Եթե դուք փնտրում եք տնտեսություն՝ 2023 թվականին ձեր կարիերայի քայլերի ռազմավարությունը մշակելու համար, գուցե ավելի լավ լինի փոշին մաքրեք այն հին կախարդական ութ գնդակից, որը ունեիք միջին դպրոցում:
Շարունակվում են խառը ազդակներ ԱՄՆ-ի տնտեսության առողջական վիճակի մասին նոր տարում:
Մի կողմից, գնաճը դեռ բարձր է, և Fed-ը շարունակում է բարձրացնել տոկոսադրույքները դրա դեմ պայքարելու համար, ինչն իր հերթին սեղմում է բյուջեները և՛ աշխատողների, և՛ ձեռնարկությունների համար: Սրա հետևանքներից մեկը եղել է տեխնոլոգիական արդյունաբերությունը, որը խեղաթյուրվել է աշխատողների կրճատումներով և հիասթափեցնող եկամուտներով:
Մյուս կողմից՝ ընդհանուր աշխատաշուկան դեռ գերազանցում է սպասելիքները հսկայական գումարներով եւ տնտեսությունը որպես ա ամբողջությամբ ընդլայնվել է 2022 թվականի վերջին ամիսներին. Ահա թե ինչ կարող են նշանակել այս խառը ազդանշանները ձեր կարիերայի նպատակների համար այս տարի:
Առողջ շտապ օգնության ֆոնդ պահեք ամեն դեպքում
Իմ առաջին հուշումը անձնական ֆինանսն է: Թեև այսօր շատ աշխատատեղեր են ընդունվում, բիզնեսները կարող են շատ լավ շրջվել տարվա վերջին, եթե տնտեսությունը մոտալուտ անկման նշաններ ցույց տա: Կենտրոնացեք պարտքը մարելու և գումար խնայելու վրա, որպեսզի կարողանաք հետ կանգնել գործազրկության ցանկացած նոպաներից:
Կենտրոնացեք ձեր կոնկրետ հատվածի աշխատատեղերի աճի վրա
Ձեր ոլորտում նոր հնարավորություններ գտնելու հավանականությունը մեծապես կախված է նրանից, թե որ ոլորտում եք աշխատում: Ըստ Layoffs.fyi-ի տվյալների՝ տեխնոլոգիական ընկերությունները 68,149 թվականի սկզբից կրճատել են 2023 աշխատատեղ: Որոշ ուշագրավներից են Amazon-ի 18,000 աշխատակիցների կրճատումը, Microsoft-ի ազատումը: 10,000 աշխատող, և Alphabet-ը կրճատում է իր աշխատուժը 12,000-ով: Թեև տեխնոլոգիական ոլորտը դեռ աշխատանքի է ընդունում, աշխատողները ստիպված կլինեն մրցակցել հազարավոր գործընկերների հետ, ովքեր նույնպես ազատվել են:
Մի ցատկեք նավ առանց ճիշտ հարցեր տալու
Ազգային դուրս գալու տոկոսադրույքը աճել է 2022 թվականի վերջում՝ նոյեմբերին աճելով մինչև 2.7%, որտեղ այն մնաց դեկտեմբերին՝ հոկտեմբերի 2.6%-ից:
Համոզվեք, որ ցանկացած նոր հնարավորություն, որը դուք օգտագործում եք, լավ կհամապատասխանի ձեր երկարաժամկետ կարիերայի նպատակներին և պարզապես մի ցատկեք ավելի բարձր աշխատավարձ ստանալու համար: Հարցազրույցի ընթացքում հարցեր տվեք ընկերության ապագա կրճատումների պլանների կամ այն մասին, թե ինչպես են նրանք ճշգրտումներ կատարել և ուղղորդվել անցյալում տնտեսական մարտահրավերների հետևանքով, որպեսզի հասկանաք, թե ինչի մեջ կարող եք գնալ: Եթե դժվար ժամանակները դեռ առջևում են, ապա կարող է հուսադրող լինել աշխատել մի ընկերությունում, որն անցյալում անկումների ժամանակ ուժեղ առաջնորդություն է ցուցաբերել: Հարցրեք՝ կառաջարկվի՞ ազատման փաթեթ, եթե միանալուց անմիջապես հետո աշխատանքից ազատվեք, կամ կկարողանաք պահպանել ձեր ստորագրման բոնուսը:
Բանակցել կանխիկ մուտքի բոնուսներ ընդդեմ սեփական կապիտալի
Բաժնետիրական դրամաշնորհների դեպքում դուք, որպես կանոն, պետք է սպասեք մի քանի տարի, նախքան լիովին իրավասու լինեք: Եթե աշխատանքից ազատվեք նախքան ձեր իրավունքի ժամկետը, ձեր բախտը չի բերում: Այդ պատճառով, փոխարենը հաշվի առեք սեփական կապիտալի արժեքը որպես դրամական ստորագրման բոնուս խնդրելու համար: Դուք կստանաք միանվագ վճար, որը կարող եք ներդնել հիմա:
Մի վախեցեք աշխատավարձի բարձրացում խնդրելուց, եթե մնաք տեղում
Տարվա սկիզբը լավագույն ժամանակն է տարեկան գործունեության վերանայման խոսակցությունների և փոխհատուցման քննարկումների համար: Բաց մի՛ թողեք ավելի բարձր վարձատրության կամ առաջխաղացման պատճառ դառնալու հնարավորությունը, հատկապես, եթե ձեր պարտականություններն ու պարտականություններն ավելացել են վերջին մեկ տարվա ընթացքում: Աշխատաշուկան դեռ խիտ է, և ընկերությունները կցանկանան պահպանել իրենց լավագույն տաղանդը:
Պատրաստվեք գրասենյակ վերադառնալու կոպիտ զարթոնքին
Չնայած այն հանգամանքին, որ հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ արտադրողականությունը բարելավվում է ավելի հեռահար աշխատանքով, բիզնեսի առաջնորդները դեռ գերադասում են աշխատողներ ունենալ պաշտոններում: Ըստ Ա ուսումնասիրություն resumebuilder.com-ի 1,000 բիզնես առաջնորդներից 90%-ը ասել է, որ ծրագրում է աշխատողներից պահանջել, որ գոնե որոշ ժամանակ վերադառնան գրասենյակ 2023 թվականին:
Լավ նորությունն այն է, որ ընկերություններն առաջարկում են խթաններ, ինչպիսիք են անվճար սնունդը և երթուղայինի նպաստները՝ աշխատողներին գրասենյակ վերադարձնելու համար: Բայց շատ աշխատողների համար, ովքեր սովորել են այն ճկունությանը, որն առաջարկում է հեռահար աշխատանքը, դա կարող է շատ լավ գործարք խզել:
Հեռավոր դերերը կդառնան ավելի ու ավելի քիչ, քանի որ ավելի շատ ընկերություններ տեղափոխվում են ամբողջովին գրասենյակային կամ հիբրիդային աշխատանքային գրաֆիկներ: Դա կդժվարացնի աշխատողների համար, ովքեր փնտրում են բացառապես հեռավոր դերեր, գտնել այդ հնարավորությունները, և երբ նրանք գտնեն, մրցակցությունը, հավանաբար, ավելի կատաղի կլինի:
Մանդի Վուդրուֆ-Սանթոսը կարիերայի մարզիչ է, մրցանակակիր ուղեկցորդ Շագանակագույն փառասիրություն և հիմնադիրը MandiMoney Makers, եզակի կարիերայի մարզչական համայնք գունավոր կանանց համար:
Կարդացեք Yahoo ֆինանսների վերջին ֆինանսական և բիզնես լուրերը
Ներբեռնեք Yahoo Finance հավելվածը Apple or Android
Հետեւեք Yahoo Finance- ին Twitter, facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, եւ YouTube.
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/what-all-the-signals-from-the-economy-mean-for-workers-182325594.html