Շնորհիվ այն ճկունության, որն առաջարկում է, ես պատկերացնում եմ, որ աշխատանքի ապագան ավելի կշարժվի դեպի Web3 մոդելը, և դա ղեկավարներից կպահանջի գիտակցված որոշումներ կայացնել՝ խթանելու համայնքը և կապը թիմերի հետ: Մենակությունը բարդ զգացմունք է, և անկախ նրանից, թե աշխատանքային մեքենան նման է նախագծի, DAO-ի կամ ավելի ավանդական ընկերության, բացության, համայնքի և ինքնավարության Web3 արժեքները շատ ամուր հիմք են ստեղծում այս խնդիրը շարունակելու համար:
Source: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/28/4-tips-for-supporting-distributed-offices-from-a-web3-founder/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines