P2P-ը, Superdao-ն և 3Commas-ը համաշխարհային վեբ3 ընկերություններից են, որոնք արդեն օգտագործում են HR տեխնոլոգիական ստարտափը՝ ապահովելու լավագույն բլոկչեյնը և կրիպտո տաղանդը:
Բլոկչեյնի և կրիպտո տաղանդների համաշխարհային պակասը դանդաղեցնում է web3-ի նորարարության տեմպերը, քանի որ ստարտափները մրցում են համաշխարհային ցանցի հաջորդ սերունդը սահմանելու համար:
Սրա վրա ազդում է հավաքագրման գործակալության հին մոդելը, որը պարզապես չի համահունչ եղել web3 ընկերությունների փորձին և պահանջներին:
Ներկայացնելով Մարդիկ – աշխարհում առաջին ցանցային կարիերայի հարթակը, որը կառուցվել է հատուկ web3-ի համար: HUMANS-ը յուրօրինակ մոտեցում է ցուցաբերում տաղանդների ձեռքբերմանը` խրախուսելով մասնագետներին, ովքեր արդեն աշխատում են web3-ում, որպեսզի իրենց ցանցում գտնվող մարդկանց առաջարկեն վեբ3-ի հիանալի աշխատանք:
«HUMANS-ը առաքելություն ունի վերահայտնագործել կարիերան web3-ում՝ առաջարկելով նորարարական նոր մոտեցում, որը մասնագետներին հնարավորություն է տալիս խորհուրդ տալ մարդկանց իրենց ցանցից և դրա համար վճարվել: Մենք հավատում ենք, որ սա ամենաարդյունավետ և նպատակահարմար միջոցն է web3 ընկերությունների համար՝ աշխատանքի ընդունելու լավագույն մարդկանց»,- ասել է HUMANS-ի գործադիր տնօրեն Անտոն Ֆաթեևը:
«Նման պահանջարկ ունեցող տաղանդներով HUMANS-ը նաև ապահովում է տեսանելի հարթակ, որի միջոցով web3 ստարտափները կարող են ստեղծել իրենց գործատու ապրանքանիշը և մնալ մրցունակ այս խիստ դինամիկ ոլորտում»:
Հավաքագրման գործակալությունների խնդիրն այն է, որ նրանք իրականում չեն ճանաչում այն թեկնածուներին, որոնց դիմում են, բացի այն, ինչ ասվում է իրենց LinkedIn պրոֆիլում: HUMANS ցանցի շահույթ ստանալու մոդելը բոլորովին ավելի անհատական մոտեցում է ցուցաբերում, քանի որ մասնագետների մեծամասնությունը սովորաբար աշխատել է նախկինում առաջարկվող անձի հետ:
Արդյունքում նրանք շատ ավելի խորն են հասկանում այդ անձի փորձը, փափուկ հմտությունները, կարիերայի նպատակները և անհատականությունը: Սա նրանց հնարավորություն է տալիս ճշգրտությամբ և արագությամբ համապատասխանեցնել պոտենցիալ թեկնածուներին, ինչը գերազանցում է հավաքագրման ցանկացած գործակալություն: Փոխարենը՝ «Ձեռքսեղմողները» կարող են վաստակել մինչև $4,000 յուրաքանչյուր հաջողված առաջարկի համար:
Աշխարհի առաջատար web3 ընկերություններից շատերն արդեն համագործակցել են HUMANS-ի հետ, այդ թվում՝ P2P, Superdao և 3Commas: Բացի այդ, ավելի քան 1300 Handshakers աշխատում են այնպիսի ընկերություններում, ինչպիսիք են Բինանս, Coindesk, CoinMarketCap, Շարժական, և 1nch, արդեն հաջողված առաջարկություններ են արել:
«Որպես ոչ տեխնիկական անձնավորություն, որն աշխատում է Web3-ում, ես այնքան շատ ընկերներ ունեմ իմ ոչ կրիպտո կյանքից, որոնք այնքան հետաքրքրված են, թե ինչ եմ անում և ինչպես նրանք կարող են կամրջել դեպի Web3 աշխարհ:
Փոխարենը, որ ես ժամանակ անցկացնեմ որպես գլխի որսորդ՝ փորձելով կապել իմ տաղանդավոր ընկերներին մարդկանց հետ, ում ես գիտեմ, որ աշխատանքի են ընդունում, այս հարթակն օգնում է ինձ կազմակերպել այն, ինչ ես անում էի շատ անկազմակերպ (և անվճար!) ամբողջ ընթացքում», - ասաց Մոլլին: Ջեյն Ցուկերման, HUMANS «Ձեռքսեղմարկող» և CoinMarketCap-ի բովանդակության ղեկավար:
Գործատուների ավելի ուժեղ ապրանքանիշերի ստեղծում
Ըստ Glassdoor-ի, ակտիվ աշխատանք փնտրողների 75%-ն ավելի հավանական է աշխատանքի դիմել, եթե գործատուն ակտիվորեն կառավարում է իր գործատու ապրանքանիշը, մինչդեռ հզոր գործատու ապրանքանիշը կարող է նվազեցնել մեկ վարձակալության արժեքը 50%-ով։
Այնուամենայնիվ, շատ web3 ընկերություններ պայքարում են, թե ինչպես լավագույնս նկարագրեն իրենց կամ ինչ առավելություններ առաջարկեն, ինչը հանգեցնում է աշխատանքի նկարագրությունների շփոթեցմանը:
HUMANS-ի ներքին ստեղծագործական թիմի լիակատար աջակցությամբ՝ web3 ընկերությունները կարող են ստեղծել գրավիչ ընկերության պրոֆիլի էջեր, որոնք օգնում են փոխակերպել իրենց գործատու ապրանքանիշը: Ընկերության յուրաքանչյուր էջ ներառում է ընկերության հակիրճ պրոֆիլը, տեխնոլոգիական փաթեթի ակնարկը, թիմի նկարագրությունը, գումարած իրադարձությունների էջը:
Մետավերսի մեջ
HUMANS-ի մշակման թիմն արդեն աշխատում է հարթակի հաջորդ տարբերակի ստեղծման վրա, որը կտեսնի HUMANS-ը թողարկի իր սեփական մետավերսիան: Այս մետավերեսում թեկնածուները կկարողանան բացահայտել web3 նախագծերը, շփվել իրենց թիմերի հետ և մասնակցել միջոցառումներին:
Metaverse-ի օգտատերերը նաև կկարողանան բացահայտել և զգալ HUMANS metaverse-ի այդ ընկերությունների հատուկ տեխնոլոգիաները:
Բացի այդ, նոր խորհրդանշական առաջարկությունների մոդելը հնարավորություն կտա Handshakers-ին փոխանակել՝ անկախ այն բանից, թե արդյոք նրանց առաջարկված կոնտակտը կստանա աշխատանքը:
Web3-ի աշխատանքի ապագան զգալու, ձեր ընկերության էջը ստեղծելու կամ ձեռքսեղմող դառնալու և գումար վաստակելու համար այցելեք կայքը.
Մեր Մասին Մարդիկ
HUMANS-ը HR տեխնոլոգիական ստարտափ է, որը նորովի է հորինում Web3-ում աշխատատեղեր հայտնաբերելու ճանապարհը: Նրա առաքելությունն է ձևավորել աշխատանքի ապագան՝ ապահովելով կարիերայի հնարավորություններ և համախմբելով Handshakers համայնքը:
Հիմնական հայեցակարգը հիմնված է մասնագետների վրա, որոնք խորհուրդ են տալիս մասնագետներին բաց պաշտոններ զբաղեցնել ապագա մտածող Web3 ընկերություններում և ստանալ պարգևներ դրա համար:
Հիմք ընդունելով Web3-ի թափանցիկության բարձրացման և Համաշխարհային սարդոստայնի նոր կրկնությանն անցնելու հիմքի վրա՝ HUMANS-ն ամբողջ աշխարհում օգտատերերին առաջարկում է ժամանակակից իրականության մեջ ընկերությունների գործունեության մասին պատկերացումներ՝ հնարավորություն տալով խորանալ իրենց էջում գտնվող ընկերությունների մշակույթի մեջ: .
HUMANS-ի գլխամասային գրասենյակը գտնվում է Դուբայում, Արաբական Միացյալ Էմիրություններ: Web3-ում նոր կարիերա է ընդամենը մի ձեռքսեղմում.
Հրաժարում պատասխանատվությունից
Մեր կայքում պարունակվող ողջ տեղեկատվությունը հրապարակվում է բարեխղճորեն և միայն ընդհանուր տեղեկատվական նպատակներով: Actionանկացած գործողություն, որը ընթերցողը ձեռնարկում է մեր կայքում հայտնաբերված տեղեկատվության նկատմամբ, խստորեն իրենց ռիսկի տակ է:
Աղբյուր՝ https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/