Ուելս Ֆարգոն չի գործել այն բանից հետո, երբ Լոս Անջելեսի գործադիրը բռնաբարվել է իր ղեկավարի կողմից, ասվում է հայցի մեջ

Բովանդակության նախազգուշացում. այս պատմությունը ներառում է սեռական ոտնձգությունների նկարագրություններ:

Wells Fargo-ի նախկին ղեկավարը պնդել է, որ իրեն բռնաբարել է վերադասը աշխատանքային ճամփորդության ժամանակ և ասել, որ բանկը ստեղծել է թշնամական աշխատանքային միջավայր, չի կարողացել պաշտպանել իրեն սեռական ոտնձգություններից և վրեժխնդիր է եղել իր դեմ, Լոս Անջելեսի շրջանի Գերագույն դատարանում ներկայացված հայցը:

Հինգշաբթի ներկայացված հայցը նկարագրում է Wells Fargo-ի ավագ ներդրումային ստրատեգ և գործադիր տնօրեն Էրիկ Ռ. Փեյջելի սեռական ոտնձգության մեկնաբանությունների, հափշտակության և հարձակման աճող օրինաչափությունը, որը սկսվել է այն բանից հետո, երբ հայցվորը, ճանաչված է որպես Ջեյն Դո, աշխատանքի ընդունվել է 2018 թվականի ապրիլին: որպես ավագ փոխնախագահ և հարստության հարցերով խորհրդական:

Ըստ բողոքի, Փեյջը բռնաբարել է Դոյին Բեյքերսֆիլդի հյուրանոցային համարում 2020 թվականի հունվարին, երբ նա հարբած էր։

Ըստ հայցի, Փեյջը երկու անգամ շփոթել է Դոյին և անպատշաճ մեկնաբանությունների է ենթարկել նրան ենթադրյալ բռնաբարությանը նախորդող երկու տարվա ընթացքում, բայց Դուն լռել է, քանի որ վախենում էր, որ բողոքելը կվնասի իր կարիերային: Այնուհետև, 2020 թվականի փետրվարին, ենթադրյալ բռնաբարությունից մի քանի շաբաթ անց, նա բողոքեց իր անմիջական ղեկավարին Փեյջելի արած մեկնաբանությունների մասին, բայց նրան վրդովեցին:

Դոուն պաշտոնական բողոք է ներկայացրել ընկերությանը բռնաբարության վերաբերյալ 2020 թվականի նոյեմբերին, սակայն «ոչ մի բովանդակալից հետաքննություն չի սկսվել», ասվում է հայցում։ «Ավելի շուտ, հայցվորը ենթարկվել է անբարենպաստ գործողությունների՝ կապված իր աշխատանքի հետ»:

Wells Fargo-ի խոսնակ Լորի Վ. Քայթը հրաժարվեց մեկնաբանել բողոքի պնդումները:

«Մենք շատ լուրջ ենք վերաբերվում սխալ վարքագծի վերաբերյալ բոլոր մեղադրանքներին և վերանայում ենք հայցը», - ասել է Քայթը էլեկտրոնային նամակում:

Փեյջելը հրաժարվել է մեկնաբանություններից՝ հղում անելով Wells Fargo-ի թղթակցին:

Դոուն, ով խոսեց անանունության պայմանով, հարցազրույցում ասաց, որ քանի որ իր գործը ձգձգվում էր առանց որոշման, նա ավելի ու ավելի էր զգում, որ չի կարող վստահել ընկերությանը: Նա ասաց, որ աշխատանքը դառնում է անտանելի, և նա օրական մի քանի անգամ լաց է լինում:

«Ուելս Ֆարգոն ինձ վառեց գազով», - ասաց Դոուն: «Դա մեծ դավաճանություն էր».

Ըստ հայցի, Փեյջը հաճախ նշում էր Դոուի արտաքինը և նվաստացուցիչ մեկնաբանություններ անում այլ կանանց մասին:

Պատմությունը շարունակվում է

Նա բացահայտ սեքսուալ մեկնաբանություններ է արել՝ մի քանի անգամ առաջարկելով Դոյին փոխանակել սեքսը փողի հետ, և նա ասել է, որ Դուն պետք է ամուսնալուծվի ամուսնուց և քնի հարուստ հաճախորդի որդու հետ, համաձայն բողոքի:

Փեյջելը պարբերաբար Դոյին մենակ էր հրավիրում խմելու: Նա նաև հաճախ էր հրավիրում նրան այցելելու իր երկրորդ տուն Թահո լիճում՝ առանց նրանց ընտանիքների, խնդրանքներ, որոնք Դոուն մերժել էր, ասվում էր հայցում:

Հայցում ասվում է, որ Փեյջը շփոթել է Դուին 15 թվականի հոկտեմբերի 2018-ին Բևերլի Հիլզում տեղի ունեցած գործարար միջոցառման ժամանակ և կրկին 29 թվականի հունվարի 2019-ին հյուրանոցում հաճախորդների համար կազմակերպված ընկերության միջոցառման ժամանակ: Դոուն երկու դեպքում էլ հրեց Փեյջելի ձեռքը:

28 թվականի հունվարի 2020-ին Wells Fargo-ի վեց աշխատակիցներից բաղկացած թիմը, ներառյալ Դոուն և Փեյջըլը, մեքենայով գնաց Բեյքերսֆիլդի Padre հյուրանոց՝ հանդիպելու մի քանի բարձրարժեք հաճախորդների հետ: Խումբը հավաքվել է հյուրանոցի նախասրահում խմիչքի համար, ապա երեկոյան 7-ի սահմաններում գնացել է ճաշելու

Ընթրիքի ժամանակ, երբ Դոուն և կին գործընկերը հեռացել էին զուգարանից օգտվելու համար, Փագելը և երեք արական սեռի գործընկերները, իբր, իրենց անպատշաճ նկարներ են արել Դոյի հեռախոսով, ասվում է հայցում:

Բարում ավելի շատ խմիչքներից հետո, որտեղ Դոուն գնալով հարբած էր, խումբը վերադարձավ հյուրանոց:

Հաջորդ առավոտ Դոի հիշողությունը նախորդ երեկոյի մասին մասնատված էր և անհասկանալի: Իր հիշողությունները միավորելով՝ նա հիշեց, թե ինչպես են թակել իր դուռը. Երբ նա բացեց այն, Փեյջելը «ներխուժեց», սկսեց համբուրել նրան և բռնաբարել, ըստ բողոքի: Հունվարի 31-ին նա առերեսվել է Փեյջելի հետ, ասվում է հայցի մեջ, և նա ասել է նրան, որ նրանք մի քանի անգամ սեռական հարաբերություն են ունեցել առանց հակաբեղմնավորիչների:

Փետրվարի սկզբին Դոուն զանգահարեց իր գինեկոլոգին՝ հարցուփորձելու իր համակարգերը դեղերի հայտնաբերման և բռնաբարության հավաքածու տրամադրելու մասին: Բժիշկը նրան տեղեկացրեց, որ չափազանց շատ ժամանակ է անցել, որպեսզի թեստերն արդյունավետ լինեն: Դոուն ամաչում էր և տատանվում էր միջադեպի մասին պաշտոնական ուղիներով հայտնելուց, ասաց նա բողոքում:

Պեյջելը, իբր, շարունակել է անպատշաճ մեկնաբանություններ անել՝ նույն ամսվա վերջում Դոյին ասելով, որ նա պետք է զուգակցվի հարուստ հաճախորդի հետ, քանի որ այդ հաճախորդը սեռական հարաբերություն է ունեցել իր քարտուղարուհու հետ և Դոյին նույնպես գրավիչ է համարում, ասվում է հայցի մեջ:

Փետրվարի 27-ին նա ասաց իր անմիջական ղեկավարին, որ իրեն անհարմար է զգում Փեյջելի արած մեկնաբանությունները: Վերահսկիչը հեռացրեց իր մտահոգությունները, ասվում է հայցի մեջ՝ առաջարկելով, որ նա չպետք է Պաջելին անպատշաճ լինելու «հնարավորության պատուհան» տա:

Դոն, հաջորդ ամիսներին, «հուզականորեն հուզվեց մինչև կաթվածահարության աստիճան» իր սեռական ոտնձգության և իր անմիջական ղեկավարի «հիասքանչ վերաբերմունքի» մտքով, ասվում է հայցում:

Հայցում ասվում է, որ Դոյին հաշվեհարդար է տեսել, որ նրա հաճախորդները վերադասավորվել են առանց նրա իմացության, նա հեռացվել է կարևոր հաղորդակցություններից, իսկ վերադասները սպառնացել են հեռացնել նրան բարձր մակարդակի հաշիվներից:

13 թվականի նոյեմբերի 2020-ին, ենթադրյալ բռնաբարությունից ավելի քան ութ ամիս անց, Դոուն պաշտոնական հաշվետվություն ներկայացրեց ընկերության էթիկայի թեժ գծին։ Նույն օրը Դոուն բողոք է ներկայացրել Լոմիտայում գտնվող Լոս Անջելեսի շրջանի Շերիֆի վարչության բաժին:

Ընկերությունը ամիսներ շարունակ միջոցներ չի ձեռնարկել միջադեպը հետաքննելու համար՝ անտեսելով Doe-ից հայտարարություն հավաքելը կամ վկաների անունները խնդրելը մինչև 2021 թվականի ապրիլը, այն բանից հետո, երբ Դուն պաշտոնական մեղադրանք է ներկայացրել Աշխատանքի հավասար հնարավորությունների հանձնաժողովին, ասվում է հայցի մեջ: Դուն այդ ամիս գնաց բժշկական արձակուրդի անհանգստության և դեպրեսիայի պատճառով, և ընկերությունը սկսեց հավաքել նրա քաղվածքը այդ ժամանակահատվածում:

Ընկերության հետաքննությունը ձգձգվեց, և Դոյին խնդրեցին մասնակցել «ինտերակտիվ երկխոսության», ասվում է հայցում:

Դոուն ի վերջո հրաժարվեց բանկից 2021 թվականի հուլիսին։

Դուն և նրա փաստաբան Ռոնալդ Զամբրանոն West Coast Trial Lawyers-ից ասացին, որ հետախույզները առաջընթաց չեն գրանցել իրենց հետաքննության մեջ և հրաժարվել են քրեական մեղադրանքներ հարուցել Փեյջելի դեմ:

21 թվականի հոկտեմբերի 2021-ին Դոուն էլփոստով հաղորդագրություն ստացավ Wells Fargo-ի էթիկայի գծից՝ տեղեկացնելով նրան, որ իր կողմից հարուցված գործը փակվել է. այն չի բացահայտել ընկերության վճռականությունը կամ այլ առանձնահատկություններ:

«Եթե տեղին է, ուղղիչ գործողություններ են ձեռնարկվել կամ կձեռնարկվեն Wells Fargo-ի քաղաքականության համաձայն», - ասվում է գրառման մեջ, ըստ The Times-ի կողմից վերանայված սքրինշոթի:

Wells Fargo-ի խոսնակ Քայթը չպատասխանեց այն հարցերին, թե արդյոք Փեյջելը դեռևս աշխատում է ընկերությունում:

Հայցը պահանջում է երդվյալ ատենակալների դատավարություն և դրամական օգնություն չճշտված ընդհանուր, հետևանքային և հատուկ վնասների համար, ներառյալ վաստակի կորուստները, ֆիզիկական վնասվածքները և հիվանդությունները, հուզական անհանգստությունը, բժշկական ծախսերը և փաստաբանական վճարները: Բողոքը նաև պատժիչ վնաս է պահանջում Wells Fargo-ից՝ վնասակար վարքագիծը կանխելու ձախողման համար, ինչպես նաև մեղադրյալներից՝ անօրինական կամ չարամիտ գործելու համար:

Այս պատմությունը ի սկզբանե հայտնվել Los Angeles Times.