Լուիս Ալվարես | Digitalvision | Getty Images
Աշխատավարձերի աճի տեմպերը կարծես թե դանդաղում են փետրվարի աշխատատեղերի հաշվետվություն թողարկվել է ուրբաթ, բայց աշխատողները դեռևս ունեն սակարկության ուժ սառեցման, բայց ուժեղ պայմաններում աշխատաշուկա, ասել են տնտեսագետները։
«Աշխատողները շատ ուժեղ բանակցային դիրք ունեն», - Moody's Analytics-ի գլխավոր տնտեսագետ Մարկ Զանդին: «Աշխատաշուկան դեռ շատ ուժեղ է, և աշխատողները դեռ վարորդի աթոռին են»:
Աշխատողները 2021 թվականի սկզբից օգտվում էին պատմականորեն մեծ բարձրացումներից և աշխատավարձերի բարձրացումներից: Գործատուները ստիպված էին մրցակցել աշխատողների համար մի թեժ շուկայում, որը բնութագրվում է նրանով. ռեկորդային աշխատատեղերի բացում և շրջանառություն.
Թեև աճը դեռևս միջինից բարձր է, միտումը ցույց է տալիս տեմպերի դանդաղում, ասում են տնտեսագետները:
Աշխատակիցները տեսել են, որ իրենց միջին ժամային եկամուտը հունվարից փետրվար ընկած ժամանակահատվածում աճել է 0.2%-ով ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո ասաց ուրբաթ: Դա ցածր է հունվարին և դեկտեմբերին 0.3% ամսական ցուցանիշից, իսկ նոյեմբերին` 0.6%:
Ըստ LPL Financial-ի գլխավոր տնտեսագետ Ջեֆրի Ռոաչի, դա նաև ամենադանդաղ ամսական շահույթն է 2022 թվականի փետրվարից ի վեր:
Ինչու են տնտեսագետներն ասում, որ լավ աշխատավարձերը չափավորվում են
Սա պարտադիր չէ, որ վատ նշան լինի աշխատողների համար, ասում են տնտեսագետները:
Դաշնային պահուստային համակարգը ագրեսիվ կերպով բարձրացնում է տոկոսադրույքները՝ փորձելով զովացնել տնտեսությունը և զսպել բարձր գնաճ. Աշխատավարձերի աճի նվազեցումը կենտրոնական բանկի հիմնական նպատակն է. այդ աշխատուժի ծախսերը նպաստող գործոն են եղել սպառողների կողմից ապրանքների և ծառայությունների համար վճարվող գների պատմական բարձր աճին:
Գնաճը գերազանցել է միջին աշխատողի աշխատավարձի աճը: Fed-ը փորձում է շրջել այդ դինամիկան, այնպես որ աշխատողները վայելում են աշխատավարձի աճ՝ գնաճը հաշվառելուց հետո:
Փետրվարին աշխատատեղերի ընդհանուր աճը կազմել է սպասվածից ավելի ուժեղ և աշխատուժում մասնակցությունը վերադարձավ իր ամենաբարձր մակարդակին 2020 թվականի մարտից ի վեր:
Աշխատաշուկան դեռ շատ ուժեղ է, և աշխատողները դեռ վարորդի աթոռին են:
Մարկ Զանդի
Moody's Analytics-ի գլխավոր տնտեսագետ
«Մասնակցության ավելի ուժեղ տեմպերը կարող են օգնել ընկերություններին լրացնել բաց աշխատատեղերը և թուլացնել աշխատավարձի աճի ճնշումը», - ասում է Ջուլիա Պոլակը, ZipRecruiter-ի գլխավոր տնտեսագետը:
«Այսպիսով, ընդհանուր առմամբ, [փետրվարյան աշխատատեղերի] զեկույցը ցույց է տալիս, որ ԱՄՆ աշխատողները վայելում են երկու աշխարհների լավագույնը. աշխատատեղերի կայուն աճը զուգորդված գնաճային ճնշումների թուլացման հետ», - ասաց նա:
Պարտադիր չէ, որ բոլոր աշխատողներն ունենան սակարկության ուժ ներկայիս միջավայրում, սակայն, ասում է Aaron Terrazas-ը՝ Glassdoor, աշխատանքի տեղամասի գլխավոր տնտեսագետը:
«Առաջին գծի, հմուտ մասնագիտական աշխատանքի» աշխատողներն ուժեղ դիրքում են, ասաց նա։ Դրանք ներառում են այնպիսի ոլորտներ, ինչպիսիք են առողջապահությունը և ժամանցը և հյուրընկալությունը, ասաց նա: Ըստ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի, փետրվարին այդ ոլորտները տեսան «զգալի աշխատատեղեր»:
Բայց այլ ոլորտներում աշխատանք փնտրողները, մասնավորապես, «հմուտ, գիտելիքի աշխատանքում», ներառյալ տեխնոլոգիաները և անշարժ գույքը, այժմ «կտրականապես ավելի քիչ» ուժ ունեն, ասաց Տերազասը:
Այնուամենայնիվ, սա պարտադիր չէ, որ անակնկալ լինի, քանի որ դրանք ԱՄՆ տնտեսության առավել զգայուն ոլորտներից են տոկոսադրույքների նկատմամբ, ասաց Զանդին: ԱՄՆ-ի տնտեսության դանդաղեցումը նշանակում է, որ դրա որոշ մասը կնվազի, նույնիսկ եթե ավելի լայն տնտեսական պատկերը մնա հիմնականում առողջ, ասաց նա:
«Մենք ցանկանում ենք մի աշխարհ, որտեղ գործազրկությունը ցածր է, կան շատ աշխատատեղեր, գնաճը վերահսկելի է, և ձեր աշխատավարձերը ավելի արագ են բարձրանում, քան գնաճը», - ասաց Զանդին: «Ընդհանուր առմամբ, դա այն է, ինչ թվում է, թե տեղի է ունենում… թեև գուցե ոչ արագ, ինչպես մարդիկ ցանկանում են տեսնել»:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2023/03/10/wage-growth-is-cooling-but-workers-still-have-bargaining-power.html