Տեխնիկական կրճատումների ալիքներ. Ո՞ր տեխնոլոգիական ընկերություններն են կրճատում իրենց աշխատուժը և ինչու:

Getty Images

Տեխնոլոգիական ոլորտում հազարավոր աշխատողներ հանկարծ հայտնվում են առանց աշխատանքի: Արդյունաբերությունը շարունակում է որպես պատճառ նշել տնտեսական պայմանների փոփոխությունը։ Բայց յուրաքանչյուր ընկերություն կրճատումների պատճառները մի փոքր տարբեր են: Բացի այդ, շատ ընկերություններ տեսնում են կրճատումների անհավասար բաշխում գերատեսչությունների միջև:

Ո՞ր ընկերություններն են կրճատում աշխատողներին.

Ըստ կրճատումներ.fyi760 թվականին ավելի քան 2022 տեխնոլոգիական ընկերություններ աշխատանքից ազատել են աշխատակիցներին: Ոմանք բաց են թողնում մի քանի աշխատակիցների: Մյուսները, ինչպիսիք են Meta-ն և Twitter-ըTWTR
, աշխատանքից ազատում են հազարավոր աշխատողների։

Եկեք ավելի մանրամասն նայենք, թե որ ընկերություններն են աշխատանքից ազատում աշխատողներին և որոշման պատճառները:

Twitter

Այն պահից, երբ Իլոն Մասկի գործարքը վերջնականապես կնքվեց ընկերության գնման վերաբերյալ, Twitter-ը բոլոր տեսակի ալիքներ է առաջացրել լրատվամիջոցներում: Գործարքի փակումից հետո Մասկը արագ հեռացրեց ընկերության բարձրաստիճան ղեկավարությանը:

Սակայն կրճատումները չեն դադարել նախկին c-suite-ով: Twitter-ի ևս հազարավոր աշխատակիցներ իմացան, որ իրենց ազատել են անցյալ շաբաթ: Մոտավոր կրճատումները կազմել են ընկերության աշխատուժի 50%-ը, ինչը նշանակում է, որ շուրջ 3,700 աշխատակից կրճատվել է:

Մասկը թվիթերում գրել է, որ կրճատումները անհրաժեշտ են, քանի որ ընկերությունն օրական կորցնում է առնվազն 4 միլիոն դոլար։ Թեև, ըստ տեղեկությունների, բոլորին առաջարկվել է երեք ամսվա արձակման վճար, ընկերությունում համատարած կրճատումները կատարվել են շփոթեցնող ձևով:

Հաղորդվում է, որ շատ նախկին աշխատակիցներ իմացել են իրենց աշխատանքից ազատվելու մասին, երբ արգելափակել են իրենց աշխատանքային էլ.փոստը և Slack հաշիվները: Ոմանք հայտնում են, որ Twitter-ը կարող է ցանկանալ նորից աշխատանքի ընդունել կրճատված աշխատակիցներից մի քանիսին:

Lyft

Վերջերս Lyft-ը հայտարարեց, որ աշխատանքից կազատի մոտ 700 աշխատակից, ինչը կազմում է իր աշխատուժի մոտավորապես 13%-ը:

Ընկերության աշխատակիցներին ուղղված հուշագրում Lyft-ի ղեկավարությունը նշել է. «Տնտեսության մեջ կան մի քանի մարտահրավերներ: Մենք բախվում ենք հավանական անկմանը հաջորդ տարվա ընթացքում, և բաժնետոմսերի ապահովագրության ծախսերը աճում են: Մենք քրտնաջան աշխատեցինք այս ամառ ծախսերը նվազեցնելու համար. կրճատել ծախսերը; և դադարեցրեց ոչ այնքան քննադատական նախաձեռնությունները: Այնուամենայնիվ, Lyft-ը պետք է ավելի նիհար դառնա, ինչը մեզանից պահանջում է բաժանվել թիմի անհավանական անդամներից»:

Հուշագրի հիման վրա թվում է, որ կրճատումները կտարածվեն բոլոր, կամ առնվազն մի քանի գերատեսչություններում:

Շերտագիծ

Stripe վճարային ընկերությունը հայտարարել է, որ մտադիր է այս շաբաթ կրճատել իր աշխատուժը 14%-ով: Աշխատողների կրճատումները կազդեն ընկերության ավելի քան 1,000 աշխատակիցների վրա:

Stripe-ի գործադիր տնօրեն Պատրիկ Քոլիսոնը հայտարարության մեջ ասել է, որ աշխատողների կրճատումն անհրաժեշտ է ղեկավարության սխալների պատճառով: Մասնավորապես, Collision-ն ասաց, որ ղեկավարությունը «չափազանց լավատես է 2022 և 2023 թվականներին ինտերնետային տնտեսության մոտակա աճի վերաբերյալ և թերագնահատել է ավելի լայն դանդաղման հավանականությունը և ազդեցությունը»:

Նա շարունակեց, որ. «Մենք շատ արագ աճեցինք գործառնական ծախսերը: Հաջողված հաջողություններով, որոնք մենք տեսնում ենք մեր որոշ նոր արտադրանքի ոլորտներում, մենք թույլ տվեցինք համակարգման ծախսերի աճը և գործառնական անարդյունավետության ներթափանցումը»:

Ի տարբերություն որոշ այլ ընկերությունների, որոնք կանգնած են աշխատանքից, Stripe-ի նախկին աշխատակիցները պարզ տեղեկատվություն են գտել այն մասին, թե փոփոխությունն ինչպես կազդի իրենց եկամուտների վրա: Օրինակ, Stripe-ի ազդակիր աշխատակիցները կարող են գտնել արձակման վճարի, առողջապահական խնամքի, սեփականության իրավունքի մանրամասները և ավելի հեշտ հասանելի առցանց: Սակայն այլ ընկերությունների նախկին աշխատակիցները մնացել են իրենց զբաղվածության վիճակի մասին լղոզված տեղեկություններով։ Հատկանշական է, որ Twitter-ի որոշ աշխատակիցներ իմացել են, որ իրենց բաց են թողել, երբ կորցրել են իրենց ընկերության Slack ալիքի և էլ.

Imeրվեժ

Chime ֆինտեխ ընկերությունը հայտարարել է, որ աշխատանքից կազատի մոտ 160 աշխատող կամ իր աշխատուժի 12%-ը: Թեև, ըստ տեղեկությունների, ընկերությունը շարունակում է լավ կապիտալիզացված լինել, թվում է, որ կրճատումները կատարվում են շուկայի դինամիկայի փոփոխության նախապատրաստման համար:

Netflix

Հունիսին Netflix-ը ազատեց մոտ 300 աշխատակցի։ Դա մայիսին շուրջ 150 աշխատակցի ազատվելուց հետո: Մի շարք կրճատումներ կատարելու որոշումը կայացվել է այն բանից հետո, երբ ընկերությունը տեսել է, որ ԱՄՆ-ում իր բաժանորդների թիվը կտրուկ նվազել է 200,000-ով:

Coinbase

Նրանց համար, ովքեր հետևում են կրիպտո շուկաներին, գուցե զարմանալի չլինի, որ Coinbase-ն առաջ է շարժվում կրճատումներով՝ հաշվի առնելով կրիպտո գների անկումը: Փոփոխվող տնտեսական պայմանների պատճառով գործադիր տնօրեն Բրայան Արմսթրոնգը հայտարարեց, որ ընկերությունը կազատի աշխատուժի 18%-ը։

Հուշագրության մեջ Արմսթրոնգը նշել է աշխատուժի փոփոխությունների մի քանի պատճառ: Մասնավորապես, նա ասաց. «Մենք կարծես թե մտնում ենք անկում 10+ տարվա տնտեսական բումից հետո: Ռեցեսիան կարող է հանգեցնել հերթական կրիպտո ձմռանը և կարող է տևել երկար ժամանակ: Անցած կրիպտո ձմեռներին առևտրի եկամուտը (մեր ամենամեծ եկամտի աղբյուրը) զգալիորեն նվազել է: Թեև դժվար է կանխատեսել տնտեսությունը կամ շուկաները, մենք միշտ ծրագրում ենք վատագույնը, որպեսզի կարողանանք բիզնեսը վարել ցանկացած միջավայրում»: Նա նաև նշեց շատ արագ աճը և շուկաների անկումը որպես աշխատողների կրճատման պատճառ:

Zillow

Բնակարանային շուկայի դանդաղեցման հետ մեկտեղ Zillow-ը հայտարարեց իր աշխատուժի մոտավորապես 5%-ի կամ 300 աշխատողի կրճատումների մասին:

Ազդեցության ենթարկված հիմնական ոլորտներից մեկը ընկերության համեմատաբար նոր տների շրջման բաժինն է: Այնուամենայնիվ, ընկերությունը դեռևս հաղորդվում է աշխատանքի տեխնոլոգիայի հետ կապված դերերում:

Ներքեւի գծի

Այս տեխնոլոգիական կրճատումներով, որոնք գալիս են ալիքներով, ներդրողները պետք է զգոնորեն պաշտպանեն իրենց պորտֆելները: Քանի որ ավելի շատ ընկերություններ հայտարարում են աշխատատեղերի կրճատման մասին, այդ ընկերությունների բաժնետոմսերը արձագանքում են փոփոխություններին: Քանի որ այդքան շատ ընկերություններ հայտարարում են աշխատատեղերի կրճատման մասին, ներդրողների համար կարող է դժվար լինել այդ ամենի վերևում մնալը:

Բարեբախտաբար, պետք չէ ինքնուրույն հետևել: Փոխարենը, դուք կարող եք օգտագործել արհեստական ինտելեկտի ուժը ներդրումային փաթեթի օգնությամբ Q.ai-ի միջոցով:

Հետ Tech Rally ներդրումային հավաքածու, դուք կարող եք փոխանցել ձեր տեխնոլոգիական ներդրումներին հետևելու դժվարությունները մի փաթեթի, որն ավտոմատ կերպով հարմարվում է ձեր պորտֆելին՝ հիմնվելով շուկայական պայմանների և ձեր անհատական ներդրումային նպատակների և ռիսկերի հանդուրժողականության վրա:

Ներբեռնեք Q.ai-ն այսօր AI-ի վրա հիմնված ներդրումային ռազմավարությունների հասանելիության համար:

Աղբյուր՝ https://www.forbes.com/sites/qai/2022/11/18/waves-of-tech-layoffs—which-tech-companies-are-cuting-their-workforce-and-why/