Getty Images
Հիմնական ճարպերը
- Amazon-ը նախատեսում է աշխատանքից հեռացնել շուրջ 10,000 աշխատակիցների՝ սկսած այս շաբաթվանից
- Առցանց մանրածախ հսկան ներկայացնում է մեկ այլ տեխնոլոգիական ընկերությունների աճող շղթայում, որոնք կրճատում են գլխաքանակը՝ ծախսերը սահմանափակելու համար:
- Գործադիր տնօրենի հիմնադիր Ջեֆ Բեզոսը հայտարարությունից մեկ օր առաջ անկման նախազգուշացում է տվել՝ ենթադրելով, որ հակառակ քամիները փչում են.
Երկուշաբթի - ին New York Times
Առայժմ կրճատման բնույթն ու շրջանակը մնում են «հեղուկ», քանի որ փոփոխություններն իրականացվում են առանձին թիմերի կողմից: Բայց եթե ընկերությունն իսկապես դուրս մղի 10,000 աշխատակիցների, դա կլինի ընկերության պատմության ամենամեծ կրճատումը:
Amazon-ը դեռևս չի հրապարակել որևէ կորպորատիվ հաղորդագրություն կամ ուղեցույց՝ կապված կրճատումների հետ: Այնուամենայնիվ, այն Wall Street Journal-ին ասել է, որ նախկինում դիմացել է կոշտ միջավայրերին, և պատրաստ է դա անել կրկին:
Ամազոնից կրճատումներ՝ 10,000 հատ կտրելու համար
Վերջին շաբաթների ընթացքում Amazon-ը աշխատանքից ազատել է կապալառուներին, ի թիվս այլոց, իր գովազդային և գործառնական ստորաբաժանումների համար ներգրավելու դերեր: Մի քանի ապագա աշխատակիցներ նույնպես տեսել են, որ իրենց հարցազրույցները կամ աշխատանքի առաջարկները չեղարկվել են «շարունակական վերակազմավորման» պատճառով։
Եվ երկուշաբթի NYT-ի հոդվածից հետո, Amazon-ը կարծես թե անմիջապես անցավ երեքշաբթի աշխատողների կրճատմանը: LinkedIn-ում տուժած աշխատողների գրառումները ցույց են տվել, որ ընկերության կորպորատիվ և տեխնոլոգիական աշխատուժը նախ կազատվեն աշխատանքից:
Amazon-ի սարքերի բաժինը, որը ներառում է Alexa-ն, Echo-ն և Fire TV-ն, ի թիվս այլոց, վաղուց համարվում էր կրճատումների վտանգի տակ: Չնայած Amazon-ի սարքերից շատերը հանրաճանաչ են (Alexa-ով աշխատող սարքերի վաճառքի ընդհանուր ծավալը հարյուր միլիոնավոր է), ընկերությունը հայտնել է, որ այդ շահույթը ցածր մարժան է: Times-ի զեկույցում ասվում է, որ միայն Echo-ի արտադրանքը 5 թվականին արյունահոսել է 2018 միլիարդ դոլար:
Ցուցումները նաև ցույց են տալիս, որ Amazon-ի մանրածախ առևտրի բիզնեսը, ներառյալ նրա առցանց և ֆիզիկական գործառնությունները, տեսել են հետհամաճարակային լարվածության աճ: Փոխհատուցման համար Amazon-ը չեղարկել կամ դադարեցրել է ընդլայնման ծրագրերը:
Cowen & Company-ի վերլուծաբան Ջոն Բլեքլեջը հաշվարկում է, որ Amazon-ի հիմնական բիզնեսը միլիարդներ է կորցրել 2022 թվականին: (Հիմնական բիզնեսն այստեղ նշանակում է գործողություններ՝ բացառելով գովազդը և ամպային հաշվարկը):
Անցյալ ամիս Amazon-ի ֆինանսական ղեկավար Բրայան Օլսավսկին խոստովանեց, որ տեսել է սպառողական ծախսերի թուլության նշաններ: «Մենք իրատես ենք, որ կան տարբեր գործոններ, որոնք ազդում են մարդկանց դրամապանակների վրա», - ասաց նա: «Մենք պատրաստվում ենք ավելի դանդաղ աճի ժամանակաշրջանի»: Եվ չնայած Amazon-ը վստահ չէր, թե որտեղ են լինելու ծախսերի միտումները, ընկերությունը շարունակում է «պատրաստ լինել տարբեր արդյունքների»:
Համաճարակային շահույթի վատթարացումը հանգեցնում է գոտիների ձգման
Amazon-ի աշխատանքից ազատումները նրա համաճարակի շահույթի աճի և ընդլայնման ներուժի նվազման գագաթնակետն են:
Համաճարակի ժամանակ Amazon-ը տեսավ իր երբևէ ամենաեկամտաբեր եռամսյակները, քանի որ տնից աշխատանքն ու վարակի վտանգը հաճախորդներին ուղղորդեցին դեպի առցանց գնումներ և ամպային հաշվողական լուծումներ: Ընկերությունն ավելացրել է ընդլայնման և հետազոտության և զարգացման ֆինանսավորումը:
Չնայած պահանջարկը բավարարելու համար պահեստում բավարար աշխատողներ գտնելու դժվարություններին, մանրածախ վաճառողը դեռ կրկնապատկել է իր համաշխարհային աշխատուժը 800,000-ից մինչև 1.6 միլիոն: Amazon-ը նույնպես կրկնապատկել է դրամական փոխհատուցման չափը տեխնոլոգիական աշխատողների համար 2022 թվականի սկզբին «հատկապես մրցունակ աշխատաշուկայի» պայմաններում։
Սակայն առցանց հսկայի բախտը չի տեւի:
2022 թվականի սկզբին ընկերությունը տեսավ իր ամենադանդաղ աճը վերջին երկու տասնամյակի ընթացքում: Երկնային բարձր գնաճը, աճող տոկոսադրույքները և վերաբացման աշխարհը սպառողների և բիզնեսի դոլարները քաշեցին այլ ուղղություններով: Առցանց ծախսերը, չնայած դեռ ուժեղ էին, սկսեցին նվազել: Զանգվածային գերներդրումները ընդլայնման, աշխատուժի և R&D-ի մեջ նվազեցրին շահույթը՝ ոչ միայն Amazon-ի, այլ ամբողջ տեխնոլոգիական ընկերությունների համար:
Հավանաբար, այս գործոնները համակցված են ստիպել Amazon-ի գործադիր տնօրեն Էնդի Ջասսիին, ով անցյալ տարի ստանձնել է հիմնադիր Ջեֆ Բեզոսից, ագրեսիվորեն կրճատել ծախսերը: Amazon-ի ամպային հաշվարկների նախորդ ղեկավարը դանդաղեցրել կամ փակել է պահեստների ընդլայնումները, Amazon Care-ը, առաքման ռոբոտը Scout-ը և Fabric.com-ը:
Սակայն մինչ այժմ Amazon-ին հաջողվում էր խուսափել զանգվածային կրճատումներից։ Ռազմավարությունից մեկը փակ նախագծերից աշխատողներին նոր բաժիններ տեղափոխելն էր: Ընկերության աշխատակազմը նույնպես նվազել է մոտ 80,000-ով ապրիլ-սեպտեմբեր ընկած ժամանակահատվածում բարձր մաշվածության պատճառով:
Աշնանը Amazon-ը նաև սառեցրեց աշխատանքի ընդունումը ավելի փոքր ժամանակներում՝ միաժամանակ դադարեցնելով դերերը կատարել իր հիմնական մանրածախ բիզնեսում: Երբ դա բավարար չէր, այն սառեցրեց կորպորատիվ աշխատանքի ընդունումը ամբողջ ընկերությունում առնվազն մի քանի ամսով:
Բայց թվում է, որ այս քայլերն այլևս բավարար չեն արյունահոսությունը դադարեցնելու համար: 10,000 աշխատակցի կրճատումը ընկերությունների աննշան որոշում չէ, հատկապես զբաղված արձակուրդից անմիջապես առաջ: (Չնայած Amazon-ը դեռ նախատեսում է գործարկել 150,000 աշխատակիցները ապահովել իր արձակուրդային գնումների կարիքները։)
Amazon-ի աշխատակիցների կրճատումների ֆոնին Ջեֆ Բեզոսը նախազգուշացնում է ռեցեսիայի մասին
Քանի որ Ջեֆ Բեզոսը շարունակում է մնալ Amazon-ի գործադիր նախագահը, նա հիմնականում հետ է կանգնել Amazon-ի ուշադրության կենտրոնում: Եվ չնայած նա այլևս չի խոսում իր ընկերության անունից, նրա խոսքերը դեռևս կշիռ ունեն բիզնեսի աշխարհում:
Այդ իսկ պատճառով, երբ Ա CNN-ի բացառիկ հարցազրույց թողարկված կիրակի եթեր, մարդիկ լսեցին.
Ի թիվս այլ թեմաների, Ջեֆ Բեզոսը սպառողներին և փոքր բիզնեսին ուղղել է ռեցեսիայի նոր նախազգուշացում:
«Հավանականությունն ասում է, որ եթե մենք այս պահին անկման մեջ չենք, ամենայն հավանականությամբ, շատ շուտով կհայտնվենք անկման մեջ», - ասաց նա: Ռեցեսիայի հետևանքներին հակազդելու համար Բեզոսը խորհուրդ է տալիս մարդկանց «որոշակի ռիսկեր վերցնել սեղանից»: Այս ռազմավարությունը ներառում է սպասել խոշոր գնումներ կատարելուն և միևնույն ժամանակ խնայել ձեր եկամտի ավելի մեծ մասը:
«Հույս ունեցեք լավագույնի վրա, բայց պատրաստվեք վատագույնին», - ավելացրեց նա:
Այս մեկնաբանությունները հիմնվում են նախորդ ամսվա նախազգուշացումը որ սպառողները պետք է «ցած գցեն լյուկերը»: նախապատրաստվել հնարավոր ռեցեսիայի.
Բեզոսը հեռու է միակ անձնավորությունից, ով զգուշացնում է գալիք դժվար ժամանակների մասին:
Տնտեսագետները, բիզնեսի առաջնորդները և խոշոր ներդրողները բոլորն էլ իրենց մտահոգությունն են հայտնել վերջին ամիսներին: Որքան երկար է Դաշնային պահուստը բարձրացնում տոկոսադրույքները՝ բարձր գնաճի դեմ պայքարելու համար, այնքան ավելի հավանական է թվում ռեցեսիան:
Եվ չնայած Բեզոսն այլևս չի ղեկավարում Amazon-ի ամենօրյա աշխատանքը, Ջասսին, երևում է, նույն կարծիքին է, եթե Amazon-ի ծախսերի կրճատումը, աշխատանքի դադարեցումը և նոր աշխատողների կրճատումները որևէ նշան են:
Amazon-ը մենակ չէ իր կրճատումների հարցում
Մեկ ընկերությունից 10,000 մարդու աշխատանքից ազատելը փոքր հաջողություն չէ: Եվ այնուամենայնիվ, Amazon-ի կրճատում սա նույնիսկ ամենամեծը չէ ամիս.
Անցյալ շաբաթ Facebook-ի ծնող Մետան հայտարարեց որ այն կուղարկի 11,000 աշխատակիցների իրերը՝ կանխարգելիչ կերպով գերազանցելով Amazon-ի հայտարարությունը:
Իլոն Մասկը ցուցադրել է Twitter-ի մոտ կեսը
Եվ խոշոր տեխնոլոգիական խաղացողները, ինչպիսիք են Salesforce-ը, Shopify-ը, Snap-ը և Stripe-ը, բոլորն էլ հայտարարել են 2022 թվականի ընթացքում աշխատողների զգալի կրճատումների մասին: Միտումը նույնիսկ արյունահոսել է ֆինանսական արդյունաբերության մեջ, քանի որ խոշոր բանկերը սկսում են վերագնահատել գլխաքանակը ներդրումների պահանջարկի դանդաղման պայմաններում:
Թեև կրճատումների տեմպերն ու չափերը տագնապալի են թվում, որոշ տնտեսագետներ հետ են մղել այն գաղափարը, որ կրճատումները հավասարեցնում են տնտեսական կործանմանը:
Goldman Sachs-ի գլխավոր տնտեսագետ Յան Հացիուսը երեքշաբթի հաճախորդի գրառման մեջ բացահայտորեն գրել է, որ «տեխնոլոգիական կրճատումները մոտալուտ անկման նշան չեն»: (Դուք դրանից ավելի պարզ չեք կարող լինել):
Նրա վստահությունը բխում է այն փաստից, որ տեխնոլոգիական արդյունաբերությունը իրականում ներկայացնում է աշխատուժի բավականին փոքր մասը, և այն փաստը, որ տեխնոլոգիական բացերը շարունակում են բարձր մնալ մինչև համաճարակի մակարդակից նույնիսկ հիմա:
Մյուսները կարծում են, որ «աճ-անկում2023 թվականի կանխատեսումը միայն թեթև կազդի աշխատաշուկայի վրա, եթե դա տեղի ունենա: Եվ նույնիսկ Ա համեմատաբար կոշտ կանխատեսում Bank of America-ի կողմից
Թույլ մի տվեք, որ տեխնիկական կրճատումները ձեզ նյարդայնացնեն
Ռեցեսիայի կեր, թե ոչ, մարտահրավեր է խուսափել անհանգստանալու այն տեսակ զանգվածային կրճատումների մասին, որոնք մենք տեսել ենք այս ամիս: Բայց դա նաև զարմանալի չէ, որ դա տեղի է ունենում՝ հաշվի առնելով վերջին երկու տարիների զանգվածային գերաճը:
Եթե ինչ-որ բան, ապա ֆոնդային շուկան համաձայն է: Տեխնոլոգիական ծանրաբեռնված Nasdaq Composite-ը շարունակում է մնալ խորապես արմատացած ցուլ շուկայի տարածքում՝ հունվարից ի վեր 28% անկում ունենալով: Amazon-ի բաժնետոմսերը տարվա կտրվածքով նվազել են գրեթե 42%-ով: Նույնիսկ S&P 500-ը, որը ներկայացնում է ավելի լայն ֆոնդային շուկան, այս ամառ ավելի կտրուկ անկումից հետո իջել է ավելի քան 16%-ով:
Զարմանալի չէ, որ այս զանգվածային անկումները տեսել են, որ բոլոր շերտերի ներդրողները պայքարում են աճի համար ներդրումներ կատարելու տեղ գտնելու համար. ցանկացած աճ - այս տարի.
Բարեբախտաբար, կարծում ենք, որ ունենք պատասխանը։
Նախքան գերհուզվելը. Ոչ, Q.ai-ն չի կարող երաշխավորել աճ: Ոչ ոք չի կարող։ Այն, ինչ Q.ai-ն բերում է սեղանին, երաշխիք է, որ մեր AI-ն անխոնջ աշխատում է կառավարելու ներդրումային փաթեթների խումբը, որը նախատեսված է երկարաժամկետ եկամուտներ ստեղծելու համար:
Եվ եթե կա որևէ բան, որն ապացուցել է Big Tech-ի զանգվածային գերաճը և ցնցող ուղղումը, դա այն է, որ երկարաժամկետ ներուժի չափավորելը, այլ ոչ թե կարճաժամկետ պայթյուններն ու անկումները, հաճախ ավելի լավ ռազմավարություն է:
Այսպիսով, եթե ցանկանում եք պաշտպանվել գնաճից կամ ներդրումներ կատարել հաջորդ պոտենցիալ Amazon-ում, մենք ձեզ ծածկել ենք: Լրացրեք ձեր ընտրանին Պորտֆոլիոյի պաշտպանություն, և դուք ունեք վերընթաց անկայունության և անկման նվազեցման ներուժի հզոր խառնուրդ, որը պատրաստ է ներթափանցել շուկաներում:
Ներբեռնեք Q.ai-ն այսօր AI-ի վրա հիմնված ներդրումային ռազմավարությունների հասանելիության համար:
Աղբյուր՝ https://www.forbes.com/sites/qai/2022/11/16/amazon-is-next-in-the-onslaught-of-tech-layoffs/