Ինչ է նշանակում ձեռնարկել ակտիվ մոտեցում

Որպես ինքնագիտակ էակներ՝ մարդիկ միակ կենդանիներն են երկրի վրա, որոնք հաշվի են առնում իրենց մտածելակերպն ու գործելակերպը: Հետևաբար, մեր մտքերը և գործողությունները չպետք է վերահսկեն մեզ, քանի որ մենք ունենք դրանք վերանայելու ուժ: Մի խոսքով, մարդիկ կարող են ընտրել կյանքին մոտենալու ձևը, այլ ոչ թե պարզապես լինել զգացմունքների կամ կենսաբանական ռեակցիաների քմահաճույքով:

Իմ կարիերայի ընթացքում ես սովորել եմ, թե ինչպես օգտագործել ինքնաարտացոլումը մասնագիտական ​​կյանքում իմ մոտեցումը վերանայելու համար: Ինձ վրա կառավարելը ինձ այնքան օգուտ է տվել, որ ես նույնիսկ գիրք եմ գրել՝ օգնելու ուրիշներին դա անել: Ես գիտեմ, որ չէի լինի այնտեղ, որտեղ այսօր եմ, եթե չընդունեմ ակտիվ մոտեցում:

Ո՞րն է ձեր մոտեցումը: Կան մի քանի տարբեր եղանակներ, որոնցով դուք կարող եք մոտենալ կյանքին՝ ակտիվ, ռեակտիվ կամ նիհիլիստական: Կյանքը սովորաբար սև ու սպիտակ չէ, և հաճախ մարդիկ օգտագործում են այս երեք տեխնիկայի համադրությունը՝ կախված իրավիճակից փոխելով իրենց ռազմավարությունը: Այս հոդվածի նպատակների համար եկեք կենտրոնանանք մեր մասնագիտական ​​կյանքի վրա՝ որպես ձեր առավել օգտագործվող մեթոդը որոշելու հանգամանք: Հետևյալներից ո՞րն է ամենաշատը ձեզ նման:

Մեկը, ով վերցնում է ա պրոակտիվ մոտեցում ավելի հավանական է.

• Եղեք ինքնասկսող: Նախաձեռնող անհատներն ասում են (կամ ցույց են տալիս), թե ինչ են բերում սեղանին՝ առանց որևէ մեկի հարցնելու: Նրանք անընդհատ փորձում են բարելավել ապագա արդյունքները՝ գործելով հիմա:
• Պահպանեք գործող գործողությունների ցանկը: Նրանք, ովքեր կիրառում են ակտիվ մոտեցում, պատրաստակամորեն նշում են, թե ինչ են անում և ինչ դեռ պետք է արվի: Նրանք նաև գիտեն, թե ինչպես փոխանցել իրենց սահմանները, թե ինչպիսին են իրենք Նշում պատրաստակամ է անել.
• Պատրաստվեք ամենավատին. Նախաձեռնող մարդիկ ակնկալում են խոչընդոտներ, որոնք կարող են առաջանալ, որպեսզի նրանք ավելի լավ պատրաստ լինեն ճնշելու առարկությունները կամ մտահոգությունները, որոնք կարող են խանգարել առաջընթացին:

Ես ընտրել եմ ակտիվ լինել ցանկացած հնարավոր իրավիճակում, քանի որ գտել եմ, որ դա լավագույն արդյունքներն է տալիս, հատկապես իմ անհատականության տեսակի համար: Պատրաստվելով բազմաթիվ խոչընդոտների և արդյունքների, դուք կարող եք ավելի շատ վերահսկել, երբ անհրաժեշտ է հերթափոխություն կամ հետընթաց:

Նրանք, ովքեր ընտրում են ա ռեակտիվ մոտեցում ավելի հավանական է.

• Կառավարեք իրերը տվյալ պահին: Բազմաթիվ արդյունքների պատրաստվելու փոխարեն, ռեակտիվ անհատները պարզապես լուծում են բաները, երբ դրանք առաջանում են:
• Անհրաժեշտության դեպքում հարմարեցրեք: Երբ փոփոխությունները տեղի ունենան, ռեակտիվ մարդիկ կա՛մ կշրջվեն, կա՛մ կհարմարեցվեն իրենց՝ գտնելու լավագույն ճանապարհը առաջ գնալու համար:
• Սպասեք կառուցողական քննադատության։ Երբ հետադարձ կապ է տրվում, նրանք, ովքեր ունեն ռեակտիվ մոտեցում, անհրաժեշտության դեպքում կկարգավորեն իրենց գործողությունները: Բայց նրանք շատ ժամանակ չեն ծախսում ակնկալելով, թե ինչպիսին կարող է լինել այդ արձագանքը կամ կանխարգելիչ կերպով փոխել իրենց վարքագիծը:

Վերոնշյալները ռեակտիվ անհատի օրինակներ են, որոնք գործում են պարզությամբ և հանգստությամբ, երբ բախվում են անհարմար իրավիճակների հետ: Ռեակտիվ մոտեցման իրականությունն այն է, որ դժվարության դեպքում հեշտ է լինել պաշտպանողական, անպատրաստ, շեղված և զգացմունքային: Եթե ​​դուք որոշում եք ընդունել ռեակտիվ ոճ, դուք պետք է հիպերատեղյակ լինեք ձեր պատասխանների, ինչպես դրանք կարող են ընկնել ուրիշների վրա և դրանց հնարավոր արդյունքների մասին: Այս բոլոր գործոնները տեղում հաշվի առնելը դժվար է, եթե ոչ անհնար, այնպես որ, հավանական է, որ դուք միշտ չեք հասնի ձեր ցանկալի արդյունքին:

Եթե ​​մարդը որոշել է վերցնել ա նիհիլիստական ​​մոտեցում, նրանք ավելի հավանական են.

• Անտեսել արձագանքները: Նրանք շարունակում են գործել նույն կերպ, ինչ նախկինում։
• Խուսափող եղեք. Նիհիլիստական ​​մոտեցում ցուցաբերող անհատները հնարավորինս խուսափում են կոնֆլիկտներից, քննադատությունից և որոշումներ կայացնելուց:

Իհարկե, այս laissez-faire վերաբերմունքը լավագույն արդյունքը չի տա: Այն անհատները, ովքեր որդեգրում են այս մոտեցումը, ավելի հավանական է, որ իրենց կարիերայում լճանան:

«Պրո» ակտիվի մեջ դնելը:

Եթե ​​չեք նկատել, ապա իմ սիրելի մոտեցումը ակտիվ մոտեցումն է: Այս մոտեցումը ձեռնտու է թե՛ այն ընդունողին, թե՛ նրան շրջապատող մարդկանց: Նախաձեռնող անհատները ինքնագիտակ են և կարող են նախազգուշացնել մյուսներին իրենց թույլ կողմերի կամ կույր կետերի մասին: Սա պատասխանատվություն է պահում անհատին իր թերությունները նվազագույնի հասցնելու համար և թիմակիցներին զգուշացնում է հնարավոր կպչուն կետերի մասին, որոնք կարող են առաջանալ:

Նախաձեռնող մոտեցման մյուս դրական կողմը առարկությունները առաջանալուն պես կառավարելու կարողությունն է: Քանի որ դուք մտածել եք, թե ինչ առարկություններ կարող են առաջանալ, կարող եք նաև պատրաստվել, թե ինչ պետք է ասեք՝ մտահոգությունները հանգստացնելու համար: Վերջապես, պարզապես ցույց տալով, որ դուք նախաձեռնող անհատ եք, դուք ուրիշներին ցույց եք տալիս ձեր արժեքը: Նախաձեռնող, կարողանալի վերաբերմունքը ցանկացած նպատակի հասնելու էական մասն է, անկախ նրանից, թե որքան մոնումենտալ կամ մանրուք: