Որոշ գործատուներ պայքարում են աշխատողներ ձեռք բերելու համար նեղ աշխատաշուկայում նրանք բաց են թողնում մի քայլ, որը մի ժամանակ կարևոր էր համարվում աշխատանքի ընդունվելու համար՝ աշխատանքի հարցազրույցը:
United Parcel Service Inc.-ն համալրել է իր անձնակազմը՝ առանց փաթեթների սպասարկողների և սեզոնային վարորդների համար աշխատանքային հարցազրույցներ անցկացնելու: Home Depot Inc.-ն աշխատանքի առաջարկներ է ուղարկել թեկնածուների դիմումից 24 ժամ հետո՝ որոշ դեպքերում վերացնելով հարցազրույցի գործընթացը: Gap Inc.-ը հրաժարվել է աշխատանքային հարցազրույցներից որոշ պահեստային դիրքերի համար:
Աղբյուր՝ https://www.wsj.com/articles/youre-hired-no-interview-required-in-tight-labor-market-11670633115?siteid=yhoof2&yptr=yahoo