Պոլիգոնը ցատկում է արձակման վագոնը, ջնջում է աշխատուժի 20%-ը

Ethereum Layer-2, scaling solution Polygon-ը, հայտարարել է, որ աշխատանքից ազատել է իր առկա աշխատուժի մոտ 20%-ին՝ որպես ընկերության ավելի լայն վերակազմավորման մաս, ըստ աղբյուրների: 

Աշխատողների կրճատումների մասին հայտարարությունը գալիս է գրեթե մեկ տարի այն բանից հետո, երբ «Sequoia India»-ի կողմից ղեկավարվող «Sequoia India»-ի կողմից ղեկավարվող «շերտ-2» մասշտաբային լուծումը հավաքել էր 450 միլիոն դոլար: 

Աշխատանքից ազատված աշխատակիցների 20%-ը 

Layer-2 ստարտափ Polygon-ը դարձել է կրիպտո-տարածության վերջին ընկերությունը, որը հայտարարել է աշխատատեղերի կրճատման մասին, ընդ որում ընկերությունը պատրաստվում է առաջիկա մի քանի օրվա ընթացքում կրճատել իր աշխատուժի 20%-ը: Ընկերության տվյալներով՝ կրճատումները ընկերության ավելի լայն վերակազմավորման մի մասն են՝ շարունակվող կրիպտո ձմռան շնորհիվ: Polygon-ը համախմբել էր բազմաթիվ բիզնեսներ Polygon Labs դրոշի ներքո, ընդ որում ներկայիս կրճատումները համարվում էին նույն գործընթացի մի մասը: Շերտ 2-ի մասշտաբային լուծումը մշակվել է բլոգի գրառման մեջ, որտեղ նշվում է. 

«Այս տարվա սկզբին մենք համախմբեցինք բազմաթիվ բիզնես միավորներ Polygon Labs-ի ներքո: Որպես այս գործընթացի մի մաս, մենք կիսվում ենք դժվարին նորությամբ, որ մենք կրճատել ենք մեր թիմը 20%-ով, ազդելով բազմաթիվ թիմերի և մոտ 100 դիրքերի վրա»:

Polygon-ը նաև ավելացրել է բլոգի գրառման մեջ, որ կրճատումների հետևանքով տուժած աշխատակիցները կստանան երեք ամսվա արձակման վճար: Սա կվճարվի անկախ ստարտափում նրանց պաշտոնավարումից կամ նրանց մակարդակից: Ընկերության աշխատուժի 20%-ը կրճատելու որոշումը ազդել է Polygon-ի շուրջ 100 աշխատակիցների վրա և Պոլիգոնի թիմի կողմից նկարագրվել է որպես անհրաժեշտ միջոց: 

«Մեր հեռացող թիմակիցները պատմական դեր են խաղացել Պոլիգոնի տեխնոլոգիայի և էկոհամակարգի կառուցման գործում՝ դառնալով համաշխարհային ճանաչում ունեցող բլոկչեյն, ինչպիսին այսօր է»:

Գանձապետարանը մնում է առողջ 

Polygon-ի թիմը նաև հայտարարեց, որ կարողացել է բյուրեղացնել իր ռազմավարությունը հաջորդ հինգ տարիների համար՝ Ethereum-ի մասշտաբի միջոցով Web 3.0-ի զանգվածային ընդունումը խթանելու համար: Այն նաև ավելացրեց, որ իր գանձարանը մնում է շատ առողջ՝ ավելի քան 250 միլիոն դոլարի մնացորդով և հավելյալ 1.9 միլիարդ MATIC նշանով: 

«Գանձապետարանը մնում է առողջ՝ ավելի քան 250 միլիոն դոլարի մնացորդով և ավելի քան 1.9 միլիարդ MATIC-ով, և մենք բյուրեղացրել ենք մեր ռազմավարությունը հաջորդ մի քանի տարիների համար՝ օգնելու խթանել web3-ի զանգվածային ընդունումը՝ Ethereum-ի մասշտաբով»:

Polygon-ի ռազմավարության մեծ մասը իր բոլոր թիմերի ընդգրկումն է Polygon Labs դրոշի ներքո՝ օգնելու ավելի մեծ աճ ապահովել: Այնուամենայնիվ, ըստ Polygon-ի համահիմնադիր Sandeep Nailwal-ի, այս փոփոխությունները չեն ազդի Polygon Labs-ի ամենօրյա գործունեության և գործունեության վրա: Polygon Labs-ը ընկերությունների խումբ է, որը պատկանում է Polygon Foundation-ին, որը բաղկացած է աշխատակիցներից, որոնք մասնակցում են ավելի մեծ Polygon էկոհամակարգին: 

Կազմակերպությունը հանդիսանում է նաև կազմակերպության կողմից օգտագործվող միջոցների և նրանց կողմից մշակված ակտիվների սեփականատերը: Հիմնադրամը հիմնված է Կայմանյան կղզիներում և ունի արձանագրության մի քանի համահիմնադիրներ որպես իր տնօրենների խորհրդի անդամներ՝ Polygon և Polygon Labs-ին աջակցելու համար: Ընկերությունը տարեսկզբին հայտարարել էր. 

«Դա ապակենտրոնացված տեխնոլոգիա է, որը գոյություն ունի վավերացնողների և այլ երրորդ կողմերի թելադրանքով: Polygon-ը ոչ ունի, ոչ էլ կարող էր ունենալ որևէ աշխատող, քանի որ այն ներկայացնում է ապակենտրոնացված և ընդհանուր առմամբ բաց կոդով տեխնոլոգիաների շարք:».

Այլ ընկերություններ, որոնք աշխատանքից ազատել են աշխատակիցներին 

Աշխատակիցների կրճատումների մասին լուրը գալիս է մոտ մեկ տարի այն բանից հետո, երբ մասշտաբային լուծումը կարողացավ հավաքել շուրջ 450 միլիոն դոլար՝ Sequoia Capital India-ի գլխավորած ֆինանսավորման փուլում: Ֆինանսավորման փուլին մասնակցում էին մի շարք խոշոր VC ընկերություններ, այդ թվում՝ SoftBank-ը, Galaxy Interactive-ը, Galaxy Digital-ը, Tiger Global-ը, Republic Capital-ը և այլն: 

Այնուամենայնիվ, աշխատանքից ազատումների հետ մեկտեղ Polygon-ը միանում է հնդկական ստարտափների երկար ցուցակին, որոնք աշխատանքից ազատել են աշխատակիցներին, քանի որ ֆինանսավորումը չորանում է: Դրանք ներառում են Chargebee, Cars24, Byjus, LEAD, Ola, Oyo և Meesho: Բացի այդ, երկուշաբթի օրը հաղորդվեց, որ համայնքի և անվտանգության կառավարման ստարտափ MyGate-ն աշխատանքից ազատել է իր աշխատուժի 30%-ին: 

Բացի այդ, կրիպտո էկոհամակարգը նույնպես տեսել է կրճատումների ալիք, ընդ որում երկարատև կրիպտո ձմեռը և անբարենպաստ կարգավորիչ կլիման զգալի ազդեցություն են թողնում ընկերությունների վրա: տարեսկզբին ս.թ. Coinbase հայտարարեց, որ կրճատում է շուրջ 1000 աշխատակցի։ Սա ընկերության երկրորդ հավաքումն էր մեկ տարվա ընթացքում: Հուոբի Նաև հայտարարեց, որ պատրաստվում է աշխատանքից հեռացնել իր անձնակազմի 20%-ին՝ կրիպտո-շուկաների անկման և FTX-ի փլուզման պատճառով: 2022թ. Crypto.com- ը Նաև հայտարարեց, որ աշխատանքից ազատում է շուրջ 260 աշխատակիցների՝ շահութաբերությունն ավելի լավ օպտիմալացնելու նպատակով:

Հրաժարում. Այս հոդվածը տրամադրվում է միայն տեղեկատվական նպատակներով: Այն չի առաջարկվում կամ նախատեսված է օգտագործել որպես իրավական, հարկային, ներդրումային, ֆինանսական կամ այլ խորհուրդ: