UPS-ի ռիսկերը 2023թ.-ին հուշում է 32% գնի նպատակային կրճատում այս վերլուծաբանի կողմից

Ամերիկյան քաղաքային բիզնես ամսագրեր

Սինքլերին դատի է տվել EEOC-ը ռասայական խտրականության համար

Sinclair Broadcast Group Inc.-ին դատի է տալիս ԱՄՆ-ի Հավասար զբաղվածության հնարավորությունների հանձնաժողովը մոտ մեկ շաբաթվա ընթացքում երկրորդ անգամ՝ այս անգամ այն ​​պնդումների պատճառով, որ այն խտրականություն է դրսևորել աշխատակցուհու նկատմամբ ռասայի պատճառով: Հեռարձակողը (NASDAQ: SBGI) ցածր վարձատրություն է տվել մի սևամորթ կնոջ, ով ծառայում էր որպես վերլուծաբան իր Cockeysville գրասենյակում և նրա հետ ավելի քիչ բարեհաճ էր վերաբերվում, քան մյուս աշխատակիցները, ովքեր սևամորթ չէին, համաձայն հայցի, որը ներկայացվել էր սեպտեմբերի 28-ին ԱՄՆ շրջանային դատարան: Երբ կինը տեղեկացրեց Սինքլերին աշխատավարձի անհամամասնության մասին, ընկերությունը ոչինչ չարեց նրա աշխատավարձը բարձրացնելու համար, ինչը ստիպեց կնոջը հրաժարական տալ, ասվում է EEOC-ի հինգշաբթի տարածած հաղորդագրության մեջ:

Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/ups-risks-building-2023-prompt-184915193.html