(Bloomberg) – ԱՄՆ աշխատանքային խորհրդի դատախազները փորձում են խախտել Whole Foods Market-ի հեղինակային իրավունքը և սահմանադրական իրավունքները՝ ստիպելով աշխատակիցներին աշխատավայրում «Black Lives Matter» դիմակներ կրել, պնդում է Amazon.com Inc. դուստր ձեռնարկությունը:
Ամենաընթերցվածը Bloomberg- ից
Դեկտեմբերի 17-ին Աշխատանքային հարաբերությունների ազգային խորհրդին դիմելով՝ Whole Foods-ը հերքեց գործակալության գլխավոր խորհրդականի պնդումները, թե ընկերությունը խախտել է դաշնային աշխատանքային օրենսդրությունը՝ արգելելով աշխատակիցներին կրել «Black Lives Matter» տարբերանշաններ և պատժելով ամբողջ երկրում աշխատողներին, ովքեր դա անում են: Հայցադիմումը պատասխանն է աշխատանքային խորհրդի մեղադրանքին, որ արգելելով Black Lives Matter հաղորդագրությունները աշխատավայրում, ընկերությունը միջամտել է աշխատողների իրավունքներին՝ համաձայն Աշխատանքային հարաբերությունների մասին Ազգային ակտի, «համաձայնեցված գործունեության մեջ նրանց փոխադարձ օգնության և պաշտպանության համար»:
Whole Foods-ը հակադարձում է, որ հենց նա է, ում իրավունքները ոտնահարվում են։ Ընկերության դիմումը, որը ստացվել է Տեղեկատվության ազատության մասին օրենքի պահանջով, մեղադրում է Աշխատանքային խորհրդի գլխավոր խորհրդական Ջենիֆեր Աբրուցոյին, որ փորձել է հակասահմանադրական կերպով «պարտադրել» Whole Foods-ի ելույթը՝ խախտելով իր Առաջին փոփոխության իրավունքները: Բարձրակարգ նպարավաճառը նաև մեղադրում է նրան «WFM-ի պաշտպանված ապրանքանիշերը ապօրինի խախտելու և/կամ նոսրացնելու» մեջ՝ փորձելով պարտադրել, որ այն թույլ տա «քաղաքական հաղորդագրություն ցուցադրել» իր ապրանքային նշանով համազգեստի և տարբերանշանների հետ:
Whole Foods-ը պնդում է, որ NLRA-ի 7-րդ բաժինը, որը պաշտպանում է աշխատողների՝ աշխատանքային պայմանների հետ կապված կոլեկտիվ գործողություններ ձեռնարկելու իրավունքը, չի տարածվում աշխատողների BLM հաղորդագրությունների վրա, որոնք նա անվանում է «քաղաքական և/կամ սոցիալական արդարության խոսք»: Ընկերության փաստաթղթերում ասվում է, որ «BLM»-ը և հարակից արտահայտությունները «օբյեկտիվորեն չեն հասկացվում՝ կապված աշխատավայրի խնդիրների կամ WFM-ի մանրածախ մթերային խանութներում աշխատանքային պայմանների բարելավման հետ» կամ ընդհանրապես աշխատանքի պայմաններին: «Աշխատակիցներն օրենքի 7-րդ բաժնի համաձայն պաշտպանված իրավունք չունեն՝ աշխատավայրում «Black Lives Matter» կամ «BLM» արտահայտությունը ցուցադրելու համար», - գրել են ընկերության փաստաբանները:
Whole Foods-ի խոսնակը հրաժարվեց մեկնաբանել ուրբաթ օրը ներկայացված փաստաթղթերի վերաբերյալ: Անցյալ ամիս ընկերությունն ասաց, որ իր հագուստի կոդերի քաղաքականությունը չի առանձնացնում կոնկրետ կարգախոսներ, այլ արգելում է ցանկացած հաղորդագրություն, որը կապ չունի իր բիզնեսի հետ: Գործը նախատեսվում է քննել գործակալության դատավորը մարտին կայանալիք դատավարության ժամանակ:
Նախագահ Ջո Բայդենի կողմից նշանակված Աբրուցոն պնդում է, որ աշխատողների կողմից «ռասայական արդարության պաշտպանությունը», ինչպիսին է BLM կարգախոսը աշխատավայրում ցուցադրելը, ուղղակիորեն մտնում է այն շրջանակի մեջ, որը նա անվանեց «խմբային գործողություն՝ բարելավելու իրենց վիճակը որպես աշխատող», որը 1935թ. օրենքը պաշտպանում է. «Գործատուն, անշուշտ, կարող է վերահսկել, թե արդյոք գունավոր մարդիկ իրենց աշխատավայրում ոտնձգությունների և խտրականության են ենթարկվում», - ասաց նա անցյալ ամիս տված հարցազրույցում: Աշխատողները, պնդում էր Աբրուցոն, կարող են ասել. «Մենք ավելի լայն շարժման մասին ենք: Բայց այդ ավելի լայն շարժումը հոսում է մեր ավելի փոքր աշխատավայրի տիեզերք»:
Ամենաընթերցվածը Bloomberg Businessweek- ից
© 2022 Bloomberg LP
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/whole-foods-cites-constitution-disallowing-204631789.html