններին, ըստ որոնց, գործադիր տնօրեն Իլոն Մասկը կարող է կրճատել: նույնքան, որքան 75% իր անձնակազմից։ Մեջբերելով հեռացող աշխատակիցների թվիթերը և LinkedIn-ի գրառումները, բազմապատիկ վարդակներ Այս շաբաթ հայտնել են, որ այդ կրճատումները դեռ շարունակվում են:

Հիմնական նախապատմություն

Այս տարվա կրճատումները տեղի են ունեցել այն ժամանակ, երբ գնաճն այս ամառ հասել է 40 տարվա առավելագույնին, ինչը պայմանավորված է գազի գների աճով, ինչը երկնքի տակ հունիսին հասնելով պատմական առավելագույնին` 5.02 դոլար մեկ գալոնի դիմաց, չնայած գները դրանից հետո նվազել են: Մինչդեռ տների վաճառքն ունի փլուզվեց սառը բնակարանային շուկայի պայմաններում; Դաշնային պահուստային համակարգը հինգ փուլ է անցկացրել տոկոսադրույքների բարձրացում նպատակ ունի դանդաղեցնել տնտեսությունը և զսպել աճող գնաճը. և տնտեսագետները զգուշացնում են, որ ռեցեսիան կարող է մոտ լինել: Այս ամսվա սկզբին CNBC-ի «Squawk Box»-ին տված հարցազրույցում JP Morgan-ի գործադիր տնօրեն Ջեյմի Դայմոնը. զգուշացրել գնաճը «կկործանի սպառողների ծախսերի հզորությունը», և որ ռեցեսիան կարող է սկսվել մինչև 2023 թվականի կեսերը:

Ինչ դիտելու համար

The եկամտաբերության կորը, ցանկացած այլ նշանի դեպքում ռեցեսիան մոտ է:

Further Reading

46,000 աշխատանքից ազատվել է նոյեմբերին միայնակ, քանի որ աճում են աշխատատեղերի կրճատումները (Ֆորբս)

2022թ.-ի հիմնական կրճատումները աճում են. միկրոն կրճատում է հազարավոր աշխատատեղեր (Ֆորբս)

Հաղորդվում է, որ Goldman Sachs-ը պլանավորում է աշխատանքից հեռացնել մինչև 4,000 աշխատակցի (Ֆորբս)