Meta-ն միանում է խոշոր տեխնոլոգիական կրճատումներին, բաց է թողնում 11,000 աշխատակցի

Facebook-ի Meta մայր ընկերությունը հայտարարել է, որ իր ներկայիս աշխատուժի մոտ 13%-ը կրճատվել է ընկերության պատմության մեջ առաջին զանգվածային կրճատման արդյունքում:

Meta-ի գործադիր տնօրեն Մարկ Ցուկերբերգն իր աշխատակիցներին ուղղված նամակում հայտարարեց աշխատողների կրճատումների մասին և նաև կրկնեց, որ աշխատանքի ընդունման սառեցումը, որը սկսվել էր այս տարվա սկզբին, կերկարաձգվի մինչև հաջորդ տարվա առաջին ֆինանսական եռամսյակը:

Ըստ Meta-ի լրատվականի միջոցով հրապարակված հայտարարության՝ կրճատումները վերջացրած 11,000 աշխատատեղ. Այն Աշխատակիցների կրճատման նախնական լուրերը նոյեմբերի 6-ի հանգստյան օրերին՝ Wall Street Journal-ի ներքին աղբյուրներից ստացված զեկույցի միջոցով:

Ցուկերբերգն ասում է, որ ամբողջ պատասխանատվությունն իր վրա է վերցնում կրճատումների համար, որոնք առաջացել են թանկացող ծախսերի և բաժնետոմսերի գնի վերջին անկման հետևանքով.

«Ես դա սխալ եմ արել, և ես դրա համար պատասխանատվություն եմ կրում»:

Գործադիր տնօրենը նաև ասաց, որ որոշակի ոլորտներում իր ավելորդ ներդրումները, ինչպես նաև «մակրոտնտեսական անկումը, մրցակցության աճը և գովազդի ազդանշանի կորուստը», հանգեցրել են սպասվածից ցածր եկամուտների:

Այս լուրը գալիս է հոկտեմբերի 26-ին Meta-ի հրապարակած ապշեցուցիչ զեկույցներից հետո, որոնք բացահայտեց միլիարդավոր վնասներ իր մետավերսի զարգացման ճյուղում։ Reality Labs-ը՝ metaverse R&D բաժինը, 3.67 միլիարդ դոլարի վնաս է գրանցել երրորդ եռամսյակում:

Նույն եռամսյակում բիզնեսը կազմել է ընդամենը 285 մլն դոլար եկամուտ, ինչը տվյալ ժամանակահատվածում գրանցված ամենացածրն է: Նորությունները ապշեցրեց ընկերության բաժնետերերին և բարձրացրեց մտահոգությունները Մետայի մետավերս հեռանկարների շուրջ:

Meta-ն միակ խոշոր տեխնոլոգիական ընկերությունը չէ, որն անցնում է զանգվածային կրճատումների:

Այն բանից հետո, երբ Իլոն Մասքը ձեռք բերեց Twitter-ը ավելի քան 44 միլիարդ դոլարի դիմաց սոցիալական մեդիա ընկերությունն ինքը ենթարկվել է մի շարք կրճատումների: Ենթադրվում է, որ կրճատումները սկսվել են նոյեմբերի 4-ին, ենթադրություններով, որ Մասկը աշխատանքից կազատի ընկերության 50-անոց աշխատուժի գրեթե 7,500%-ին:

Որպես պատասխան ՝ աշխատակիցները խմբակային հայց են ներկայացրել Մասկի դեմ, որն ասում է, որ նա անտեսել է օրենքը, որը սահմանափակում է խոշոր ընկերություններից զանգվածային կրճատումները՝ առանց առնվազն 60 օր նախնական նախազգուշացման: