Քանի որ աշխատանքային պայքարը կենտրոնանում է, արդյոք DAO-ները կարող են ժողովրդավարացնել աշխատանքը:

Web3-ը ստեղծել է մի շարք նորարարական բիզնես մոդելներ: Մասնավորապես, ապակենտրոնացված ինքնավար կազմակերպությունները (DAO) սկսել են տարածվել որպես Web3 եւ ստեղծող տնտեսությունը հասնում է արդյունքի: 

Նատալի Սալեմինկը, գործադիր տնօրեն և Prismatic-ի հիմնադիրը՝ DAO-ների գործիքների և գանձապետարանի կառավարման հարթակ, ասել է Cointelegraph-ին, որ DAO-ները ինտերնետում գործող կազմակերպություններ են որոնք օգտագործում են խելացի պայմանագրեր՝ հեշտացնելու համակարգումը և կառավարումը ընդհանուր նպատակին հասնելու համար: 

Այնուամենայնիվ, երբ խոսքը վերաբերում է ավանդական բիզնեսին, ամենահետաքրքիր ասպեկտներից մեկը, որը կարող է ապահովել DAO կառույցը, առաջնորդությունն է, որը հիմնված է համակարգչի կողմից ստեղծված կոդի վրա, այլ ոչ թե անհատական ​​լիազորությունների: Առանց կենտրոնական կառավարման բիզնես գործելու գաղափարը հատկապես ինտրիգային է դարձել աղյուսով և շաղախով աշխատող ընկերությունների համար, որոնք պայքարում են աշխատողների համար արդար իրավունքներ ներառելու համար: 

Օրինակ՝ ներկայումս աշխատում են Starbucks-ի, Amazon-ի և Apple-ի աշխատակիցները միավորվելը ամբողջ Ամերիկայում ստեղծել արհմիություններ՝ երաշխավորելու, որ մանրածախ առևտրի աշխատողները ստանան արդար արտոնություններ և մարդասիրական աշխատանքային պայմաններ: Այնուամենայնիվ, Web3 համայնքի որոշ անդամներ կարծում են, որ DAO-ները կարող են ծառայել որպես աշխատակիցների համար հավասար ներկայացվածություն ստանալու ևս մեկ միջոց:

Աղյուսաշաղախ DAOs

Օրինակ, TheCaféDAO-ի համահիմնադիր Դանիել Կարիասը Cointelegraph-ին ասել է, որ TheCaféDAO-ն փորձում է խաթարել կորպորատիվ սրճարանի մոդելը՝ ծառայելով որպես աշխարհի առաջին աղյուսով և շաղախով բիզնես DAO-ներից մեկը: «Աղյուսի և շաղախի DAO-ի գաղափարը մշակվել է Reddit-ի գրառման հիման վրա, որը ես հրապարակել եմ 2021 թվականի օգոստոսին», - ասաց Կարիասը:

Հաշվի առնելով աղյուսից պատրաստված DAO-ի յուրահատուկ բնույթը՝ Կարիասի Reddit-ի գրառումը բռնել Մի քանի այլ անհատների ուշադրությունը, ովքեր համաձայնեցին, որ ֆիզիկական DAO-ն, այլ ոչ թե թվային DAO-ն, կարող է լինել նորարար բիզնես մոդել: Օրինակ, Դասթին Թոնգը, ով նաև TheCaféDAO-ի համահիմնադիրն է, Cointelegraph-ին ասել է, որ Կարիասի Reddit-ի գրառումը միակ որոնման արդյունքն էր, որը նա գտել էր «աղյուսից պատրաստված DAO-ներ» ուսումնասիրելիս:

Գրառումը հայտնաբերելուց հետո Թոնգը միացավ TheCaféDAO-ի Discord ալիքին, որտեղ համայնքը ի վերջո որոշեց ստեղծել ֆիզիկական սուրճի խանութ՝ հիմնված DAO կառավարման մոդելի վրա: Ըստ Carias-ի՝ TheCaféDAO-ն ստեղծվել է իրական աշխարհի խնդիր լուծելու համար, այլ ոչ թե պարզապես մի բաժակ սուրճ մատուցելու այն մարդկանց համայնքին, ովքեր հավատում են Web3 մոդելներին.

«Մենք սոցիալական խնդիր ենք լուծում, այն է՝ ինչպես տալ աշխատողներին իրական տերը իրենց աշխատանքին: Կարծում եմ, որ DAO-ի կառույցը կարող է օգնել դա ապահովել: Ես գիտեմ, որ ներկայումս գոյություն ունեն աշխատողների կոոպերատիվներ և արհմիություններ, բայց ես կարծում եմ, որ DAO-ները կարող են ծառայել որպես ուրախ միջոց»:

Ինչպես ավանդական DAO արձանագրությունները հստակ նպատակներով, կամավոր մասնակցությամբ և բաշխված սեփականության իրավունքով, Carias-ը բացատրեց, որ TheCaféDAO-ն նպատակ ունի սեփականության իրավունք տրամադրել յուրաքանչյուրին, ով մտնում է իր սրճարան: Դրա առաջին օրինակը կցուցադրվի TheCaféDAO-ի թռուցիկ պատուհանում, որը տեղի կունենա Սիեթլի nonfungible token (NFT) թանգարանում 30 թվականի ապրիլի 1-ից մայիսի 2022-ը: «Այն հաճախորդները, ովքեր գնում են մեկ բաժակ սուրճ, կարող են անմիջապես դառնալ TheCaféDAO-ի համասեփականատերերը և ղեկավարել բիզնեսի ապագան», - բացատրեց Կարիասը:

Թոնգը հավելեց, որ մինչ TheCaféDAO-ի հիմքում ընկած տնտեսագիտությունը դեռևս մշակման փուլում է, DAO-ն կօգտագործի Ethereum ստորագրությունների և բլոկչեյն տեխնոլոգիայի համադրություն՝ ապահովելու, որ բոլորին, ովքեր գնումներ են կատարում Սիեթլի թռուցիկ վայրում, կառաջարկվեն DAO-ի սեփականությունը: Նա ասաց:

«Մենք սկսում ենք հետևել Google Sheets-ի միջոցով կատարված յուրաքանչյուր գնումին: Մենք գիտենք, որ սա կենտրոնացված է, բայց մենք շատ հրապարակային ենք լինելու յուրաքանչյուր գործարքի մասին: Մենք նաև տրամադրում ենք մեր սուրճի նշանների նմանակված բաշխում բոլորին, ովքեր գնումներ են կատարում մեր առաջիկա թռուցիկ պատուհանից: Սուրճի նշանները ծառայում են որպես սեփականության մաս DAO-ին»:

Ավելին, Թոնգը բացատրեց, որ սուրճի նշաններ ունեցողները կկարողանան քվեարկել որոշումների վերաբերյալ, թե ինչպես է DAO-ն կառավարվում և կառավարվում»: DAO-ն կարող է անել այն, ինչ ուզում է նշանների հետ՝ հիմնվելով հաճախորդների և աշխատակիցների ձայների վրա: Տոկենոմիկայի մոդելն այստեղ այն է, որ սեփականությունը ստեղծվում է DAO-ից ստացված շահույթից»: 

Հավատարիմ մնալով ավանդական DAO իդեալներին՝ Թոնգը նաև նշեց, որ DAO-ի սեփականությունը կամավոր է, ինչը նշանակում է, որ միայն հաճախորդները, ովքեր ցանկանում են մասնակցել DAO-ին, կարող են դա անել: «Մենք միայն հավաքում ենք Ethereum-ի ստորագրություններ և դրանք կապում Discord բռնակով հաճախորդների համար, ովքեր ցանկանում են մասնակցել կառավարմանը»:

Թեև TheCaféDAO-ն դեռևս ձևավորվող հայեցակարգ է, Կարիասը նշեց, որ DAO մոդելը, որը կիրառվում է աղյուսով և շաղախի բիզնեսի համար, ցույց է տալիս այսօրվա կորպորատիվ կառուցվածքի թերությունները.

«Ավանդաբար, կորպորացիաները հիերարխիա են, որը կառուցված է վերևից ներքև, բայց այժմ մենք տեսնում ենք, որ աշխատողները հետ են մղվում և ստեղծում արհմիություններ կամ միանում գործող արհմիություններին՝ հակակշիռ ուժի անհավասարակշռությանը: Բայց մենք կարծում ենք, որ կա ևս մեկ տարբերակ, որի մասին դեռ ոչ ոք չի խոսում, և մենք փորձում ենք դա դանդաղորեն քանդակել TheCaféDAO-ի միջոցով»:

Փոխել կորպորատիվ կառավարումը

Թեև պարզ չէ, թե արդյոք TheCaféDAO-ն հաջողակ կլինի, հայեցակարգն, իհարկե, ունի ներուժ: Լույս սփռելով սրա վրա՝ նահանգային սենատոր Քրիս Ռոթֆուսը՝ Վայոմինգ նահանգի Սենատի փոքրամասնության առաջնորդը, Cointelegraph-ին ասաց, որ աղյուսով և շաղախով սրճարան DAO-ի հիմքում ընկած գաղափարը իմաստ ունի, նույնիսկ եթե DAO-ն ինքնին շոշափելի չէ: 

Վերջերս. Ուղեղների արտահոսք. Հնդկաստանի կրիպտո հարկը ստիպում է նորածին կրիպտո նախագծերին շարժվել

«Մինչ խանութը սուրճ է մատուցելու, սեփականության բաժնետոմսերով բիզնես մոդելը թարգմանվում է որպես կառավարման մոտեցում, որը հիմնված է ալգորիթմական մոդելի վրա, թե ինչպես են կայացվում որոշումները և ինչպես է թարգմանվում կորպորատիվ կառավարումը հիմքում ընկած խելացի պայմանագրերի միջոցով», - ասաց նա: Հաշվի առնելով ալգորիթմական կառավարման մոդելների տրամաբանությունը՝ Ռոթֆուսն այնուհետև նշեց, որ նա կարծում է, որ DAO-ները աղյուսի և շաղախի բիզնեսի բնական էվոլյուցիան են.

«DAO կորպորատիվ կառուցվածքով բիզնեսները կկարողանան օպտիմալացնել այնպես, ինչպես նախկինում հնարավոր չէր: Կառավարումը կարող է ավտոմատացված լինել ավելի արդյունավետ եղանակով, որը պարտադիր չէ, որ անմիջականորեն ներգրավի մարդկային որոշումները պահ առ պահ: Ես դա տեսնում եմ որպես ապագա և կարծում եմ, որ մենք կհասնենք մի կետի, երբ գրեթե յուրաքանչյուր բիզնես կունենա իր հետ ինտեգրված DAO բաղադրիչներ՝ կախված կարիքից»:

Ռոթֆուսն օգնեց օրենսդրության մշակմանը DAOs լինել ճանաչվել է որպես կորպորատիվ կառույցներ, կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ, Վայոմինգում։ «Առաջին DAO-ն Վայոմինգում գրանցվել է 1 թվականի հուլիսի 2021-ին: Այժմ մենք ունենք ավելի քան 250 DAO գրանցված Վայոմինգում», - ասաց նա: Թեև նորարար է, սենատորը նաև ընդունում է, որ DAO-ները ներուժ ունեն ավելի շատ հնարավորություններ բերելու Ամերիկայի աշխատուժին.

«Ոչինչ ավելի լավ հնարավորություն չի տալիս աշխատողներին արժեքային շղթա մտցնելու՝ միաժամանակ ապահովելով նրանց արդյունքների վրա ազդելու և շահույթներում կամ օգուտներում կիսվելու իրավունք, քան DAO կառույցը: DAO-ն շատ լավ կարող է լինել ապագայի միությունը»:

Բացի այդ, DAO կառուցվածքը թույլ է տալիս հաճախորդներին առաջին անգամ մասնակցել կառավարմանը: Յաթ ՍյուՀոնկոնգում գործող խաղերի և վենչուրային կապիտալի Animoca Brands-ի համահիմնադիրն ու նախագահը Cointelegraph-ին ասել է, որ շահույթ հետապնդող ընկերությունների մեծ մասը հաճախորդներին դիտարկում է որպես ռեսուրս, որից պետք է արժեք հանել: 

«Սա դասական կապիտալիստական ​​զրոյական մոտեցումն է, որը հիմնված է մի քանիսի սեփականության և կառավարման վրա: Բայց DAO-ում աճը հակված է և՛ ծագելու, և՛ օգուտ բերելու հենց այն խմբին, որը սովորաբար նպատակաուղղված է արժեքի արդյունահանման համար զրոյական գումարի սցենարներով՝ հաճախորդներին», - բացատրեց նա: Որպես այդպիսին, Siu- ն կարծում է, որ DAO-ները ավելի հավանական է, որ արժեք մատուցեն ներգրավված բոլոր բաղադրիչներին: «Հաճախորդները նաև շահագրգիռ կողմեր ​​են և, հետևաբար, ունեն բիզնեսում արդարության և արդարության չափանիշները բարձրացնելու ներուժ»:

Շատ դանդաղ?

Թեև DAO-ի կառույցը կարող է ավանդական աշխատուժին տրամադրել ավելի մեծ իրավունքներ բազմաթիվ առումներով, այս բիզնես մոդելների զարգացումը հավանաբար ամիսներ կամ նույնիսկ տարիներ կպահանջվի՝ արդեն իսկ գործող կանոնակարգերի և կորպորատիվ կառավարման կառույցների պատճառով:

Օրինակ, Ռոթֆուսը կիսվել է, որ Վայոմինգ նահանգը հինգ տարի է ծախսել՝ ընդունելով ավելի քան 30 բլոկչեյն-բարեկամական օրենսդրություն՝ հիմք հանդիսանալու Վայոմինգում DAO-ներին արդյունավետ լինելու համար.

«Անցյալ տարվա միասնական իրավական հանձնաժողովի աշխատանքը ճանապարհ է հարթել այն բանի համար, թե ինչպես մենք կարողացանք անել բաներ Վայոմինգում, բայց մենք դեռ պետք է համոզվենք, որ պատշաճ կերպով արտացոլում ենք գույքը, արժույթը և խելացի պայմանագրերի հեղինակությունը: օրենքն իրավաբանորեն պարտադիր լինի»։

Այսպես ասած, Ռոթֆուսը տեղյակ է, որ մինչդեռ Ամերիկայի այլ նահանգները հետաքրքրված են դրանով իմիջի այլոց DAO օրենսդրությունը, համապատասխան հիմքում ընկած օրենքները պետք է լինեն տեղում՝ այս աճին համապատասխանելու համար: «Շատ նահանգներ կցանկանան ընդունել օրենքը, ինչպես դա արեց Վայոմինգը, բայց, ամենայն հավանականությամբ, կունենան վատ արդյունքներ, քանի որ նրանք ցատկեցին մինչև վերջնագիծ՝ առանց ծանր աշխատանք կատարելու», - ասաց նա:

Վերջերս. Grassroots-ի նախաձեռնությունները բիթքոյնի կրթությունը բերում են ամբողջ Ամերիկայի համայնքներին

Ինչ վերաբերում է ավանդական բիզնես մոդելներին, որոշ Web3 նորարարներ կարծում են, որ DAO կառույցները պարզապես չեն արձագանքի, ինչը հանգեցնում է դանդաղ աճի: Սեմ Պեյրիֆոյը, Playground Labs-ի գործադիր տնօրենը՝ ընկերություն, որը մշակում է DAO-ներ խաղային միջավայրերի համար, որը վաստակում է շահույթ և Kapital DAO-ի հիմնական ներդրողը, Cointelegraph-ին ասաց, որ կասկածում է, որ DAO-ներն ավելի տարածված կլինեն, քան ավանդական բիզնեսները:

«Որպեսզի DAO-ներն ավելի արդյունավետ լինեն, քան ավանդական բիզնեսները, նրանք պետք է լինեն շղթայական, իրական, լիարժեք կառավարման DAO-ներ, ոչ միայն ցանցից դուրս Facebook-ի հարցումների ոճով բաշխված համայնքներ: Նման իրական աշխարհի սուբյեկտների համար դեռ շատ ակնհայտ կիրառություն չկա: Բայց կարելի է պատկերացնել մի աշխարհ (սարսափելի, թե ոչ)՝ լի ինքնավար դրոններով, որոնք միացված են խելացի պայմանագրերի լայնածավալ ցանցին, որոնք ինքնուրույն իրականացնում են բիզնես գործառնությունները՝ նշանատերերի թելադրանքով»:

Թեև դա կարող է լինել ներկայումս, սակայն նախագծերը, ինչպիսին է TheCaféDAO-ն, անշուշտ քայլ են ճիշտ ուղղությամբ, նույնիսկ եթե դրանք ժամանակ են պահանջում զարգացնելու համար: Թոնգը բացատրեց, որ թեև DAO մոդելը չի ​​կարող արձագանքել բոլորի հետ, այն արդյունավետ համակարգ է անհատների համար, ովքեր ցանկանում են սեփականություն ձեռք բերել իրենց աշխատավայրում: «Ես հավատում եմ, որ DAO-ները գործեր անելու ավելի լավ միջոց են: Դրանք դեռևս հեշտ չէ ձևավորվել, և մենք բախվել ենք շատ դժվար որոշումների, բայց երբ հասկանանք, թե ինչպես արդյունավետ կերպով գործադրել որպես DAO, այս մոդելը, ի վերջո, կկիրառվի նմանատիպ ոլորտներում»: