Ինչո՞ւ է «Մանչեսթեր Յունայթեդը» թիրախավորում Էրիկ Տեն Հեգի նախկին խաղացողներից շատերին:

«Մանչեսթեր Յունայթեդում» փոփոխությունների անհրաժեշտությունը վաղուց պարզ էր, և ակումբի տեսանկյունից հույսը կայանում էր նրանում, որ դա տեղի կունենա 2022 թվականին: Շատ առումներով դա արդեն եղել է: Էրիկ տեն Հեգը աշխատանքի է ընդունվել որպես «Յունայթեդի» նոր մարզիչ, մինչդեռ Ռիչարդ Առնոլդը դեռ շարունակում է իր ոտքերը սեղանի տակ պահել որպես «Օլդ Թրաֆորդ»-ի նոր գործադիր տնօրեն:

Զեկույցներ տարածվեցին նաև հետախույզների և կադրերի հավաքագրման մասին, երբ «Մանչեսթեր Յունայթեդը» փորձում էր փոխել մարտավարությունը խաղադաշտում տասնամյա հիասթափությունից հետո: Երկրպագուներն ու փորձագետները «Յունայթեդին» ասել են, որ պետք է ավելի ժամանակակից մոտեցում կիրառեն՝ «Լիվերպուլին» և «Մանչեսթեր Սիթիին» նման թիմերին բռնելու համար:

Այնուամենայնիվ, չնայած կադրային այս բոլոր փոփոխություններին, «Յունայթեդը», կարծես թե, այս ամառ անում է նույն հին սխալները: Ի՞նչ է ասում ակումբի նոր մոտեցման մասին, որ նրանք թիրախավորում են Հագի տասը նախկին խաղացողներից այդքան շատերին: Արդյո՞ք սա իսկապես վկայում է տրանսֆերային շուկայում տվյալների վրա հիմնված ժամանակակից մեթոդի մասին:

Այնպես չէ, որ «Մանչեսթեր Յունայթեդը» անպայման թիրախավորում է վատ խաղացողներին կամ նույնիսկ սխալ խաղացողներին: Կա հիմնավոր տրամաբանություն՝ աջակցելու այն գաղափարին, որ Ֆրենկի դե Յոնգը հենց այն խաղացողն է, որին անհրաժեշտ է տասը Հեգը իր կիսապաշտպանությունից առավելագույն օգուտ քաղելու համար: Տիրել Մալասիան «Յունայթեդին» լավ խորություն կհաղորդի ձախ պաշտպանում, իսկ Լիսանդրո Մարտինեսը կարող է թիկունքում գնդակով աշխատելու ունակություն: Էնթոնիի ներուժը պարզ է նաև բոլոր նրանց համար, ովքեր հետևել են նրան «Այաքսի» կազմում:

Այնուամենայնիվ, ժամանակակից հետախուզության և հավաքագրման բաժինը պետք է գործի ղեկավարից որոշակի ինքնավարությամբ: Մարզական տնօրենը, խորհրդի հետ համատեղ, պետք է որոշի ակումբի ինքնությունը՝ ապահովելու համար, որ մենեջերական հարվածներ չկրեն, երբ փոխվում է բեղում գտնվող տղամարդու ինքնությունը:

Տեն Հեգը պահանջկոտ մարզիչ է, և, հետևաբար, հասկանալի է, որ նա ցանկացել է ասելու «Մանչեսթեր Յունայթեդի» տրանսֆերային ռազմավարության մեջ, բայց ակումբը պետք է լինի պարամետրերը տվողը, այլ ոչ թե մենեջերը: Նույնիսկ այն խաղացողները, որոնց թիրախում «Յունայթեդը» է եղել, ովքեր չեն խաղացել մինչև տասը Հագը, հիացել են նրա կողմից Էրեդիվիզիում (Մալասիա) հանդես գալու ընթացքում:

Լավագույն հետախուզության և հավաքագրման բաժինները կարողանում են տեսնել մեծ պատկերը և երբեմն նույնիսկ տապալել ղեկավարին: Օրինակ, Յուրգեն Կլոպը մի անգամ խոստովանեց, որ Մոհամեդ Սալահն իր առաջին ընտրությունը չէր՝ զբաղեցնելու «Լիվերպուլի» հարձակման աջ եզրում դիրքը: Այնուամենայնիվ, «Էնֆիլդ» ակումբն ուներ տվյալներ, որոնք ասում էին, որ Սալահը կլինի լավագույն համալրումը:

Հնարավոր է, որ «Մանչեսթեր Յունայթեդը» ժամանակի ընթացքում կառուցի իր հետախուզության և հավաքագրման բաժինը: Նրանք կարող են պնդել, որ հենվում են տաս Հագի վրա՝ տրանսֆերային շուկայի առաջարկությունների համար զուտ այն բանի համար, որ հոլանդացի մարզիչը հնարավորինս արագ իր դրոշմը դնի թիմի վրա:

Եթե, այնուամենայնիվ, տասը Հեգը դժվարություններ ունենա, ինչպես շատերն են նրանից առաջ «Մանչեսթեր Յունայթեդի» աշխատանքում, «Օլդ Թրաֆորդ» ակումբը կարող էր ենթադրել, որ նորից կրկնվի նույն ցիկլը: Այս ամառը կոչված էր ազդարարել «Յունայթեդի» նոր դարաշրջանը, բայց ինչքան շատ բաներ փոխվեն, այնքան նրանք նույն տեսքն ունեն: