Facebook սոցիալական մեդիա հարթակի մայր ընկերությունը՝ Meta-ն, շարունակում է մերժել մեկնաբանությունների հարցումները պլանավորում է աշխատուժի զանգվածային կրճատում հաջորդ շաբաթ հայտարարվելու մասին արտահոսք է տեղի ունեցել և դարձել համացանցում խոսակցությունների առարկա:
Հստակ պատասխաններ տալու փոխարեն՝ ընկերության խոսնակը հետաձգեց հարցումները գործադիր տնօրենի մոտ՝ նշելով Ցուկերբերգի 3-րդ հայտարարության ժամանակ։rd Եռամսյակային եկամուտների զանգ.
Այդ միջոցառման ժամանակ, Ասել է erուկերբերգը հաջորդ տարի նրա ընկերությունը կկենտրոնանա ներդրումների վրա «մի շարք առաջնահերթ աճի ոլորտներում»: Գործադիր տնօրենը նաև հավելեց.
«Այսպիսով, դա նշանակում է, որ որոշ թիմեր զգալիորեն կաճեն, բայց մյուս թիմերի մեծ մասը հաջորդ տարվա ընթացքում կմնա տափակ կամ կփոքրանա», կարծես թե կանխատեսում է Meta-ի աշխատակիցների առաջիկա արտագաղթը:
Ներկայումս ընկերությունն ունի 87,000 աշխատակից, քանի որ այն ավելացրել է 27,000 աշխատող 2020 և 2021 թվականներին: 2022 թվականի վերջին ինն ամիսների ընթացքում ընկերությունը զբաղվել է զանգվածային աշխատանքի ընդունելով՝ իր աշխատուժին ավելացնելով ավելի քան 15,000 անհատ:
Դա ոչ միայն Meta-ն և Twitter-ն են, քանի որ ավելի շատ ընկերություններ թողնում են իրենց աշխատակիցներին
Անցյալ ուրբաթ Twitter-ը, որն այժմ պատկանում է միլիարդատեր և Tesla-ի գործադիր տնօրեն Իլոն Մասկին, trimmed նրա աշխատակիցների թիվը 7,500-ով։
Մասկը քննադատության թիրախ դարձավ այս քայլի համար, քանի որ հեռացված աշխատողներից շատերը մեղադրվում էին արագ մոտեցող ԱՄՆ միջանկյալ ընտրությունների հետ կապված պարտականությունների մեջ:
Պարզվում է, որ երկու հաստատությունները միակ ընկերությունները չեն, որոնք բաց են թողնում իրենց աշխատակիցներին, քանի որ այլ տեխնոլոգիական ընկերություններ նույն բանն են անում:
Հինգշաբթի օրը «Ride-hailing» ծառայություններ մատուցող Lyft-ը հրապարակել է հուշագիր, որում ասվում է, որ դա կլինի պառկել Աշխատողների 13%-ը՝ որպես որոշման հիմնական պատճառ նշելով գնաճն ու տնտեսության դանդաղումը։ Մինչդեռ Amazon-ը, ելնելով ավելի լայն տնտեսական միջավայրից, որոշեց դադարեցնել աշխատանքի ընդունումը լրացուցիչ անձնակազմ իր կորպորատիվ բիզնես միավորի համար:
Stripe-ը, որը վճարային ծառայությունների հայտնի մատակարար է, նույնպես ստիպված էր բաց թողնի իր աշխատուժի 14%-ը քանի որ գործադիր տնօրեն Պատրիկ Կոլիսոնն ասել է, որ ընկերությունը նվազում է և կորցնում է այն շահույթը, որն ուներ համաճարակի ժամանակ, երբ նրանց ծառայության պահանջարկը մեծ էր:
Ի վերջո, Snap-ը՝ Snapchat-ի մայր ընկերությունը, ներգրավվեց զանգվածային վերակառուցում դեռ օգոստոսին որի աշխատակիցների 20%-ը դարձել է գործազուրկ: Գործադիր տնօրեն Էվան Շպիգելը ասել է, որ իրենք նկատում են գովազդի վաճառքի անկում, ինչը, ի վերջո, ստիպել է նրանց բաց թողնել իրենց որոշ աշխատողների:
Metaverse Venture A Bust for Meta
Meta-ի համար մեկ ցավալի մարտահրավեր, որը կարող էր ազդել նրա ֆինանսական կայունության վրա և ազդել իր բոլոր աշխատողներին պահելու ունակության վրա, նրա ձախողումն է: ձեռնարկություն Metaverse-ում.
Մարկ Ցուկերբերգը հույսով լի մտավ թվային և ընդլայնված իրականության ոլորտ՝ ներդնելով 15 միլիարդ դոլար՝ Meta-ի համար վաստակելու հնարավորություններ ստեղծելու համար:
Սա, սակայն, չիրականացավ, քանի որ ընկերությունը դեռևս ոչինչ չունի ներդրումների վերադարձի համար: Փոխարենը, հավանական է, որ 2023-ի լուսաբացին Meta-ն ավելի շատ գումար կկորցնի, քանի որ շարունակում է իր բախտը փորձել աճող թվային արդյունաբերության հետ:
Աղբյուր՝ https://bitcoinist.com/meta-to-said-toannounce-large-scale-job-cuts-next-week-its-metaverse-project-doomed/