Կրակենը փակում է Աբու Դաբիի գրասենյակը և դադարեցնում է AED-ի աջակցությունը

Կրիպտոարժույթի բորսան Kraken փակել է իր գրասենյակը Աբու Դաբիում 12 ամսից էլ քիչ անց՝ տարածաշրջանում աշխատելու համար կարգավորող մարմինների թույլտվությունից հետո:

Ըստ Bloomberg-ի փետրվարի 2-ի զեկույցի՝ Կրակեն փակել Աբու Դաբիի գրասենյակի տապալմամբ՝ աշխատանքից հեռացնելով մոտավորապես ութ հոգու Մերձավոր Արևելքի և Հյուսիսային Աֆրիկայի կամ MENA-ի վրա կենտրոնացած թիմում: Փոխանակումը եղել է ծառայություններ առաջարկելու լիցենզիա Աբու Դաբիի միջազգային ֆինանսական կենտրոնում և Աբու Դաբիի գլոբալ շուկայում 2022 թվականի ապրիլից՝ մինչև շուկայի անկումը, որն ազդեց բազմաթիվ կրիպտո ֆիրմաների վրա:

Cointelegraph-ին տված հայտարարության մեջ Kraken-ի խոսնակը հաստատել է փակումը, ասելով, որ բորսան որոշել է փակել իր գրասենյակը և դադարեցնել աջակցությունը դիրհամին կամ AED-ին՝ իր «բիզնես գծերի» վերանայումից հետո: Տարածաշրջանում գոյություն ունեցող օգտատերերը դեռ մուտք կունենան հարթակ՝ օգտագործելով այլ ֆիատ արժույթներ: Հաղորդվում է, որ մի քանի աշխատակիցներ նույնպես կմնան տարածքում, և Kraken MENA-ի գործադիր տնօրեն Բենջամին Ամպենը, հավանաբար, կհեռանա անցումից հետո:

Մերձավոր Արևելքում հաղորդված քայլը հաջորդեց նոյեմբերին Կրակենի հայտարարությանը ծրագրել է կրճատել իր աշխատուժը 30%-ով՝ ավելի քան 1,000 մարդ՝ փորձելով գոյատևել կրիպտո ձմեռը: Kraken-ի համահիմնադիր Ջեսսի Փաուելը նկարագրել է, որ կրճատումները բորսան վերադարձնում են իր չափերին 2021 թվականին, երբ այն արագորեն ընդլայնվում է: Փաուել սեպտեմբերին հայտարարեց որ նա ծրագրում էր թողնել գործադիր տնօրենի պաշտոնը, բայց մնալ խորհրդի նախագահի պաշտոնում:

Related: Kraken կրիպտո փոխանակումը դռները փակ է ռուս օգտատերերի համար

Կրակեն նույնպես դուրս է բերվել Ճապոնիայից հունվարի 31-ի դրությամբ՝ 2018 թվականի ապրիլից ի վեր երկրորդ անգամ, երբ բորսան դուրս եկավ ասիական խոշոր տնտեսությունից: Ընկերությունը դեկտեմբերին ասաց, որ այդ քայլը ռեսուրսների բաշխման մաս է՝ վկայակոչելով «Ճապոնիայի ներկայիս շուկայական պայմանները» և «թույլ կրիպտո շուկան»: գլոբալ առումով»:

Այս պատմությունը թարմացվել է փետրվարի 2-ին՝ Կրակենի հայտարարությունը ներառելու համար: