Ի՞նչ է կատարվում Հոլիվուդում գենդերային անհավասարության հետ:

Թողարկվել է Twentieth Century Fox-ը Թաքնված ցուցանիշները 2016 թվականին։ Ֆիլմը, որի գործողությունները տեղի են ունենում 1950-ական թվականներին, ձոն էր ՆԱՍԱ-ի երեք աֆրոամերիկացի մաթեմատիկոսների համար, ովքեր կարևոր դերեր խաղացին՝ օգնելու տիեզերագնաց Ջոն Գլենին ուղեծիր ուղարկել աշխատավայրում ռասայական և գենդերային խտրականությամբ լի դարաշրջանում։ Տարաջի Պ. Հենսոնը, Ջանել Մոնեն և Օկտավիա Սպենսերը կատարեցին իրենց դերերը բացարձակ արդարացիություն՝ ցույց տալով. ինչքան բան է սեղանին բերել կանացի միտքը.

Մենք, իհարկե, այլեւս չենք ապրում այդ աշխարհում։ Գենդերային ներառման շարժումը երկար ճանապարհ է անցել, քանի որ կանայք տարբեր ոլորտներում զբաղեցնում են հեղինակության ռազմավարական դիրքեր: Բայց դուք զգում եք, որ դեռ շատ բան կա անելու: Այս խնդիրը պահպանվում է նաև Հոլիվուդում, հատկապես՝ տեսախցիկի հետևում ունեցած դերերով և պարտականություններով և, ընդհանրապես, արդյունաբերության բիզնեսի մասում:

«Կանայք ավելին են, քան պարզապես գեղեցիկ դեմքեր և գեղեցիկ մարմիններ: Որքան էլ մենք կարող ենք հրաշալի լինել էկրանին, մենք կարող ենք ավելի շատ լինել կուլիսներում», - ասում է Sayo-ն՝ ճապոնական A-list մոդելը, ով աշխատում է տարբեր նախաձեռնությունների վրա՝ խթանելու կանանց ներգրավումը տեխնոլոգիական և այլ ոլորտներում: «Աշխարհի բնակչության մոտ 49 տոկոսը կին է: Եթե ​​մենք ուզում ենք սա մեկնաբանել անկաշկանդ, կանանց կարծրատիպային ձևավորումը որպես միայն տեսողականորեն շահավետ և նրանց բիզնեսում և վարչարարության հնարավորություններից զրկելը նշանակում է, որ դուք բառացիորեն կորցնում եք համաշխարհային ուղեղի հզորության 50 տոկոսը»:

Սայոն ավելի քան մեկ տասնամյակ զբաղվում է մոդելավորմամբ և համաշխարհային ճանաչում ունի լողազգեստների ոլորտում՝ հայտնվելով ամսագրերի շապիկներին, ինչպիսիք են Harper's Bazaar-ը և L'Officiel-ը, ի թիվս այլոց: Սայոյի պնդումը, որ կանայք կարող են կոտրել կաղապարը, ստիպել է նրան ընդլայնել իր մտահորիզոնը տարիների ընթացքում, նա ներդրումներ է կատարել և ներգրավվել տարբեր բիզնեսներում և վենչուրային կապիտալի ընկերություններում տարբեր ոլորտներում՝ սկսած տեխնոլոգիայից մինչև նորաձևություն և կրիպտո: Նրա խոսքերով, «Կարծում եմ, որ կանայք անմիջապես խնդիր ունեն դրսևորվել որպես առաջատարներ տեխնոլոգիաների և ֆինանսների ոլորտում, քանի որ ժամանակի մեծ մասը տղամարդիկ են, ովքեր հիմնականում զբաղեցնում են այս ոլորտը: Այսպիսով, իմ վստահելիությունը ցույց տալն ու ապացուցելը եղել է դժվար և կարևոր՝ այս տարածքներում հեռանկարը և, ի վերջո, որպես կին իմ կարողությունները ցուցադրելու համար»:

Սեռական կողմնակալություն հնարավորությունների և եկամուտների մեջ

Կանանց դեմ ուղղված կողմնակալությունը ԶԼՄ-ներում և զվարճանքներում կարող է այնքան էլ ակնհայտ չթվալ, երբ խոսքը վերաբերում է էկրանի հնարավորություններին: Բայց եթե դուք շրջայց կատարեիք հեռուստատեսային և կինոնախագծերի մեծ մասի անձնակազմի կազմով, ապա պակասն ավելի ակնհայտ է դառնում: Պարզ ասած, ժամանցի կանայք չեն կարողանում աշխատել որպես դերասաններ, անձնակազմի անդամներ և նույնիսկ գրասենյակային դերեր և վարձատրություն:

Forbes-ի հրապարակման մեջ պարզվել է, որ 10 թվականի թոփ-2018 ամենաբարձր վարձատրվող դերասանուհիները կազմել են. 30 ցենտ յուրաքանչյուր դոլարի համար ներխուժել են իրենց արական սեռի գործընկերները: Ամենաբարձր վարձատրվող դերասանուհիների համար սա ընդհանուր առմամբ կազմել է 186 միլիոն դոլար, իսկ ամենաբարձր վարձատրվող դերասանների համար՝ 748.5 միլիոն դոլար: Այս գենդերային վարձատրության տարբերության հատկապես ցայտուն օրինակ է երևացել 2017 թվականի ֆիլմի վարձատրության մեջ, Աշխարհի բոլոր փողերը. Մարկ Ուոլբերգը և Միշել Ուիլյամսը երկուսն էլ մոտավորապես հավասար ժամանակ ունեին էկրանին, բայց Հաղորդվում է, որ Ուոլբերգը ստացել է 5 միլիոն դոլար իսկ Ուիլյամսը ստացել է 625,000 դոլար: Այն բանից հետո, երբ Քևին Սփեյսիի սեռական ոտնձգության սկանդալը պատճառ դարձավ 22 տեսարանների վերանկարահանմանը, Ուոլբերգը կրկին ձեռք բերեց լրացուցիչ 1.5 միլիոն դոլար, իսկ Ուիլյամսը գրպանեց ընդամենը 1000 դոլար.

Առավել տագնապալի է այն փաստը, որ մինչև 2018 թվականը ժամանցային և մեդիա ոլորտում կանանց ներկայացվածությունը վերելք էր ապրում, ինչը ձեզ հնարավորություն է տալիս պատկերացում կազմել, թե որքան վատ են եղել մինչ այդ:

Կանանց ներկայացումը կուլիսների հետևում, թեև աճի միտում ունի, նույնպես հիանալի չի եղել: 2008-ից մինչև 2022 թվականները գլխավոր մրցանակաբաշխությունների ժամանակ եղել է 325 անվանակարգ ռեժիսորների համար՝ միայն Այդ անվանակարգերի 8.9 տոկոսը տրվել է կին ռեժիսորներին, Մեջ Սան Դիեգոյի պետական ​​համալսարանի կողմից հովանավորվող ուսումնասիրություն Կենտրոնանալով 250 թվականի ԱՄՆ-ի 2021 ամենաբարձր եկամուտ ունեցող ֆիլմերի վրա՝ կուլիսային դերերի միայն 25 տոկոսն է եղել կանանց կողմից: Կին խմբագիրների տոկոսը կազմում էր 22 տոկոս և նույնիսկ ավելի քիչ՝ 17-ական տոկոս ռեժիսորների և գրողների համար: Կին կինեմատոգրաֆիստների թիվը 100-ից անդունդն էր վեցը: միայն 27 տոկոսն է գտնվում կանանց մոտ.

Էմի Բաերը, CBS Films-ի նախկին ղեկավարը, ով հեռացել է 2011 թվականին, պատասխանատու է վերահսկողության համար Իմ լավագույն ընկերոջ հարսանիքը և Moneyball պայքարում էր մի քանի միլիոն դոլար հավաքելու համար Այն ժամանակ անհրաժեշտ էր ստեղծել իր սեփական բուտիկ ֆիրման՝ Gidden Media-ն:

Խոսելով Variety-ի հետ՝ նա ասաց. «Ինձ չէին ներկայացնում այն ​​նույն հնարավորությունները, ինչ ես ճանաչում էի տղամարդկանց, ովքեր ունեին շատ նման հանգամանքներ և հանկարծակի մեծ գործարքներ էին ձեռք բերում», - հիշում է Բաերը: «Դա այն պատճառով չէր, որ ես չէի ուզում գումար հավաքել: Ես գիտեի, թե ինչպես գրել բիզնես պլան: Ես տասնյակ հանդիպումներ ունեցա և վերջիվերջո գումար հավաքեցի մի մարդուց, ով ուներ բարձր զուտ կարողություն, ով ցանկանում էր, անձնական հարաբերությունների ուժով, ներդրումներ կատարել ինձ վրա: Բայց դրա վրա հույս դնել չես կարող»։

Սայոն զարմացած չէ այն բոլոր տվյալներից, որոնք ցույց են տալիս կանանց թերներկայացվածությունն ու թերգնահատվածը զվարճանքի և ավելի լայն մեդիա ոլորտում: «Սա իմ սովորականն էր շատ երկար ժամանակ: Մենք պետք է ագրեսիվ լինեինք մեր կարիերայում որևէ առաջընթաց գրանցելու համար: Նույնիսկ իմ հիմնական ոլորտում կանայք կազմում են նորաձևության արդյունաբերության աշխատուժի ավելի քան 70 տոկոսը, բայց միայն առաջատար նորաձևության ընկերությունների 25 տոկոսն են զբաղեցնում», - բացահայտում է Սայոն: «Դա այլ տեսակի մարգինալացում է, որը նաև ապակե առաստաղ է դնում մեր գլխավերևում»:

Մակընթացությունը շրջվում է, բայց ավելի շատ արագություն է պետք

Ինչպես արդեն նշվեց, կանանց ներկայացվածությունը տեսախցիկի և տեսախցիկից դուրս տարեցտարի ավելի լավանում է: Թերևս ամենամեծ խնդիրն այն է, որ ընդհանուր տեսակետից, այն գրեթե բավականաչափ արագ չի աճում.

Ահա թե ինչու ժամանցի հայտնի մարդիկ իրենք են շարժում ասեղը: Դա է վկայում այն ​​փաստը, որ միակ ոլորտը, որը նկատել է կանանց ներկայացվածության զգալի աճ 2021թ. գործադիր պրոդյուսերի դերն էր. Որոշ հզոր կանայք, որոնք հսկայական առաջընթաց են գրանցել որպես գործադիր պրոդյուսերներ, պրոդյուսերներ և ռեժիսորներ, ներառում են Վիոլա Դևիսը, Ավա ԴյուՎերնեյը, Թինա Ֆեյը, Շոնդա Ռայմսը, Մարգո Ռոբին և Օկտավիա Սփենսերը, ի թիվս այլոց: Նույնիսկ Հոլիվուդի փայլուն լույսերից մեկը՝ Մարսայ Մարտինը՝ մանկական աստղերից մեկը Black-ish և Խառը-խառը շարքը, պատկանում է արդյունաբերության ջոջերնաուտների այս կատեգորիային: Դեռևս համեմատաբար երիտասարդ է արդյունաբերության մեջ, նա արդեն հասցրել է բացեց իր սեփական արտադրական ընկերությունը՝ Genius Productions-ը.

Համաձայն «Ինդի կանայք. Կանանց կուլիսային զբաղվածությունը ԱՄՆ-ի անկախ կինոյում, 2021-22» հետազոտության համաձայն, որն արվել է Սան Դիեգոյի հեռուստատեսության և կինոյի կանանց ուսումնասիրության կենտրոնի գործադիր տնօրեն դոկտոր Մարթա Մ. Լաուզենի կողմից։ Պետական ​​համալսարանի ցածր բյուջեներով արտադրություններում նկատվում է կանանց ներկայացվածության աճ:

«Վավերագրական ֆիլմերը շարունակում են ներգրավել կին կինոգործիչների ավելի մեծ տոկոս, քան պատմողական հատկանիշները, և անկախ ֆիլմերն ավելի շատ հնարավորություններ են տալիս կանանց, քան ավելի մեծ բյուջետային ֆիլմեր», - ասաց դոկտոր Լաուզենը մամուլի հաղորդագրության մեջ:

Կանայք սկսում են նաև գործադիր դերեր ստանձնել պրոդյուսերական ընկերություններում և ստուդիաներում: Անուններ, ինչպիսիք են Վիկտորյա Ալոնսոն (Գործադիր VP Production, Marvel Studios), Սառա Օբրին (Բնօրինակ բովանդակության ղեկավար, HBO Max) և Բելա Բաջարիան (Գլոբալ հեռուստատեսության ղեկավար, Netflix):NFLX
) մտքիս գալ։ Հոլիվուդի կանայք միավորվում են՝ ստիպելով իրենց մտնել զրույցի մեջ և առաջացնելով քաղաքականության փոփոխություններ որոնք պաշտպանում են կանանց և օգտվում նրանց ավելի լայն հնարավորություններից ժամանցի հիերարխիայի բոլոր մակարդակներում:

Քանի որ կանայք ավելի ու ավելի են ստանձնում ժամանցի ոլորտում բարձրագույն դերերը, դա կարող է հանգեցնել միայն կանանց համար հասանելի դերերի ավելացմանը և ավելի հարուստ, ավելի պարգևատրող փորձի որպես ժամանցի արդյունաբերության աշխատողներ: Էկրանի վրա, կուլիսների հետևում և Հոլիվուդի անկյունային գրասենյակներում և դրանից դուրս ավելի շատ կանայք կարող են միայն լավ բան լինել զվարճանքի և ավելի լայն աշխարհի համար: