Երիտասարդ բանկիրները անհանգստանում են վաղ գիշերների և առջևում մութ օրերի համար

(Բլումբերգ) - Ազատության արձանի տակ գտնվող նավակի վրա օգոստոսի մեկ հինգշաբթի օրը երջանիկ ժամին, Morgan Stanley-ի երիտասարդ գործընկերները շամպայն խմեցին և ժպտացին: Citigroup Inc.-ի երկու բանկային վերլուծաբաններ ժամը 5:40-ին լքել են ընկերության գլխամասային գրասենյակը՝ փողոցից այն կողմ խմելու: Երիտասարդ ներդրումային-բանկային վերլուծաբանը, ով մոտ էր անցյալ տարի մարելուն, այժմ բավական ազատ ժամանակ ունի Բրոդվեյի շոուներին մասնակցելու համար:

Ամենաընթերցվածը Bloomberg- ից

Այդ ամենը մեկ-երկու տարի առաջ գործնականում անհնար էր պատկերացնել։

Այն ժամանակ տեղաբաշխման և խորհրդատվական աշխատանքները կուտակվում էին, և կրտսեր բանկիրները հառաչում էին լարվածության տակ՝ առաջացնելով Ուոլ Սթրիթի աշխատողների ապստամբությունը, ովքեր ժամանակ չէին գտնում ուտելու կամ ցնցուղ ընդունելու համար: Goldman Sachs Group Inc.-ի ստորադասները հավաքեցին շնորհանդես՝ խնդրելով ղեկավարներին կրճատել շաբաթական ժամերը մինչև 80, և բանկը շատերի թվում էր, որն ի վերջո խոստացավ ավելի շատ ճկունություն և արձակուրդ:

Քանի որ ամառը մոտենում է իր ավարտին, ֆինանսների ոլորտի նորեկները վայելում են իրենց ազատությունը, մինչդեռ ոմանք անհանգստանում են, թե դա ինչ է նշանակում իրենց ապագա կարիերայի համար: Ըստ 10 երիտասարդ բանկիրների հետ հարցազրույցների, անհանգստությունը թխում է Ուոլ Սթրիթի բարի դարաշրջանում եկամտի մարդկանց համար: Նրանք վայելում են նավակներն ու բարերը, բայց անփայլ աշխատանքը, գլոբալ գործարքների անկումը և բոնուսների և աշխատողների կրճատման հեռանկարը տապալում են նրանց:

«Երբ դուք մտնում եք շուկայի անորոշության այս շրջանը, աշխատանքի ծանրաբեռնվածության անկումը կարող է մի փոքր անհանգստացնող լինել», - ասում է Mizuho Americas-ի 24-ամյա բանկային վերլուծաբան Մեթ Ուալիկին: Նա ասաց, որ 2020-ի ինտենսիվ ամիսները սահմանեցին նշաձող, որն այժմ իրեն ավելի երախտապարտ է դարձնում թենիս կամ գոլֆ խաղալու ժամանակի համար: Այնուամենայնիվ, «դա գործարքների ավելի դանդաղ հոսք է, քան մենք տեսել ենք, և կարծում եմ, որ դա փոխեց աշխատանքի բնույթը»:

Պատմությունը շարունակվում է

Այս ամենը կարող է զվարճացնել վետերան բանկիրներին, ովքեր ըմբոշխնում են անընդմեջ ջղաձգությունը և ծաղրում են աշխատանք-կյանքի հավասարակշռության խնդրանքները: Սակայն ավելի երիտասարդ բանկիրները չեն դժգոհում իրենց ձեռք բերած առաջխաղացումներից: Նրանք անհանգստացած են կարիերա կառուցելու համար՝ առանց ատամները կտրելու մեծ գործարքների, նույնիսկ եթե նրանք այժմ ստանում են 100,000 դոլարից բարձր աշխատավարձեր:

Citigroup-ի վերլուծաբանները, որոնցից մեկը ջինսով և պոլո վերնաշապիկով, մյուսը՝ ջինսով և վարդագույն կոճակով, գարեջուր էին խմում Գրինվիչ Սթրիթ Պանդոկում վերջերս, երբ գործընկերների մի խումբ դուրս էր գալիս փողոցի դիմացի բանկի աշտարակից:

Նրանց աշխատանքային ժամերը նախկինի պես վատը չեն եղել, ասացին նրանք՝ խնդրելով չբացահայտել իրենց՝ խոսելով իրենց աշխատանքի մասին, ինչպես և մի քանի ուրիշներ: Նրանք աշխատում են առավոտյան ժամը մոտ 10-ից մինչև գիշերը ժամը 10-ը, ընդմիջումներով նման ընդմիջումներով խմելու համար: Միայն ամիսը մեկ անգամ նրանք լավ են աշխատում մինչև գիշեր: Դա ավելի զվարճալի է, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ նրանք անհանգստանում են ամբողջ ոլորտում բոնուսների անկման մասին լուրերի մասին:

Մեկնումը՝ ժամը 3։XNUMX-ին

Այդ ուրբաթ երեկոյան ժամը 3-ից անմիջապես առաջ Citigroup-ի ավագ բանկիրներից մեկը ուրախացավ նկատել կրտսեր աշխատակիցներին, որոնք փախչում էին այդ օրվա համար՝ տեսնելով դա որպես նշան, որ վարկատուն առաջարկում է աշխատանքի և կյանքի լավ հավասարակշռություն:

Joanna Levy-ն՝ Solomon Partners-ի առաջին կուրսի վերլուծաբանը, չի ունեցել «տոննա ընդմիջում», թեև ամեն ինչ «միգուցե մի փոքր ավելի դանդաղ է, քան աշնանը»:

Ուրիշ տեղ, բանկիրը, ով երբեմն գնում է Բրոդվեյ գիշերը, այժմ կենտրոնացած է ոչ թե գործարքներ կնքելու վրա, այլ այն, ինչ պատճառներից մեկն է, որ նա իրեն բավարարված կամ մարտահրավեր չի զգում: Նա վստահ չէ՝ կմնա, թե կգնա:

Անցյալ տարի Ուոլ Սթրիթի ծանրաբեռնված երիտասարդ բանկիրները ահազանգեր հնչեցրին այնպես, ինչպես երբևէ համարձակվել էին ոլորտի մի քանի նորեկներ՝ ասելով ղեկավարներին, որ նրանք թշվառ են և ուժասպառ: Ի պատասխան՝ մի քանի շեֆեր բարձրացրել են իրենց աշխատավարձերը և խոստացել են ամեն շաբաթ-կիրակի մի քիչ ազատ ժամանակ տրամադրել։ Այդ ժամանակից ի վեր գործարքների կնքումը խոչընդոտվել է շուկայի անկայունությամբ, ռեցեսիայի մտավախություններով և Ռուսաստանի ներխուժմամբ Ուկրաինա, իսկ ներդրումային բանկային եկամուտները ԱՄՆ հինգ խոշորագույն բանկերում առաջին վեց ամսում նախորդ տարվա համեմատ նվազել են 43%-ով:

Այս ամիս ուշադիր դիտված զեկույցը նախազգուշացրեց, որ այս տարին «իսկական անկում» կլինի բանկիրների բոնուսների համար, իսկ Goldman Sachs-ի բարձրաստիճան ղեկավարը վկայակոչեց բարդ գործառնական միջավայրն անցյալ ամիս, երբ նա նախազգուշացրեց, որ բանկը «դանդաղեցնի աշխատանքի ընդունման արագությունը»:

Ուոլ Սթրիթի ոչ բոլոր երիտասարդներն են մտածում ավելի հանգիստ ամառ: Մեծ համաշխարհային բանկի մասնավոր հարստության վերլուծաբաններից մեկը ժամադրության է գնում և մտածում առողջության ընկերություն հիմնելու մասին: Ամբողջ քաղաքում, Morgan Stanley-ի առաջին կուրսի վերլուծաբանը, ով եղել է երջանիկ ժամի նավով, վայելում է ժայռամագլցումը Քուինսի մարզադահլիճում և կարաոկե երգում Կորեաթաունում, նույնիսկ եթե աշխատանքը մի փոքր ավելի ձանձրալի է, քան նա կնախընտրեր:

Եվ բանկային ոլորտում ոչ բոլորն ունեն ազատ ժամանակ: Bank of America Corp.-ի առաջին տարվա ներդրումային-բանկային վերլուծաբանը դեռ երկար ժամեր է աշխատում, բայց երկրորդ կուրսի վերլուծաբաններն ասում են նրան, որ նա ավելի լավ ունի, քան նրանք: Դա նշանակում է, որ երբ նա պետք է աշխատի հանգստյան օրերին, նա սկսում է կիրակի կեսօրին մոտ, ոչ թե առավոտյան ժամը 9-ին, ինչն անհանգստացնում է նրան ոչ թե ներկան, այլ ապագան. Հավաքագրումն ավելի հանգիստ է թվում, ասաց նա՝ ստիպելով իրեն և իր ընկերներին նյարդայնանալ հաջորդ տարվա համար: .

Նրանք նույնիսկ խաղում են, թե ինչպես կփոխվի ֆինանսական ոլորտի լանդշաֆտը գալիք տարիներին: Եթե ​​ավելի շատ վերլուծաբաններ մնան, նրանցից ավելի շատ կլինեն, որոնց դեմ կմրցեն, երբ գա իրենց առաջին առաջխաղացումները վերցնելու ժամանակը:

Ամենաընթերցվածը Bloomberg Businessweek- ից

© 2022 Bloomberg LP