Ո՞վ կզբաղեցնի բաց մանրածախ գործադիր տնօրենի պաշտոնները:

Միշտ մեծ աշխատանք է համարվել խոշոր մանրածախ ընկերության գլխավոր տնօրեն լինելը: Այս պահին բացումներ կան մի քանի առաջատար ընկերություններում, այդ թվում՝ VF-ումVFC
Corp., Kohl's, The GapGPS
և The RealReal-ը: Եվ ավելի շատ հնարավորություններ կարող են լինել այդ դերը ստանձնելու համար, երբ ղեկավարությունը վերանայում է անցած տարվա կատարողականը:

Ավանդաբար, շատ ընկերություններ ունեին ուսուցողական ջոկատներ, որոնք գրավում էին վառ երիտասարդների, ովքեր մտնում էին կազմակերպություն և կսովորեին ընկերության մշակույթը, երբ նրանք առաջ շարժվեցին դեպի կառավարման շղթա: Ի վերջո մեկը մյուսներից վեր կբարձրանա և կդառնա ավագ առաջնորդ: Կար տաղանդների մի պաշար, որը լավ էր ընկերության համար, բայց հաճախ այլ ընկերություններին հնարավորություն էր տալիս ընտրել գործադիր թեկնածուի նաև իրենց անձնակազմի համար: Ժամանակները փոխվել են. Մարզման քառակուսիները անցյալի մասունք են:

Ղեկավարության այդ ձագարի բացակայությունը լավ տաղանդների պակասի պատճառ է դարձել. այդ պակասը կարող է զգալ, երբ ժամանակը գա փոխարինելու հեռացած տաղանդին:

Ահա փաստերը.

VF Corp. Սթիվ Ռենդլը թոշակի անցավ անցյալ ամիս՝ խորհրդի համաձայնությամբ: VP Corp.-ի բազմազան հոլդինգները ներառում են The North Face, Vans, Dickies, Supreme, Timberland, JanSport և շատ ավելին: Ընկերությանը պետք է առաջնորդ, ով կարող է ընդունել այս բազմազան պորտֆելը և յուրաքանչյուր ապրանքանիշին տալ իր պատշաճ աջակցությունը:

Kohl's Corp. Միշել Գասը հրաժարական տվեց և ընդունեց նախագահի պաշտոնը Լևի Շտրաուսում: Միշելի համար դա հուզիչ քայլ էր, բայց այն թողեց, որ Խորհրդի անդամ Թոմ Քինգսբերին Բուրլինգթոնից փառք բերեց իմիջի և գույքագրման խնդիրների դեմ պայքարելու և ընկերության համար նոր ոգևորություն ստեղծելու համար:

Բացը. Սոնյա Սինգալը հեռացավ անցյալ հուլիսին, և նրան փոխարինելու շտապողականություն չկար: Չի եղել նաև առաջադրվող թեկնածու, ով պատրաստ է իր վրա վերցնել բազմալիք ընկերության վերագործարկման բեռը: Նրա ապրանքանիշերը ներառում են Gap, Banana Republic և Old Navy և Athleta: Այն կերպարը, որը ժամանակին ստեղծել է Միկի Դրեքսլերը ընկերության և նրա ստորաբաժանումների համար, վաղուց մոռացվել է: Այն պետք է փոխարինի ինչ-որ նոր և թարմ բան:

TheRealReal- ըԱնցյալ հունիսին հանկարծակի հրաժարական տվեց ընկերության հիմնադիր Ջուլ Ուեյնրայթը, և երկու ժամանակավոր գործադիր տնօրեններ ղեկավարում են ընկերությունը: Դա կարող է որոշ ժամանակ աշխատել, բայց փողը սովորաբար կանգ է առնում գրասեղանի մոտ, երբ միայնակ գործադիր տնօրենը դժվար որոշումներ է կայացնում:

Ի՞նչ է բերելու 2023թ. Bed Bath and Beyond-ը պայքարում է, և այլ ընկերություններ նայում են իրենց 4-ին^th եռամսյակի արդյունքները ցնցումներով. Այսօր ուժեղ, ակտիվ գործադիր տնօրենի կարիք կա, որի տեսլականին կաջակցեն ներդրողները, մատակարարները, հաճախորդները և գործընկերները:

ՀԵՏԳՐՈՒԹՅՈՒՆ. Մենք գտնվում ենք մանրածախ առևտրի ծանր ժամանակաշրջանում: Դժվար է, քանի որ հաճախորդների կարիքները արագորեն զարգանում են, միևնույն ժամանակ, տնտեսական հեռանկարն անորոշ է, և առկա են գլոբալ անկարգություններ: Մեզ պետք են առաջնորդներ, որոնց տեսլականը կստեղծի ոգևորություն և կսահմանի մանրածախ վաճառողի բնավորությունը: Նոր գործադիր տնօրենը պետք է լինի նորարար և ստեղծագործ. նրանք պետք է հնարավորություն ունենան բացահայտելու ազդեցիկ տեսլականը և այնուհետև ղեկավարությանը տրամադրեն իրենց թիմին իրենց թիկունքին համախմբելու համար: Երիտասարդները կփնտրեն նորարարություն և այլ բան։ Որոշ ընկերությունների համար դա դժվար սկիզբ կունենա: