Կարծիք. Facebook-ը և Google-ը վերածվեցին տեխնոլոգիական տիտանների՝ անտեսելով Ուոլ Սթրիթը: Այժմ դա կարող է հանգեցնել նրանց անկմանը

Alphabet Inc.-ը և Meta Platforms Inc.-ը դարձան աշխարհի ամենաթանկ ընկերություններից երկուսը` հիմնականում անտեսելով Ուոլ Սթրիթը և նրա մտահոգությունները իրենց ծախսերի և մեծ գումարներով ձեռքբերումների վերաբերյալ:

Այժմ, գովազդային ծախսերի դանդաղեցման և պոտենցիալ ռեցեսիայի պայմաններում, Ուոլ Սթրիթը ակնհայտ ազդանշաններ է ուղարկում, որ Google-ի և Facebook-ի մայր ընկերությունները պետք է ձգեն իրենց գոտիները: Եվ ժամանակն է, որ նրանք լսեն։

Meta
ՄԵՏԱ,
-5.59%

հաջորդում է Alphabet-ում
ԳՈՒԳ,
-9.63%

GOOGL,
-9.14%

բարձր ծախսերի հետքեր Չորեքշաբթի, կրկնապատկելով Մարկ Ցուկերբերգի չապացուցված «մետավերսի» վրա ծախսելու ծրագրերը, ինչպես նաև այլ ջանքեր, որոնք Facebook-ի օգտատերերն իրականում չեն ցանկանում և դժվար թե շրջեն գովազդային բիզնեսը: Եթե ​​դա բաց թողնեք, Google-ի ղեկավարները երրորդ եռամսյակում աշխատանքի են ընդունել գրեթե 13,000 աշխատող, ինչը մոտավորապես երկու անգամ գերազանցում է Snap Inc-ի ամբողջ աշխատուժը:
SNAP,
-0.21%

մինչեւ թվային գովազդի վրա հիմնված այդ ընկերությունը այս տարի աշխատանքից ազատեց իր աշխատակիցների 20%-ին և ասաց, որ չորրորդ եռամսյակում կփորձեն վարձել այդ թվի կեսին:

Ամբողջական եկամուտների ծածկույթ. Meta-ի եկամուտը կիսով չափ կրճատվել է, իսկ արժեթղթերը անկում են ապրում

Հատկապես Ուոլ Սթրիթին դա այնքան էլ դուր չեկավ գալիս է սուր բաց նամակի հետևից Ցուկերբերգին՝ Altimeter Capital-ի հիմնադիր Բրեդ Գերսթներից, որի ֆիրման երկրորդ եռամսյակի վերջում ուներ Meta-ի 2.5 միլիոն բաժնետոմս:

«Սիլիկոնյան հովտում վատ պահված գաղտնիք է, որ ընկերությունները՝ Google-ից մինչև Meta և Twitter։
TWTR,
+ 1.08%

Uber-ին
Uber,
-0.56%

կարող է եկամուտների նույն մակարդակի հասնել շատ ավելի քիչ մարդկանց հետ»: Երկուշաբթի օրը Medium-ում հրապարակված նամակում Գերսթները գրել է.

Անշուշտ, ղեկավարները երբեմն պետք է անտեսեն Ուոլ Սթրիթի շատ ներդրողների կարճաժամկետ մտածելակերպը. Ցուկերբերգը չէր գնի Instagram-ը 1 միլիարդ դոլարով, ճիշտ այնպես, ինչպես Facebook-ը հրապարակային էր դառնում, եթե նա լսեր իր ներդրողներին, և Google-ը չէր կարողանա։ ստեղծել Android-ը աշխարհի ամենահայտնի բջջային օպերացիոն համակարգում, եթե McKinsey-ն նախագծեր իր բիզնես մոդելը: Բայց կան սահմաններ, հատկապես հասուն ընկերությունների համար, երբ տնտեսական պայմանները վատանում են: Եվ թեև այս տեխնոլոգիական հսկաները կարող են աշխատատեղերի կրճատման կարիք չունենալ, նրանք, անշուշտ, պետք է մտածեն աշխատանքի ընդունման սառեցման մասին և դադարեցնեն միլիարդներ լցնել չապացուցված տեխնոլոգիաների մեջ, որոնք ոչ ոք չի ցանկանում:

Ուոլ Սթրիթը պետք չէ հեռուն փնտրել տեխնոլոգիական ընկերության կենդանի օրինակ, որը տարիներ շարունակ անտեսել է այն, բայց հասկացել է, թե երբ պետք է կրճատել: Amazon.com Inc.
AMZN,
-4.10%

Նաև անտեսեց տարիների ընթացքում կրոնական ծախսերը զսպելու կոչերը, քանի որ կառուցեց աշխարհի ամենամեծ էլեկտրոնային առևտրի կայքը և հեղափոխեց ՏՏ տեխնոլոգիան ամպային հաշվարկով, բայց այս տարվա մեծ մասը կրճատել է ծախսերը այն բանից հետո, երբ ղեկավարները հասկացան, որ այն չափազանց շատ է ծախսել ներկայիս տնտեսական միջավայրի համար:

«Մեզ համար զարմանալի է, որ Google-ը շարունակեց աշխատանքի ընդունել և ագրեսիվ ներդրումներ կատարել երրորդ եռամսյակի ընթացքում՝ իմանալով, որ մակրո միտումները վատանում են», - չորեքշաբթի գրառման մեջ գրել է Evercore ISI-ի վերլուծաբան Մարկ Մահանին: «Փոխարենը, գուցե GOOGL-ը պետք է սառեցներ աշխատանքի ընդունումը և կրճատեր ընդլայնման ծրագրերը [3 թվականի առաջին կեսին], ինչպես դա արեց Amazon-ը»:

Ավելին Թերեզից. Google-ը պետք է լիներ Ուոլ Սթրիթի անվտանգ հանգրվանը, բայց հիմա այն տեգերի տախտակ է

Չորեքշաբթի Meta-ն փորձեց հանգստացնել ներդրողներին՝ հայտարարելով, որ իր գլխաքանակը 2023 թվականին կմնա «մոտավորապես անփոփոխ»՝ համեմատած այն վայրի հետ, որտեղ այժմ ընկերությունը գտնվում է, և ասաց, որ աշխատավարձի աճը կդանդաղի 2023 թվականին: Բայց դա բավարար չի լինի այնպիսի ներդրողների համար, ինչպիսին Գերսթներն է: Meta-ին կոչ է արել մինչև տարեվերջ ագրեսիվորեն կրճատել իր աշխատակիցների հետ կապված ծախսերը առնվազն 20%-ով։

Սակայն Մենլո Պարկում խնդիրը միայն գլխաքանակը չէ, և այն չի լուծվի Facebook-ի աշխատակիցների կրճատումներով։ դռնապաններ և մաքոքային ավտոբուսի վարորդներ, որն անշուշտ կշարունակվի։ Ոչ, Facebook-ի իրական խնդիրը Ցուկերբերգի թանկարժեք ֆիքսումն է մի տեխնոլոգիայի հետ, որը ղեկավարները տարիներ շարունակ երդվել են, որ հաջորդ մեծ բանն է լինելու, և այն անհաջող է դարձել՝ վիրտուալ և ընդլայնված իրականություն:

Ցուկերբերգը վերափաթեթավորել է Shangri-La-ի տեխնոլոգիական տարբերակը որպես «մետավերս» և միլիարդներ է ծախսում դրա վրա, մինչդեռ գովազդի վրա հիմնված նրա կայսրությունը կտրուկ դանդաղում է: Այնուհանդերձ, երբ չորեքշաբթի վերլուծաբանը նրան հարցրեց, թե որն է մետավերսում եկամուտների հնարավորությունը առաջիկա երեք-հինգ տարիների ընթացքում, Ցուկերբերգի մոլեգնած պատասխանը կարծես թե ուղարկեց Մետա-ի բաժնետոմսերը՝ այն քիչ գազարներից մեկը, որն այժմ ունի նոր աշխատակիցներ ներգրավելու համար, էլ ավելի անկում ապրեց։ ժամից հետո առևտուր:

Ցուկերբերգը սկսեց ասելով, որ «դա գործոն է, բայց դա առաջնայինը չէ, որ առաջ է բերում դրան», ինչը, եթե նա նկատի ունի եկամուտը, սարսափելի բան է ցանկացած ներդրողին ասել բազմամիլիարդանոց R&D ջանքերի մասին: Այնուհետև նա անցավ երկար մենախոսության, որն իր մեջ ներառում էր արտահայտություններ, ինչպիսիք են «վերջնական սոցիալական փորձը» և «ուղղակի շատ խորը փորձը», առանց որևէ բիզնես պատճառաբանելու ծախսերի համար:

«Այնպես որ, ես կարծում եմ, որ ավելի շատ փորձառություններ ընձեռելը իրոք առաջնային շարժիչ ուժն է», - ամփոփեց նա՝ երբևէ իսկապես չշոշափելով մետավերսալ եկամուտների հնարավորությունները, որոնց մասին իրեն հարցրել էին: «Եվ այդ դեպքում արտաքին ռիսկերից պաշտպանվելու տեսակը երկարաժամկետ հեռանկարում անշուշտ ռազմավարական առավելություն է: Բայց, հավանաբար, միակ պատճառը չէ, թե ինչու ենք մենք դա անում»:

Երեք ամիս առաջ. Արդյո՞ք Մարկ Ցուկերբերգն առաջին քայլն է անում Facebook-ը Yahoo 2.0-ի վերածելու ուղղությամբ:

Քանի որ գլխավոր օպերացիոն տնօրեն Շերիլ Սանդբերգը հեռացավ, և Դեյվ Վեհներն ավարտեց իր վերջին շաբաթը որպես ֆինանսական ֆինանսական տնօրեն, ոչ ոք չհակադարձեց Ցուկերբերգի շփոթեցնող տեխնոբաբլին իրական թվերի հետ: Եվ այն, ինչ տրամադրեցին մյուս ղեկավարները, վստահություն չէր տալիս. Նույնիսկ երբ Meta-ի արտագնա և եկող գլխավոր ֆինանսական տնօրենները փորձում էին ցույց տալ, թե ինչպես են կապիտալ ծախսերը շատ փոքր նվազում 2022 թվականի իրենց սկզբնական կանխատեսումներից, 2023 թվականի համարները կրկին աճում են:

Meta-ն ծրագրում է 34 թվականին 39-2023 միլիարդ դոլար ծախսել տվյալների կենտրոնների, սերվերների, ենթակառուցվածքների և արհեստական ​​ինտելեկտի կարողությունների ավելացման վրա՝ այս տարի 32 միլիարդ դոլարից հասնելով 33 միլիարդ դոլարի: Meta-ն ասաց, որ ազատվում է գրասենյակային անշարժ գույքից ամբողջ աշխարհով մեկ, և երրորդ եռամսյակում 413 միլիոն դոլարի արժեզրկում է վերցրել գրասենյակները համախմբելու համար, և 2 թվականին ևս 2023 միլիարդ դոլար գումար կվճարի իր գրասենյակային տարածքներից ազատվելու համար: այնտեղ ցանկացած խնայողություն հեշտությամբ կփոխարինվի մետավերսալ ծախսերով:

Third Bridge-ի վերլուծաբան Սքոթ Քեսլերը նշել է, որ քանի որ Meta-ի եկամուտները վերջին երկու եռամսյակներում նվազել են, իսկ ծախսերն աճել են, նրա ազատ դրամական հոսքերը կտրուկ նվազել են: Երրորդ եռամսյակում Meta-ի ազատ դրամական հոսքը կազմել է 173 միլիոն դոլար՝ մեկ տարի առաջվա 9.5 միլիարդ դոլարի համեմատ:

«Դա դեռ Հելոուին չէ, բայց այդ միտումը ուղղակի սարսափելի է», - գրել է նա հաճախորդներին ուղղված գրառման մեջ:

MBA-ն չի պահանջում այդ միտումի գիծը տեսնելու և իմանալու համար, որ անհրաժեշտ է փոփոխություն կատարել: Այնուամենայնիվ, Ցուկերբերգը, ինչպես մենք անընդհատ նշել ենք, այդպես է ֆեյսբուքի անառարկելի արքան և ոչ մեկին պետք չէ լսելՃիշտ այնպես, ինչպես Google-ի ղեկավարները միայն պետք է պատասխան տան համահիմնադիրներ և խորհրդի անդամներ Լարի Փեյջին և Սերգեյ Բրինին:

Սիլիկոնյան հովտի այդ ղեկավարները միլիարդատերեր դարձան, քանի որ անտեսեցին Ուոլ Սթրիթի քմահաճույքները, քանի որ իրենց ընկերությունները դառնում էին տեխնոլոգիական տիտաններ: Բայց հիմա, երբ այդ ընկերությունները հասունացել են և բախվում են իրենց ամենամեծ փորձություններին, հիմնադիր-արքաները հետևում են իրենց բախտին, և նրանց հնարավորությունները՝ շարունակելու բաժնետոմսերի փոխհատուցումով գրավել լավագույններին ու ամենապայծառներին, օր օրի նվազում են՝ ընդունելու փոխարեն, որ լսելու ժամանակն է:

Աղբյուր՝ https://www.marketwatch.com/story/facebook-and-google-grew-into-tech-titans-by-ignoring-wall-street-now-it-could-lead-to-their-downfall- 11666836474?siteid=yhoof2&yptr=yahoo