Որտեղ բարձրացան իրական աշխատավարձերը և որտեղ նրանք լճացան [Ինֆոգրաֆիկա]

2022 թվականը եղել է մի տարի, որտեղ գնաճը լրջորեն խաթարել է կամ նույնիսկ ամբողջությամբ կրճատել աշխատողների աշխատավարձերի ցանկացած բարձրացում: Որոշ երկրների մարդկանց համար այս սցենարն իրականում իրականություն է եղել տասնամյակների ընթացքում: Իրական աշխատավարձերի լճացումը, որոնք չեն աճում գնաճից հետո, պատուհասել են այնպիսի բարձր եկամուտ ունեցող երկրներին, ինչպիսիք են Ճապոնիան, Իտալիան և Իսպանիան: Մեքսիկայում իրական աշխատավարձերը ոչ միայն մնացել են շատ լճացած, այլև շատ ցածր վերջին երեք տասնամյակների ընթացքում։

ՏՀԶԿ-ն հրապարակում է իրական աշխատավարձի վիճակագրությունը իր անդամ և դուստր երկրների վրա՝ ցույց տալով, որ գնողունակության համաչափությունը կարգավորելիս Մեքսիկան ուներ ամենացածր տարեկան միջին տարեկան լրիվ դրույքով աշխատավարձը՝ նախքան հարկումը, հետազոտված 36 երկրներից՝ ընդամենը 16,429 դոլար 2021 թվականին: Այս միջին աշխատավարձն աճել է ընդամենը 6%-ով 1990 թվականից հետո հարմարեցում գնաճին:

Թեև դրանք սովորաբար ՏՀԶԿ-ի կամ նրա դուստր ձեռնարկությունների մաս չեն կազմում, ցածր և միջին եկամուտ ունեցող երկրները, ինչպիսին Մեքսիկան է, իրականում ամենաշատը վտանգի տակ են, որ գնաճի հետևանքով վերանա աշխատավարձի բարձրացումը, քանի որ գների կտրուկ աճն ավելի հաճախ տեղի է ունենում ավելի քիչ զարգացած երկրներում: Բայց նույնիսկ այն երկրներում, որտեղ մինչ 2022 թվականը մոլեգնող գնաճի պատմություն չկա, տնտեսական լճացումը կարող է այնքան լուրջ դառնալ, որ աշխատավարձերի բարձրացումները գործնականում չեն նկատվում տասնամյակներ շարունակ:

Ճապոնիայում, Աշխարհի ամենազարգացած և նաև ամենաթանկ երկրներից մեկը, գնաճի և գնողունակության ճշգրտումից հետո միջին աշխատավարձը մի փոքր ավելի քիչ է գնում, քան Իտալիայում կամ Լիտվայում: Թեև Ճապոնիան ուներ համեմատելի միջին աշխատավարձ Կանադայի, Ավստրալիայի կամ Գերմանիայի հետ 1990թ.-ին, դա հազիվ թե այդպես լինի 30 տարի անց, քանի որ վերջին երկրները զգալի բարձրացումներ են ունեցել իրական աշխատավարձերի միջև՝ 34%-40%-ի սահմաններում, մինչդեռ Ճապոնիան՝ ոչ:

Բացասական փոփոխությո՞ւնը:

Ճապոնիան ունեցել է ցածր տնտեսական աճի, ցածր գնաճի և նույնիսկ գնանկման տարիներ: Փոփոխություններին անբարենպաստ բիզնես մշակույթի հետ զուգակցված՝ գները, ինչպես նաև աշխատավարձերը և մնացած ամեն ինչ լճանալու են այն երկրում, որը 1990-ականների տեխնոլոգիական առաջամարտիկն էր, բայց վերջին շրջանում կորցնում է իր նորարարության հմտությունը: Կարճաժամկետ կամ կես դրույքով պայմանագրերով աշխատողների աճող ցածր աշխատավարձի հատվածն արեց մնացածը` ոչնչացնելու համար Ճապոնիայի աշխատավարձի ընդհանուր աճը:

Իտալիայի լճացած տնտեսությունը, լավ վարձատրվող արդյունաբերության բացակայությունը և ընդհանուր հեռանկարի բացակայությունը նույն ազդեցությունն ունեցան: Երկիրը կիսում է այս հատկանիշը Հարավային Եվրոպայում աշխատավարձի լճացման կամ ընդհանրապես ցածր վարձատրվող երկրների հետ, օրինակ՝ Հունաստանում կամ Իսպանիայում:

Հաջողված պատմություններ

Իրական աշխատավարձի բարձրացման առումով ամենամեծ հաջողության պատմությունները կարելի է գտնել Արևելյան Եվրոպայում և Բալթյան երկրներում՝ Լիտվայում, ինչպես նաև Լատվիայում և Էստոնիայում և ավելի քիչ՝ Չեխիայում: Չնայած բարձրացումներին, Արևելյան Եվրոպայի որոշ աշխատավարձեր մնում են ՏՀԶԿ-ի ամենացածրներից:

Իռլանդիան, որի աշխատավարձը 90-ից 1990 թվականներին աճել է 2021%-ով, ցածր աշխատավարձով տնտեսությունից ավելի լավ աշխատավարձ վճարող տնտեսության վերափոխման ևս մեկ օրինակ է: Հարավային Կորեայի զարգացումը նման է Իռլանդիայի զարգացմանը, քանի որ նրա աշխատաշուկան բնութագրվում էր ցածր աշխատավարձերով դեռևս 1990-ականներին, մինչև տնտեսության արդիականացումը թույլ տվեց աշխատավարձերի զգալի աճեր, որոնք գերազանցում էին գնաճը մեծ մարժան:

-

Գծագրված է Statista