Միացյալ Նահանգների հոգաբարձուը դեմ է Սելսիուսի խնդրանքին՝ սնանկության գործընթացում ներգրավված աշխատակիցներին մինչև 2.9 միլիոն դոլար որպես պահպանման բոնուսներ վճարելու վերաբերյալ:
Elsելսիուսի ցանց միջնորդություն էր ներկայացրել 62 աշխատողների համար հիմնական աշխատողների պահպանման պլանը (KERP) իրականացնելու համար: Այն ասում է, որ աշխատակիցները էական նշանակություն ունեն դրա վերակառուցման գործընթացում և պետք է խրախուսվեն՝ շարունակելու աշխատանքը:
Ցելսիուսը պնդեց, որ աշխատակիցները բարձրաստիճան ղեկավարներ չեն, սակայն լրացուցիչ մանրամասներ չներկայացրեց նրանց ինքնության և դերի մասին:
Բոնուսը արդարացված չէ
ԱՄՆ հոգաբարձուն դեմ է արտահայտվել միջնորդությանը հոկտեմբերի 27-ի ներկայացում այն հիմնավորմամբ, որ 2.9 միլիոն դոլարի բոնուսը անտրամաբանական է և արդարացված չէ։
Ըստ ԱՄՆ հոգաբարձուի, տրամաբանական չէ, որ ընկերությունը, որը դադարեցրել է իր գործունեությունը և պարտք է. մոտ $ 4.7 միլիարդ հաճախորդներին կառաջարկի բազմամիլիոնանոց բոնուսային սխեման իր աշխատակիցների համար:
Բացի այդ, հոգաբարձուն ասել է, որ Ցելսիուսը չի կարողացել փաստացի տեղեկատվություն տրամադրել KERP-ի մասնակիցների մասին: Այն պնդում էր, որ մասնակիցները կարող են լինել ինսայդերներ, որոնք կշահեն բոնուսների բաշխման սխեմայից:
ԱՄՆ հոգաբարձուն հավելեց, որ KERP-ի բոնուսները կապված չեն նույնական չափանիշների հետ, որոնք թույլ կտան սնանկության կոմիտեին պարզել դրա ազդեցությունը վերակազմավորման գործընթացի վրա:
Հետևաբար, ԱՄՆ հոգաբարձուն խնդրել է սնանկության դատարանին մերժել միջնորդությունը՝ սպասելով այն ժամանակ, երբ Ցելսիուսը բավարար տեղեկատվություն տրամադրի KERP-ի մասնակիցների մասին:
Ցելսիուսը դրված է ակտիվների աճուրդի
հետեւելով մի դատարանի որոշումը հոկտեմբերի 25-ին Ցելսիուսն ընդունում է սակարկությունների առաջարկները կողմերից, որոնք հետաքրքրված են գնելու իր մնացած ակտիվները:
Ըստ սակարկությունների ժամանակացույցի՝ Celsius-ն աճուրդի կհանի իր ակտիվները դեկտեմբերի 15-ին, իսկ վաճառքի փաստաթուղթը հաղթողին կհանձնվի դեկտեմբերի 22-ին:
Աղբյուր՝ https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/