Tesla-ի և Spacex-ի գործադիր տնօրեն Իլոն Մասկը հայտարարել է, որ հեռահար աշխատանքն այլևս ընդունելի չէ Tesla-ի աշխատողների համար մայիսին։ Ըստ Qatalog-ի և GitLab-ի՝ հեռավար աշխատողները շաբաթական լրացուցիչ ժամանակ են ծախսում՝ փորձելով ապացուցել, որ առցանց են և աշխատում են իրենց գործատուների մոտ: Սակայն մետավերսիոն միջավայրերը, հեռավոր աշխատանքի լուծումների ֆուտուրիստական մոտեցումը, նույնպես մտահոգություն է առաջացնում աշխատողների համար իրենց ղեկավարների կողմից իրենց գործողությունները վերահսկելու կարողության վերաբերյալ:
Իլոն Մասկի հակակրանքը հեռավոր աշխատանքի նկատմամբ, «թվային ներկայանալը» դիտվում է որպես խնդիր
Tesla-ի և Spacex-ի գործադիր տնօրեն Իլոն Մասկը հեռավար աշխատանքի սիրահար չէ: Արտահոսքի մեջ memo Tesla-ի աշխատակիցներին ուղղված՝ Մասկը հայտարարել է, որ հեռավար աշխատանքն այլևս անընդունելի է, ասելով, որ նրանք պետք է շաբաթական 40+ ժամ անցկացնեն ընկերության օբյեկտներում, հակառակ դեպքում կազատվեն աշխատանքից: Մասկը նույնիսկ քննադատեց այլ ընկերություններին, որոնք թույլ են տալիս հեռավար աշխատանք՝ ասելով, որ նրանք «որոշ ժամանակ» չեն առաքել զարմանալի արտադրանք:
Նոր տվյալները ցույց են տալիս, որ Մասկի մտահոգություններն անհիմն չեն։ Ըստ Ա սովորել ավարտվել է Qatalog-ի և GitLab-ի կողմից, «թվային ներկայանալը» խնդիր է դառնում: Հայեցակարգը վերաբերում է մի խումբ գործողությունների, որոնք հեռավար աշխատողները կատարում են՝ ի լրումն իրենց սովորական աշխատանքի, իրենց վերադասներին և գործընկերներին ցույց տալու համար, որ նրանք իսկապես աշխատում են օրվա ընթացքում: Հետազոտության արդյունքում պարզվել է, որ հեռավար աշխատողներն ամեն օր 67 րոպե են ծախսում նման առաջադրանքների վրա, ինչը նշանակում է, որ շաբաթական ավելի քան 5.5 ժամ այդ կերպ է ծախսվում:
Այնուամենայնիվ, մետավերսի վրա հիմնված աշխատանքը՝ հեռահար աշխատանք կատարելու ձևավորվող ձևը, նույնպես ներկայացնում է իր դժվարությունների շարքը:
Աշխատողները վախենում են մետավերսում վերահսկվելուց
Մետավերսի՝ որպես նոր տեխնոլոգիայի աճի հետ մեկտեղ, որոշ ընկերություններ փորձարկում են հեռավար աշխատողներին աշխատավայր մետավերս բերելու ուղղությամբ: Այնուամենայնիվ, ըստ հարցման լույս Expressvpn-ի կողմից, այս մոտեցումը նույնպես ունի իր հետ կապված թերությունները, որոնք անհանգստություն են առաջացնում որոշ աշխատողների շրջանում:
Հարցումը, որին մասնակցել են 1,500 աշխատողներ և 1,500 գործատուներ ԱՄՆ-ում, ցույց է տվել, որ աշխատողների 63%-ը անհանգստացած է մետավերսում աշխատելիս իրենց գործատուների կողմից իրենց տվյալները հավաքելու հնարավորությամբ: Նույն կերպ, հսկողությունը նույնպես կարևոր մտահոգություն է, քանի որ այս աշխատողների 51%-ը մտավախություն ունի իր գործատուների կողմից իրական ժամանակում գտնվելու վայրի տվյալներ հավաքելու վերաբերյալ, իսկ 50%-ը մտահոգված է իրական ժամանակի էկրանի մոնիտորինգով:
Այս հարցերով առավել մտահոգված են ավելի քան 500 աշխատող ունեցող ընկերություններից աշխատողները: Այլ փորձարկումները արվել են հեռավոր աշխատանքի համար մետավերս տեխնոլոգիայի օգտագործման վերաբերյալ: Կոբուրգի համալսարանի, Քեմբրիջի համալսարանի, Պրիմորսկայի համալսարանի և Microsoft Research-ի հետազոտողները պարզել են, որ ներկայիս մետավերսի տեխնոլոգիան դեռևս պատրաստ չէ աջակցել հեռահար աշխատանքի ծրագրերին:
Ի՞նչ կարծիքի եք Իլոն Մասկի կարծիքի մասին հեռավար աշխատանքի և մետավերս այլընտրանքի մասին: Ասացեք մեզ ստորև ներկայացված մեկնաբանությունների բաժնում:
Պատկեր վարկերShutterstock, Pixabay, Wiki Commons
Հրաժարում պատասխանատվությունիցԱյս հոդվածը միայն տեղեկատվական նպատակներով է: Դա ուղղակի գնելու կամ վաճառելու առաջարկի ուղղակի առաջարկ չէ կամ խնդրանք է, կամ որևէ արտադրանքի, ծառայությունների կամ ընկերությունների առաջարկություն կամ հաստատում: Bitcoin.com- ը չի տրամադրում ներդրումային, հարկային, իրավական կամ հաշվապահական խորհրդատվություն: Ոչ ընկերությունը, ոչ էլ հեղինակը պատասխանատվություն չեն կրում ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն ցանկացած վնասի կամ կորստի համար, որը պատճառվել է կամ ենթադրվում է, որ պատճառված է սույն հոդվածում նշված որևէ բովանդակության, ապրանքների կամ ծառայությունների վրա կամ ապավինելուն:
Աղբյուր՝ https://news.bitcoin.com/elon-musk-criticizes-remote-work-as-workers-are-increasingly-worried-about-surveillance-in-metaverse-environments/