Ի՞նչ են նշանակում Tesla-ում և Coinbase-ում աշխատողների կրճատումները ներդրողների համար

Հիմնական ճարպերը

• Tesla-ն հայտարարել է իր աշխատուժի 10%-ի կրճատման մասին, իսկ Coinbase-ը նաև 18%-ը
• Սա ամենավերջինն է աշխատողների թվի կրճատումների շարքում, հատկապես կրիպտո հատվածում
• Այս կրճատումները կատարվում են այն ենթադրությամբ, որ ռեցեսիան մոտ է, բայց դեռևս մետաղադրամի շրջադարձ է, թե արդյոք մենք իրականում կտեսնենք այդպիսին:
• 2022 թվականին հսկայական անկումներից հետո տեխնոլոգիական ոլորտը թերագնահատված է թվում, ինչը կարող է հնարավորություններ ստեղծել ներդրողների համար։

Իլոն Մասկը, ըստ երևույթին, հետևում է Tesla-ի աշխատուժի 10%-ին աշխատանքից ազատելու իր վերջին հայտարարությանը, քանի որ արդեն մի քանի աշխատակիցներ կան: տվել են իրենց երթի հրամանները. Tesla-ն միակ բարձրակարգ ընկերությունը չէ, որը հայտարարել է նման քայլի մասին, և «կրիպտո ձմեռ»-ի հեռանկարը մեծ ազդեցություն է թողնում այդ հատվածի վրա:

Կրիպտո արդյունաբերության մի շարք խոշոր անուններ հայտարարել են աշխատանքից ազատվելու մասին, այդ թվում՝ Coinbase-ը կրճատել է իրենց աշխատուժը 18%-ով, իսկ BlockFi-ը՝ 20%-ով: Նույնիսկ Crypto.com-ը, նույն ընկերությունը, որը վերջերս վճարեց մոտ 6.5 միլիոն դոլար Super Bowl-ի գովազդի համար և ստորագրեց 700 միլիոն դոլարի պայմանագիր Staples Center-ը վերանվանելու համար, հայտարարեց իր աշխատուժի 5% կրճատման իր պլանի մասին:

Ընդհանուր առմամբ, թվում է, որ դա տեխնոլոգիական ոլորտի համար վատ նորությունների շարունակությունն է: Բայց արդյո՞ք այս բացասական տրամադրությունը հուշում է, որ ավելի վատը դեռ առջևում է, թե՞ արդյունաբերությունը սկսում է մի փոքր թերագնահատված տեսք ունենալ:

Ինչու է Tesla-ն աշխատանքից ազատում աշխատողներին.

Տեխնոլոգիական հատվածի բաժնետոմսերը կոտրվել են, ինչը դուք հավանաբար արդեն գիտեք, եթե վերջին վեց ամիսների ընթացքում արշավել եք Հիմալայներում առանց բջջային ընդունման: Արդյունաբերության գրեթե յուրաքանչյուր ընկերություն տեսել է, որ 2022 թվականի սկզբից ի վեր իր շուկայական կապիտալի հսկայական արժեքը ջնջվել է: Amazon-ը անկում է ապրել ավելի քան 35%-ով, Meta-ն անկում է ապրել մոտ 50%-ով և նույնիսկ Apple-ը՝ ավելի քան 25%-ով:

Tesla-ն վերջին մի քանի տարիների ընթացքում իր բաժնետոմսերի գնի ֆենոմենալ աճ է գրանցել, և այժմ նա նույնպես նույնքան արագ հետընթաց է ապրում: Մինչ այժմ այս տարի բաժնետոմսերը նվազել են ավելի քան 40%-ով, և Իլոն Մասկի արտահոսած ներքին հուշագիրը, որում ասվում է, որ նա ունի «սուպեր վատ զգացողություն» տնտեսության մասին ոչինչ չի արել օգնելու.

Այս նույն ներքին հուշագրում նա հայտարարեց, որ Tesla-ն աշխատանքից կազատի իր աշխատուժի 10%-ը: Եթե ​​աշխատողների թիվը տատանվում է 100,000-ի շուրջ, դա կարող է նշանակել, որ 10,000 աշխատողի դուռը ցույց կտան:

Այսպիսով, ինչու են նրանք դա անում: Ընկերության աշխատակիցների թվաքանակի կրճատումն այն հիմնական ուղիներից մեկն է, որոնք ընկերությունները փորձում են կառավարել իրենց ծախսերը, երբ ժամանակները սուղ են: Նրանք ոչ միայն խնայում են աշխատավարձերը, այլև բոլոր հարակից ծախսերը, ինչպիսիք են կենսաթոշակները, առողջապահությունը և նույնիսկ ֆիզիկական գրասենյակի ծախսերը:

Երկուշաբթի օրը S&P 500-ը պաշտոնապես մուտք գործելով արջի շուկա, Իլոն Մասկը կարող է ենթադրել, որ կանխելով պոտենցիալ անկումը, նա կարող է նվազեցնել Tesla-ի ծախսերը՝ միաժամանակ խուսափելով վերջին րոպեի կտրվածքից և այրումից:

Ներբեռնեք Q.ai-ն այսօր AI-ի վրա հիմնված ներդրումային ռազմավարությունների հասանելիության համար: Երբ 100 ԱՄՆ դոլար ավանդ դնեք, մենք լրացուցիչ 50 ԱՄՆ դոլար կավելացնենք ձեր հաշվին:

Ծպտյալ ձմեռը առաջացնում է Coinbase-ի աշխատակիցների կրճատումներ

Եթե ​​տեխնոլոգիայի մեջ ամեն ինչ մի փոքր անբարենպաստ է թվում, ապա դա գործնականում 20-ականների մռնչյունն է՝ համեմատած կրիպտո աշխարհի հետ: Բացի մարտի սկզբին որոշ աննշան դադարից, բիթքոյնն ընկնում է անցյալ տարվա նոյեմբերից և դանդաղման նշաններ ցույց չի տալիս:

Ethereum-ը նույնքան վատ է տառապում, եթե ոչ ավելի վատ, և հազարավոր այլ մետաղադրամներ և ժետոններ ընդհանրապես անհետանալու վտանգի տակ են: Վաճառքի այս զանգվածային ճնշումը ավերածություններ է առաջացնում ոլորտում, քանի որ բազմաթիվ առևտրային հարթակներ և ցանցային օպերատորներ պայքարում են ջրի երեսին մնալու համար:

Նախ եղավ Terra Luna և Terra USD հանրահայտ կրիպտո նախագծերի փլուզումը, որոնք գործնականում մեկ գիշերվա ընթացքում գոլորշիացրին ներդրողների 42 միլիարդ դոլար գումարները: DeFi Ցելսիուս ցանցը եղել է ամենահայտնի ակնհայտ զոհը վերջին օրերին՝ դադարեցնելով բոլոր դուրսբերումները և փոխանցումները հարթակից՝ իրացվելիության հետ կապված մտահոգությունների պատճառով:

Դա սարսափելի նորություն է մի արդյունաբերության համար, որը հավասարապես ունի բարձր լծակներ և կառուցված է ցանցերի և բլոկչեյնների նկատմամբ վստահության վրա, որոնք աջակցում են մետաղադրամներին և նշաններին: Ցելսիուսը դեռ չի փլուզվել, բայց ակնհայտորեն խնդիրներ ունի:

Ոլորտի նման զանգվածային խնդիրներով, իրականում այնքան էլ զարմանալի չէ, որ զանգվածային աշխատանքից ազատումներ կան: Coinbase-ի և BlockFi-ի նման ընկերությունները պայքարում են իրենց հաշվեկշիռները ապահովելու համար, և անձնակազմի թվի կրճատումը թույլ կտա նրանց դա անել արագ:

Coinbase-ը հայտարարեց իր աշխատանքից ազատվելու մասին իր գլխավոր գործադիր և համահիմնադիր Բրեյն Արմսթրոնգի բլոգի գրառման միջոցով: Նա նման կարծիք հայտնեց Իլոն Մասկի հետ, որ տնտեսությունը, ամենայն հավանականությամբ, գնում է դեպի անկում, և ավելացրեց, որ դա կարող է հանգեցնել կրիպտո ձմռանը: Սա տերմին է, որն օգտագործվում է կրիպտո շրջանակներում՝ նշանակելու գների կտրուկ և կայուն անկում:

Որպես փոխանակում, որը հեշտացնում է կրիպտոարժույթների առք ու վաճառքը, Արմսթրոնգը բացատրել է, որ նախորդ կրիպտո ձմեռներում գրանցվել է առևտրային եկամուտների զգալի անկում, և որ դա զգալի ճնշում է գործադրել ընկերության ֆինանսների վրա:

Նա նաև հայտարարեց, որ Coinbase-ը «չափազանց արագ աճեց» 2021-ի փրփրացող ցուլային շուկայի ընթացքում, և որ դրանից հետո պարզ դարձավ, որ նրանք չափազանց շատ էին վարձել այս կատաղի ժամանակահատվածում:

Պարզ ասած, կրիպտոների ավելի ցածր գներով ավելի քիչ լրատվամիջոցների լուսաբանում և ընդհանուր հետաքրքրություն է առաջանում: Սա հանգեցնում է տարածքի ընկերությունների եկամուտների նվազմանը, ինչը ստիպում է նրանց նվազեցնել իրենց ծախսերը՝ փորձելով մնալ շահութաբեր կամ գոնե նվազագույնի հասցնել իրենց կորուստները:

Արդյո՞ք կրճատումները նշանակում են, որ ընկերությունը դժվարության մեջ է:

Պարտադիր չէ, որ. Աշխատակիցների կրճատումները երբեք լավ վերնագրեր չեն ստեղծում, բայց դա միշտ չէ, որ նշանակում է, որ ահազանգը հնչում է: Ընկերությունների համար սովորական է փուլեր անցնել, երբ նրանց աշխատավարձերը դառնում են մի փոքր փքված: Սա հեշտությամբ անտեսվում է, երբ տնտեսությունը ծաղկում է, և եկամուտներն աճում են, իսկ անկումը կարող է հնարավորություն տալ վերանայել աշխատուժի արդյունավետությունը:

Աշխատակիցների թվի կրճատումը միշտ չէ, որ բավարար է ռեցեսիայի ընթացքում շահույթի մարժան պահպանելու համար, բայց դա կարող է օգնել սահմանափակել վնասը: Այն կարող է նաև օգնել բիզնեսին ակտիվորեն վերականգնվել, երբ եկամուտը վերականգնվի:

Այնուամենայնիվ, դա միշտ չէ, որ այդպես է, և երբեմն աշխատանքից ազատումները ազդանշան են տալիս ընկերության ներսում որոշ մեծ խնդիրների: Ինչպես ներդրումների հետ կապված շատ բաների դեպքում, ոչ մի կերպ հնարավոր չէ վստահորեն ասել, թե իրավիճակը ինչպես կզարգանա, քանի դեռ այն արդեն տեղի չի ունեցել:

Ռեցեսիան որոշակիություն չէ

Մի քանի խոշոր գործադիր տնօրենների այս ամբողջ կիսադատարկ բաժակով խոսակցություններով, ձեզ կներեն մտածելու, որ ռեցեսիան ավարտված գործարք է: Իրականում դա հեռու է դրանից: Ա Bloomberg-ի վերջին հարցումը 37 տնտեսագետներից ռեցեսիայի հավանականությունը 30% է: Դա դանդաղորեն աճում է, բայց այս պահին դրանք վատ հավանականություն չեն:

Bank of America-ն վերջերս հրապարակեց մեկնաբանություն, որը նույնպես հաստատում է ավելի լավատեսական տեսակետը: Նրանց գլխավոր ֆինանսական տնօրեն Ալասթեր Բորթվիքը պարզել է, որ սպառողական ծախսերը տարեկան կտրվածքով աճել են 9%-ով, և որ իրենք տեսնում են «ողջամտորեն ուժեղ վարկերի աճ»: Սա ենթադրում է, որ տնտեսական ակտիվությունն ամբողջությամբ կանգ չի առնում, չնայած ՀՆԱ-ի աճի վերջին որոշ ոչ ոգեշնչող թվերին:

Ի՞նչ են նշանակում կրճատումները ներդրողների համար:

Կրիպտո հատվածում աշխատողներից շատերը ընդհանրապես չեն ազդի կանոնավոր ներդրողների վրա, քանի որ Crypto.com-ի և BlockFi-ի նման ընկերությունները մասնավոր սեփականություն են: Tesla-ն և Coinbase-ը, այնուամենայնիվ, ցուցակված ընկերություններ են, և բաժնետոմսերում ներդրողները արդեն տեսել են, որ դրանց արժեքները այս տարի անկում են ապրել:

Առանձին աշխատողների կրճատումները չեն փոխում ընկերության հիմնարար դիրքը կամ ներդրողների հեռանկարները: Դա կօգնի ընկերություններին նվազեցնել ծախսերը, ինչը սովորաբար լավ է: Այնուամենայնիվ, դա կարող է մեծացնել աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը և ճնշումը գործող աշխատակիցների վրա, ինչը կարող է հանգեցնել այլ խնդիրների: Կրկին, կրճատումների ազդեցությունը Tesla-ի և Coinbase-ի համար վերջնական գծի վրա դեռևս երևալու է:

Կարելի է ասել, որ անկումը լավ նորություն չի լինի նրանցից ոչ մեկի համար։ Իլոն Մասկը և Բրայան Արմսթրոնգը վաղաժամ ռեցեսիա են կոչում, և եթե նրանք իրավացի են, դա լրացուցիչ ճնշում կգործադրի իրենց ընկերությունների, ինչպես նաև շատ այլ ընկերությունների եկամուտների վրա: Եթե ​​ավելի քիչ գումար շրջանառվի, ավելի քիչ մարդիկ կգնեն Tesla's, կվաճառեն կրիպտոներ, կգնեն սպորտային կոշիկներ կամ կգնան արձակուրդ: Այս կրճատված ծախսերը կարող են հանգեցնել հետագա կրճատումների և աշխատավարձերի սառեցման, ինչը ստեղծում է էլ ավելի կրճատվող ծախսերի պարույր:

Ներդրողների համար այն կարող է ստեղծել ներդրումների ընտրության հարցում ավելի կոնկրետ լինելու անհրաժեշտություն: Մարկ Կուբանի խոսքերով՝ «Ցուլերի շուկայում բոլորը հանճար են»։ Ամեն ինչ աճում է, ներդրողները կարող են իրենց թույլ տալ կուտակվել բաժնետոմսերի և կրիպտո նախագծերի մեջ՝ առանց հիմունքների նկատմամբ չափազանց անհանգստանալու:

Երբ ժամանակները դժվարանում են, դա այնքան էլ հեշտ չէ: Հարցին մոտենալու մի շարք եղանակներ կան. Q.ai-ում մենք գիտենք, որ հորիզոնում կան որոշ պոտենցիալ հակառակ քամիներ, ուստի մենք ստեղծել ենք մի քանի ներդրումային փաթեթներ, որոնք նպատակ ունեն պաշտպանվել դրանցից և, հնարավոր է, նույնիսկ շահույթ ստանալ:

Եթե ​​դուք նույն էջերում եք Իլոն Մասկի և Բրայան Արմսթրոնգի հետ, կարող եք հաշվի առնել մերը Մեծ գլխարկի հավաքածու. Ցածր կամ ոչ տնտեսական աճի ժամանակ խոշոր ընկերությունները հակված են գերազանցել փոքրերին: Այս փաթեթի միջոցով մենք օգտագործում ենք AI-ն շաբաթական կտրվածքով երկար/կարճ առևտուրը վերահաշվարկելու համար, որը ձգտում է օգտվել կատարողականի այս բացից:

Եթե ​​դուք ավելի լավատես եք հատկապես տեխնոլոգիական ոլորտի նկատմամբ, մենք հենց նոր թողարկեցինք մեր Tech Rally Kit. Վերջերս տեխնոլոգիական բաժնետոմսերը թուլացել են, և մենք կարծում ենք, որ այն կարող է մի փոքր հեռու գնալ: Մեր կարծիքով, տեխնոլոգիական բաժնետոմսերի զանգվածային անկումը սկսել է նրանց թերագնահատված տեսք տալ, հատկապես, երբ համեմատվում է ավելի ավանդական ընկերությունների հետ, որոնք, ընդհանուր առմամբ, մինչ այժմ ավելի ուժեղ են պահել 2022 թվականին:

Tech Rally-ն օգտագործում է ETF-ներ՝ երկար/կարճ դիրք ստեղծելու համար, որի նպատակն է օգտվել տեխնոլոգիական հատվածի և Dow Jones-ի միջև, որը հին դպրոցական ընկերությունների տունն է, ինչպիսիք են Johnson & Johnson-ը, Caterpillar-ը և Boeing-ը:

Այս երկու փաթեթներն էլ առաջարկվում են սահմանափակ թողարկման հիմունքներով, և մենք դրանք բաց կպահենք միայն այնքան ժամանակ, քանի դեռ հնարավորությունը մնում է:

Ներբեռնեք Q.ai-ն այսօր AI-ի վրա հիմնված ներդրումային ռազմավարությունների հասանելիության համար: Երբ 100 ԱՄՆ դոլար ավանդ դնեք, մենք լրացուցիչ 50 ԱՄՆ դոլար կավելացնենք ձեր հաշվին: