Dapper Labs-ը հայտարարում է աշխատանքից ազատվելու երկրորդ ալիքը՝ թողնելով 20%-անոց անձնակազմին

• Ղարեգոզլուն հայտարարել է, որ ընկերությունը վերակազմավորվում է իր ուշադրությունը մեծացնելու նպատակով:
• Dapper Labs-ը ստիպված է եղել աշխատանքից հեռացնել իր աշխատուժի 22%-ին նոյեմբերին:

Ընկերությունը վերակազմավորելու նպատակով, Dapper Labs կազատեն իր լրիվ դրույքով աշխատողների 20%-ին, ինչպես նշված է հինգշաբթի օրը հիմնադիր և գործադիր տնօրենի կողմից աշխատակիցներին ուղղված նամակում։ Ռոհամ Ղարեգոզլու.

Ղարեգոզլուն հայտարարել է, որ ընկերությունը վերակազմավորվում է իր կենտրոնացումը և արդյունավետությունը բարձրացնելու համար: Ավելին, այն նաև նպատակ ունի ամրապնդել իր դիրքերը շուկայում։ Ավելին, նրանք, ովքեր նամակ չեն ստացել, փոփոխությունները չեն ազդել։

Գործողությունների կայունության համար էական

Համատեքստի համար կրճատումների այս ալիքը երկրորդն է: Ընկերության արագ ընդլայնման պատճառով (100-ից մինչև 600 մարդ երկու տարուց պակաս ժամանակում) Dapper Labs-ը ստիպված էր կրճատել իր աշխատուժի 22%-ը նոյեմբերին: Ղարեգոզլուն ի սկզբանե ասաց, որ այս կրճատումները էական նշանակություն ունեն Dapper-ի գործունեության և տեղական համայնքների կայունության համար:

Ռոհամն ուղարկված նամակում նշել է.

«Մենք խորապես երախտապարտ ենք մեր հեռացող գործընկերներին և մաղթում հաջողություններ հետագա գործունեության մեջ: Այսօր դժվար օր է. խնդրում եմ, եղեք միմյանց կողքին և ժամանակ հատկացրեք ինքներդ ձեզ»:

Ավելին, նա առաջարկել է աշխատողներին շփվել իրենց ղեկավարների հետ կամ նույնիսկ գալ իր մոտ ցանկացած մտահոգությամբ կամ հարցումով: Մնացած աշխատողներին նա խոստացավ, որ աշխատանքից ազատված աշխատողները կխնամվեն։

Մինչ այժմ կորպորացիան ծանր շաբաթ է ունեցել։ Միացյալ Նահանգների շրջանային դատարանի դատավոր Վիկտոր Մարերո Չորեքշաբթի օրը որոշում կայացրեց Dapper-ի դեմ՝ մերժելով ընկերության միջնորդությունը հարթակի NBA Top Shot NFT հավաքածուի վերաբերյալ դատական ​​հայցը մերժելու վերաբերյալ՝ պատճառաբանելով, որ NFT- ներ Dapper-ի պլատֆորմի կողմից տրամադրված, կարծես թե, կատարում է արժեթղթի սահմանումը: