Սնանկ կրիպտո վարկատուն BlockFi-ը պատրաստ է որոշ աշխատակիցների առաջարկել 10%-ից 50% պահպանման բոնուս, քանի որ այն փորձում է կանխել աշխատակիցների զանգվածային արտագաղթը:
Ըստ BlockFi-ի մարդկանց գլխավոր տնօրեն Մեգան Կրոմվելի, BlockFi-ը կարող է ավելի շատ տաղանդ կորցնել, եթե դատարանը չհաստատի 28 թվականի նոյեմբերի 2022-ին ներկայացված պահման միջնորդությունը:
BlockFi-ն ակնկալում է բխող աշխատակիցների արտագաղթը
«Չնայած մենք կարծում էինք, որ այս երկարաձգումները խելամիտ են, որպեսզի թույլ տան երկխոսություն ԱՄՆ հոգաբարձուի և Կոմիտեի հետ, մենք զգացել ենք ինչպես անձնակազմի լրացուցիչ կորուստ, այնպես էլ ավելացել է մտահոգությունը պահպանման վճարների ստացման (և ժամկետների) հետ կապված», - ասաց Կրոմվելը: 14 էջանոց վկայի հայտարարությունը 23 թվականի հունվարի 2023-ի վաղաժամկետ ներկայացումը, ինչին դեմ են եղել և՛ ԱՄՆ հոգաբարձուները, և՛ պարտատերերի կոմիտեն:
Անցյալ նոյեմբերին միջնորդագրի ներկայացումից հետո 11 աշխատակից լքել է BlockFi-ը:
FTX-ը վերջերս դեմ է արտահայտվել BlockFi-ի պահանջին Sam Bankman-Fried-ի Robinhood բաժնետոմսերի նկատմամբ, որոնք որպես գրավ գրավադրվել են FTX շուկայական արտադրող Alameda Research-ին BlockFi վարկի համար: Ավելի ուշ ԱՄՆ արդարադատության նախարարությունը սկսել է բաժնետոմսերի կալանքի գործընթացը։
Ցելսիուսի և BlockFi-ի պահպանման սխեմաները թեժ թեմա են
BlockFi-ը միայնակ չէ, որ փորձում է պահպանել լավագույն տաղանդները սնանկություն վարույթ:
Վարկատու Celsius-ը, որը սնանկության հայց է ներկայացրել 2022 թվականի կեսերին, վերջերս ապահովվել է Հաստատում վճարել սնանկության գործընթացին աջակցող անձնակազմին. Ինչպես դասակարգված BlockFi-ի պահպանման սխեմայով, Celsius-ը նպատակաուղղված է 25,000-ից մինչև 425,000 ԱՄՆ դոլար աշխատավարձ ունեցող աշխատակիցների պահպանման վճարումները: 2022 թվականի դեկտեմբերի սկզբին ընկերությունը կորցրել էր մոտ 200 աշխատակից:
Սնանկության պահպանման սխեմաներ ծպտյալ ընկերություններ վերջերս ուշադրության կենտրոնում են եղել կրիտիկական իրացվելիության սպառման համար:
FTX-ի նոր գործադիր տնօրեն Ջոն Ջ. Շող III-ը և նրա անձնակազմը եղել են քննադատել չափազանց մեծ վճարներ գանձելու համար, որոնք կարող են օգտագործվել փոխհատուցելու համար կորցրած FTX հաճախորդներին, ովքեր կորցրել են իրենց կրիպտո մուտքը այն բանից հետո, երբ փոխանակումը դադարեցրեց դուրսբերումները 11 թվականի նոյեմբերի 2022-ին իրացվելիության հանկարծակի ճգնաժամի պատճառով:
Երկվորյակները ազատում են անձնակազմի ևս 10%-ին
Անվճարունակությունը հնարավոր կանխելու համար այլ ընկերություններ դիմել են աշխատատեղերի էական կրճատումների:
Հունվարի 23-ին The Information-ը հայտնել է, որ Gemini Exchange-ը կկրճատի իր անձնակազմի 10%-ը հերթական փուլի ընթացքում աշխատանքից հեռացնելը.
«Մեր հույսն էր այս ամառվանից հետո խուսափել հետագա կրճատումներից, սակայն կայուն բացասական մակրոտնտեսական պայմանները և մեր արդյունաբերության վատ դերակատարների կողմից շարունակվող աննախադեպ խարդախությունները մեզ այլ ելք չեն թողել, քան վերանայել մեր հեռանկարը և էլ ավելի նվազեցնել աշխատատեղերի թիվը»: ասել բորսայի համահիմնադիր Քեմերոն Ուինքլվոսը ներքին աշխատակազմի հաղորդագրության մեջ:
Winklevoss-ը լուրջ պայքարի մեջ է մտել Genesis Global Capital-ի սնանկ վարկատուի հետ՝ Gemini's Earn-ի հաճախորդներին պատկանող միջոցների ենթադրյալ սխալ կառավարման համար:
Genesis-ն օգտագործում էր Earn-ի հաճախորդների միջոցները՝ երկար վարկեր տրամադրելու համար և, իր հերթին, նրանց տրամադրեց բանկերից շատերին գերազանցող տոկոսադրույքներ: Հաղորդվում է, որ Երկվորյակները հավաքել են ամբողջ տոկոսների մինչև 4.29%-ը, որը վաստակել է Earn-ի հաճախորդների և Genesis-ի միջև հարաբերությունների միջնորդության համար:
Genesis-ը նաև վերջերս սնանկության դիմում ներկայացնելուց անմիջապես առաջ 30%-ով նվազեցրեց իր աշխատակիցների թիվը, մինչդեռ ԱՄՆ փոխանակման Coinbase-ը դադարեցրեց վերջին յոթ ամսում ավելի քան 2,000 աշխատող:
Be[In]Crypto-ի վերջին տարբերակի համար Bitcoin (BTC) վերլուծություն, Սեղմեք այստեղ.
Հրաժարում պատասխանատվությունից
BeInCrypto-ն դիմել է պատմության մեջ ներգրավված ընկերության կամ անհատի՝ վերջին զարգացումների մասին պաշտոնական հայտարարություն ստանալու համար, սակայն այն դեռևս պատասխան չի ստացել:
Աղբյուր՝ https://beincrypto.com/blockfi-desperate-to-retain-talent-despite-bankruptcy/