Դաժան մայիսին տեխնոլոգիական կրճատումները գերազանցել են 15 հազարը

Տեխնոլոգիական ոլորտում դժվար ամիս էր: Մենք հավաքել ենք շաբաթ երբ շաբաթ կրճատումների, և ըստ ագրեգատորի կրճատումներ.fyi, այս ամիս ավելի քան 15,000 տեխնոլոգիական աշխատողներ կորցրել են իրենց աշխատանքը: Հուսանք, որ արևը դուրս կգա հունիսին:

Մի շարք տեխնոլոգիական ընկերություններ, որոնք վայելում էին համաճարակի հետ կապված աճերը, բախվում են շտկման՝ պայմանավորված մի շարք գործոններով՝ գնաճի աճից, տնտեսական անհանգստությունից, պատերազմից և սպառողների ճաշակի փոփոխությունից: Ընկերությունները, ներառյալ Meta-ն և Twitter-ը, հրապարակայնորեն հայտարարեցին աշխատանքի ընդունման սառեցման մասին, մինչդեռ Snap-ն այս շաբաթ հաստատեց, որ դանդաղեցնում է աշխատանքի ընդունումը: քանի որ այն բաց է թողնում եկամուտների թիրախները:

Հարկ է նշել, որ աշխատանքի ընդունման արագության փոփոխությունը, Մեծ հրաժարականի հետ միասին, կարող է նշանակել, որ վերոնշյալ ընկերություններում աշխատողների թիվը զուտ նվազում է, քանի որ մարդիկ հեռանում են, իսկ ընկերությունները դանդաղ են լրացնում այդ դատարկ պաշտոնները:

vtex

Հինգշաբթի օրը ձեռնարկությունների էլեկտրոնային առևտրի Vtex հարթակը հայտարարեց, որ աշխատանքից կազատի 193 աշխատակիցների, որոնք կազմում են. 13% -ի մասին բրազիլական միաեղջյուրի թիմից:

«Աշխարհը արագ է փոխվում, և մենք պետք է հարմարվենք», - գրել են հիմնադիրներ և գործադիր տնօրեններ Ջերալդո Թոմազը և Մարիանո Գոմիդ դե Ֆարիան: նամակ աշխատակիցներին. «Մեր աշխատուժը կրճատելու որոշումը ընդունվել է որպես ռազմավարական դատողություն այն մասին, թե կազմակերպչական կառուցվածքն ինչ կարող է ապահովել մեր ճշգրտված առաջնահերթությունները»:

Հիմնադիրները հայտարարեցին, որ չեն պատրաստվում կրճատումների ևս մեկ փուլ, և որ իրենք չեն կրճատի ներդրումները իրենց տաղանդի զարգացման համար՝ չնայած իրենց «բարձր արդյունավետ մտածելակերպին»: Vtex-ը նաև հավաքել է հանրային աղյուսակ՝ աշխատանքից ազատված աշխատողների համար՝ կիսվելու, որ իրենք աշխատանք են փնտրում: Այսպիսով, եթե դուք փնտրում եք բրազիլական ֆինտեխ տաղանդի, ահա դուք գնացեք.

PayPal

PayPal-ը աշխատանքից ազատել է իր Սան Խոսեի կենտրոնակայանի տասնյակ աշխատակիցների, վկայում են փաստաթղթերը: Ինչպես առաջին հայտնում է The Information-ը և ավելի ուշ հաստատվել է TechCrunch-ի կողմից, կրճատումները ազդել են 83 աշխատակցի վրա: Սա PayPal-ի անձնակազմի շատ փոքր մասն է, որը հաշվում է ավելի քան 30,000 աշխատակից:

PayPal-ի կրճատումները, թեև հենց հիմա ի հայտ եկան, իրականացվեցին մոտ մեկ շաբաթ առաջ, երբ ֆինտեխը հաստատեց, որ այն կափարիչ Սան Ֆրանցիսկոյի գրասենյակը: Երբ նրան հարցրել են կրճատումների այս փուլի մասին, PayPal-ի խոսնակը TechCrunch-ին ասել է, որ այն «անընդհատ գնահատում է, թե ինչպես ենք մենք աշխատում՝ ապահովելու համար, որ մենք պատրաստ ենք բավարարելու մեր հաճախորդների կարիքները և գործում ենք լավագույն կառուցվածքով և գործընթացներով՝ աջակցելու մեր ռազմավարական բիզնես առաջնահերթություններին, քանի որ մենք ենք: շարունակեք աճել և զարգանալ»:

Պատմությունը շարունակվում է

Այն ուղղակիորեն չխոսեց փաստաթղթերի ներկայացման և կրճատումների մասին, բայց ասաց, որ կշարունակի աշխատանքի ընդունել: PayPal-ը կոնկրետ մանրամասներ չի առաջարկել տուժած աշխատակիցներին առաջարկվող ազատման փաթեթների մասին:

Բերեք

Getir-ը` 12 միլիարդ դոլար արժողությամբ արագ առևտրի ստարտափն է կրճատելով իր աշխատակազմի 14%-ը համաշխարհային մասշտաբով։ Ենթադրվում է, որ թուրքական ընկերությունում աշխատում է մոտ 32,000 մարդ ինը շուկաներում, ինչը նշանակում է, որ այս կրճատումները կազդեն մոտ 4,480 մարդու վրա: Ընկերությունը նաև ասաց, որ կդանդաղեցնի աշխատանքի ընդունումը, մարքեթինգային ներդրումները և առաջխաղացումները (ոչ թե HR տեսակը, այլ արժեկտրոնային՝ քաղցած հաճախորդների համար):

Ընդամենը երկու ամիս առաջ Գետիր բարձրացրել ևս 768 դոլար ֆինանսավորում, որը գնահատում էր ընկերությունը 12 միլիարդ դոլար, քանի որ այն փորձում էր մի քանի րոպեի ընթացքում մթերքներ մատակարարել հաճախորդներին: Ինչպես մյուս ստարտափները, մենք կարող ենք տեսնել այդ գնահատման անկումը:

«Գետիրի` իր գործող ինը երկրներում ծառայելու ծրագրերում որևէ փոփոխություն չկա: Այս դժվարին ժամանակներում մենք հավատարիմ ենք առաջնորդելու մթերային ապրանքների առաքման գերարագ արդյունաբերությունը, որը մենք ստեղծեցինք յոթ տարի առաջ», - գրել է Getir-ը աշխատակիցներին ուղղված հուշագրում:

Առաքման բիզնեսը դժվարին տարածք է, որտեղ շահույթ կարելի է ստանալ, և մակրոտնտեսական անկումը ակնհայտորեն չի օգնում: Տուժել են նաև ԱՄՆ-ում գործող առաքման ընկերությունները, ինչպես նաև Ֆիլադելֆիայում գտնվող Gopuff ստարտափը։ իջեցված այս տարեսկզբին և հետաձգեց հանրությանը ներկայացնելու իր ծրագրերը:

Գորիլլա

Գետիրի մրցակիցը, Գորիլլա Նաև դիմագրավեց կրճատումների ծանր շաբաթը՝ աշխատանքից հեռացնելով իր Բեռլինի գլխավոր գրասենյակի աշխատակիցների մոտ կեսին:

The Մթերային ապրանքների ակնթարթային առաքման ընկերությունը հավաքել է գրեթե 1 միլիարդ դոլար՝ 3 միլիարդ դոլար գնահատմամբ յոթ ամիս առաջ, սակայն այս շաբաթ աշխատանքից ազատվել է մոտ 300 աշխատակից։ Ընկերությունը դուրս է գալիս նաև Իտալիայի, Իսպանիայի, Դանիայի և Բելգիայի շուկաներից և իր ուշադրությունը կփոխի դեպի իր ներքին շուկան՝ Գերմանիան, ինչպես նաև Ֆրանսիան, Նիդեռլանդները, Մեծ Բրիտանիան և ԱՄՆ-ը։

Աղբյուրը հայտնել է TechCrunch-ի Ինգրիդ Լունդենին, որ ընկերությունը գնահատվում է մինչև վերջին 300 միլիոն դոլարը: Դա կարող է շատ թվալ, բայց ոչ այն դեպքում, երբ դուք չեք կարողանում շահույթ ստանալ և ամսական ծախսում եք 50-ից 75 միլիոն դոլար: Գորիլաները հրաժարվեցին ստուգել այդ պնդումը:

Գեթիրից մինչև Գորիլաներ, մենք կարող ենք դիտարկել շուկայի ուղղումը այն բանից հետո, երբ ակնթարթային առաքումը անհրաժեշտություն դարձավ համաճարակի արգելափակումների ժամանակ: Թեև մենք դեռ ապահովագրված չենք COVID-19-ից, շատ հաճախորդներ այժմ ավելի վստահ են գնում մթերային խանութ, քան 2020 թվականին: Այսպիսով, առաքման ընկերությունները կանգնած են երաժշտության հետ:

Կանգնեցրեք

Latch, պրոտեխ խելացի կողպեքների ընկերություն, որը հավաքել է $152 միլիոն հայտնի մասնավոր կապիտալ՝ նախքան անցյալ տարի SPAC-ի միջոցով ֆոնդային շուկայում հայտնվելը, անցկացնում է կրճատումների հերթական փուլը. Այս ամսվա սկզբին ստարտափը կրճատել է 30 հոգու կամ իր ընդհանուր անձնակազմի 6%-ը՝ TechCrunch-ի կողմից ստացված էլ.

Այժմ, ինչպես հաստատվում է ուրբաթ օրվա մամուլի հաղորդագրության մեջ, Latch-ը հայտարարեց, որ կրճատել է ընդհանուր առմամբ 130 հոգու կամ իր լրիվ դրույքով աշխատողների բազայի 28%-ը: Աղբյուրները նշում են, որ կրճատումները ազդում են եկամուտների գլխավոր տնօրեն Քրիս Լիի և վաճառքի փոխնախագահ Ադամ Սոլդին:

TechCrunch-ի կողմից դիտված նամակում Latch-ի գործադիր տնօրեն Լյուկ Շոնֆելդերը աշխատակիցներին ասել է, որ աշխատանքից ազատվելու առաջին փուլն իրականացվել է «ապահովելու համար, որ Latch-ը գտնվում է կայուն աճի ճանապարհին»: Նա նաև ասաց, որ Latch-ը կկրճատի բիզնեսի որոշ ոլորտներ, բայց մենք վստահ չենք, արդյոք դա նշանակում է ամբողջ արտադրանքի կրճատում կամ պարզապես ռեսուրսների կրճատում յուրաքանչյուր տեսլականի հետևում: TechCrunch-ը դիմել է Latch-ին այս շաբաթվա կրճատումների մասին, սակայն հրապարակման պահին դեռևս չի լսել:

Շառաչ

Ինչն է ավելի վատ՝ բաց թողնել ձեր եկամտի նպատակները, թե՞ ժամանակից շուտ դիմել SEC՝ ասելու, որ պատրաստվում եք բաց թողնել ձեր եկամուտների նպատակները: Ահա թե ինչ արեց Snap-ն այս շաբաթ՝ նշելով մի 8-K ներկայացնելով, որ ակնկալում է, որ 2 թվականի 2022-րդ եռամսյակի եկամուտը և ճշգրտված EBITDA-ն կնվազեն իր սպասումներից ցածր:

Գործադիր տնօրեն Էվան Շպիգելը դիմել է Snap-ին ընկերության հուշագրում, որը ստացել է TechCrunch-ը: ընթացքում իր մեկնաբանություններին համահունչ նախորդ եռամսյակի շահույթը, նա գրել է, որ Snap-ի եկամուտը պակասել է գնաճի, ինչպես նաև Ուկրաինայում պատերազմի ազդեցության պատճառով գովազդի վրա։ Spiegel-ը նաև նշել է, որ անցյալ տարվա iOS-ի գաղտնիության փոփոխություն շարունակում է ազդել ընկերության վրա:

Հուշագրի համաձայն՝ Snap-ը նախատեսում է այս տարի աշխատանքի ընդունել թիմի ավելի քան 500 անդամի՝ ի լրումն արդեն ընդունված 900 առաջարկների: Դա տարեկան աշխատանքի ընդունման 41%-ով ավել է, բայց դա այնքան էլ նոր աշխատողների թիվը չէ, որքան ընկերությունը նախատեսել էր, որքան ծրագրված աշխատանքի ընդունումը մինչև 2023 թվականը: Հստակ նշեք, թե ինչպես կարող են ազդել ընթացիկ բաց դերերի վրա:

Spiegel-ը հավելել է, որ Snap-ը կլրացնի պաշտոնները, եթե ներկայիս աշխատակիցները հեռանան, քանի դեռ այդ դերերը առաջնահերթ են: Բացի այդ, Snap-ի ղեկավարներին նաև խորհուրդ է տրվել վերանայել իրենց բյուջեները՝ ծախսերը կրճատելու ուղիներ գտնելու համար, հուսով ենք, որ դա չի նշանակում աշխատանքից հեռացնելը.

Կլարնա

Գնե՛ք հիմա, վճարե՛ք ավելի ուշ, Klarna ընկերությունը այս շաբաթ հարվածեց երկու նշանակալից վատ նորությունների: Նախ՝ The Wall Street Journal-ը մասին որ այն կրճատում է իր գնահատումը նոր վենչուրային կապիտալ հավաքելու համար, ինչը այնքան էլ լավ տեսք չէ մի ընկերության համար, որն արդեն իսկ ներգրավել է ավելի քան $ 3 միլիարդ. Այս լուրը գալիս է մեկ տարուց քիչ անց այն բանից հետո, երբ շվեդական ֆինտեխ հսկան հավաքեց $639 մլն՝ SoftBank-ի Vision Fund 2-ի գլխավորությամբ՝ 45.6 մլրդ դոլար գնահատմամբ:

Այնուհետև մյուս կոշիկը ընկավ. Klarna-ի համահիմնադիր և գործադիր տնօրեն Սեբաստիան Սիեմատկովսկին 7,000 հոգանոց անձնակազմին հայտարարեց, որ. Ընկերության 10%-ը կազատվի, այսինքն՝ 700 մարդ աշխատանքից կզրկվի արձակման դիմաց։

«Ինձ օտար չէ լավ ու վատ նորություններով կիսվելը: Այնուամենայնիվ, այսօր ամենադժվարն է մինչ օրս»,- գրել է Սիեմատկովսկին աշխատակիցներին ուղղված ուղերձում: «Որքան էլ մեզ դուր է գալիս, որ դա այդպես է, Կլարնան գոյություն չունի պղպջակի մեջ»:

Գործադիր տնօրենի ուղերձը չի նշում կրճատումների հստակ պատճառները, սակայն նշում է փոփոխվող մակրոտնտեսական և աշխարհաքաղաքական գործոնները, որոնք իջել են ֆինտեխ ընկերության վրա:

«Երբ մենք 2022 թվականի մեր բիզնես ծրագրերը սահմանեցինք անցյալ տարվա աշնանը, դա շատ տարբեր աշխարհ էր, քան այն աշխարհը, որտեղ մենք այսօր ենք», - ասաց նա: «Այդ ժամանակից ի վեր մենք ականատես ենք եղել ողբերգական և անհարկի պատերազմի ծավալմանը Ուկրաինայում, սպառողների տրամադրությունների փոփոխության, գնաճի կտրուկ աճի, արժեթղթերի խիստ անկայունության և հավանական ռեցեսիայի»:

Երկուշաբթի օրը հայտարարելով այս կրճատումների մասին՝ Klarna-ն անմիջապես աշխատակիցներին չասաց, թե արդյոք նրանք պատրաստվում են պահպանել իրենց աշխատանքը, թե ոչ: Փոխարենը, նրանք ստիպված էին սպասել օրացուցային հրավեր ստանալուն՝ շաբաթվա մնացած օրերին իմանալու իրենց ճակատագիրը: Առնվազն Կլարնան թույլ է տվել, որ նրանք աշխատեն տնից «հաշվի առնելով [իրենց] գաղտնիությունը»։

Խախալ

Աղբյուրները նշում են, որ մեկ սեղմումով վճարման ստարտափ Bolt-ը աշխատանքից ազատել է առնվազն 100 աշխատակիցների և հաշվում է շուկա դուրս գալու, վաճառքի և հավաքագրման դերերը: Գործադիր տնօրեն Մաջու Կուրուվիլան հաստատել է աշխատուժի կրճատումը մի օրագրում Հաղորդագրություն բայց չասաց, թե քանի մարդ է տուժել կամ ինչ դերեր են թիրախավորվել:

«Գաղտնիք չէ, որ մեր արդյունաբերության և տեխնոլոգիական հատվածի շուկայական պայմանները փոխվում են, և մակրո մարտահրավերների դեմ մենք միջոցներ ենք ձեռնարկում մեր բիզնեսը հարմարեցնելու համար», - գրել է Կուրվիլան բլոգում: «Ձգտելով ապահովել Բոլթի սեփական ճակատագիրը, ղեկավար թիմը և ես որոշում ենք կայացրել ապահովել մեր ֆինանսական դիրքը, ընդլայնել մեր թռիչքուղին և հասնել շահութաբերության՝ արդեն իսկ հավաքած գումարներով»:

Մայիսի 26-ի դրությամբ Ռեպորտաժ նշել է, որ տուժած աշխատակիցների թիվը իրականում կազմում է 185, կամ Բոլտի աշխատուժի մեկ երրորդը:

Instacart

Instacart-ը՝ մթերային ապրանքների առաքման ընկերությունը, որը տեսել է, որ իր ծառայության պահանջարկը բարձրացել է համաճարակի պայմաններում, դանդաղեցնում է աշխատանքի ընդունումը: Ինչպես առաջինը հայտնեց NY Post-ը և հաստատվել է TechCrunch-ի կողմից:

«Վերջին տարվա ընթացքում մենք աշխատանքի ընդունեցինք ավելի քան 1,500 մարդ և գրեթե կրկնապատկեցինք մեր ինժեներական թիմերի թիվը: Որպես մեր երկրորդ կիսամյակի պլանավորման մաս՝ մենք դանդաղեցնում ենք աշխատանքի ընդունումը՝ կենտրոնանալու մեր ամենակարևոր առաջնահերթությունների վրա և շարունակելու շահութաբեր աճ ապահովել», - ասվում է Instacart-ի TechCrunch-ի հայտարարության մեջ:

Instacart-ին օտար չէ լարվածությունը: Մարտին՝ աճի նոր ծրագրի հայտարարման հաջորդ օրը, ընկերությունը նվազեցրել է իր գնահատումը մոտ 40%-ով՝ շուրջ 39 մլրդ դոլարից մինչև 24 մլրդ դոլար:

Համահիմնադիր Ապոորվա Մեհտան հուլիսին լքել է Instacart-ի գործադիր տնօրենի պաշտոնը՝ նրան փոխարինելով Facebook-ի գործադիր Ֆիջի Սիմոն: Նրա բարձրանալը գլխավոր գործադիր տնօրենի պաշտոնում եղավ այն ժամանակ, երբ համաճարակն ավարտվեց, և աշխարհի մասերը սկսում են վերաբացվել, ինչը վճռորոշ պահ է ընկերության համար՝ վերաիմաստավորելու, թե ինչպես է վարում բիզնեսը: Սիմոյի օրոք հեռացել են մի քանի ղեկավարներ, այդ թվում՝ վճարումների և տաղանդի ղեկավարը։