ԼՈՆԴՈՆ, ԱՆԳԼԻԱ – ՀՈՒՆԻՍԻ 25. 25 թվականի հունիսի 2022-ին Լոնդոնում, Միացյալ Թագավորություն, Kings cross կայարանում RMT գործադուլի հանրահավաքի ամբոխի տեսարան: Վերջին 30 տարիների ամենամեծ երկաթուղային գործադուլները սկսվել են երկուշաբթի գիշերը, շարունակվելով հինգշաբթի և կրկին շաբաթ օրը, իսկ Մեծ Բրիտանիայում գնացքները չեղյալ են հայտարարվել շաբաթվա մեծ մասում:
Գայ Սմոլմեն / Getty Images
ԼՈՆԴՈՆ.- Քաղաքական ցնցումների, տնտեսական ճգնաժամի և զանգվածային արդյունաբերական գործողությունների ներուժի պայմաններում Բրիտանիան բախվում է խնդրահարույց և, հնարավոր է, առանցքային ամռանը:
Մեծ Բրիտանիայի գնաճը հասել է ա 40 տարվա առավելագույնը՝ հունիսին՝ տարեկան 9.4% իսկ վարձատրության փաթեթները չեն կարողանում պահպանել տեմպերը, իսկ իրական աշխատավարձերը նվազում են, իսկ տարբեր ոլորտների աշխատողները դառնում են ավելի դժգոհ:
Երեքշաբթի Ազգային վիճակագրության գրասենյակը հայտնել է, որ աշխատավարձերի ընդհանուր աճը կազմել է 7.2% մասնավոր հատվածում և 1.5% պետական հատվածում մայիսի վերջը ընկած երեք ամսում, ընդհանուր միջինը 6.2%:
Սա հանգեցրեց իրական աշխատավարձի 3.7%-ով նվազմանը` չհաշված բոնուսները, ինչը ամենավատ տարեկան անկումն է 2001 թվականից ի վեր:
Տնտեսության բոլոր սյուների աշխատողները քվեարկել են ինդուստրիալ գործողությունների օգտին գնաճից ցածր վարձատրության առաջարկների համար՝ ներառյալ տրանսպորտի աշխատողները, հրշեջները, բժիշկները, բուժքույրերը, ուսուցիչները, փոստային աշխատողները, քաղաքացիական ծառայողները, իրավաբանները և բրիտանական հեռահաղորդակցության ինժեներները:
Հրշեջ բրիգադների միությունը չորեքշաբթի օրը՝ Լոնդոնի հրշեջ ծառայության հաջորդ օրը, ասաց Երկրորդ համաշխարհային պատերազմից հետո ամենածանրաբեռնված օրը, որ «հրշեջները կլիմայական արտակարգ իրավիճակների առաջնագծում են»։
«Աշխատանքի պահանջներն ավելանում են, բայց մեր ռեսուրսները ենթարկվում են կառավարության կրճատումների ավելի քան մեկ տասնամյակ. 11,500 թվականից ի վեր կրճատվել են հրշեջների 2010 աշխատատեղեր», - ավելացրեց FBU-ի գլխավոր քարտուղար Մեթ Վրակը:
Հանրային հատվածի աշխատավարձերի բարձրացումը տվյալների վերջին փուլում եղել է 2017 թվականից ի վեր ամենացածր մակարդակի վրա՝ ինչպես բոնուսներով, այնպես էլ առանց բոնուսների: Բազային աշխատավարձերն աճել են 1.8%-ով։ Անգլիայի Բանկն ակնկալում է, որ մինչև տարեվերջ գնաճը կհասնի մոտ 11%-ի:
«Թափուր աշխատատեղերը կազմում են գրեթե 1.3 միլիոն, ինչը մի փոքր ավելի շատ է, քան գործազուրկների թիվը: Դա նշանակում է, որ եթե աշխատանք փնտրող յուրաքանչյուր ոք կարող է համընկնել թափուր աշխատատեղի հետ՝ անտեսելով իրենց գտնվելու վայրը և հմտությունները, դեռևս պակաս կլինի», - նշում է AJ Bell-ի ներդրումային վերլուծության ղեկավար Լեյթ Խալաֆը:
«Այդպիսի ֆոնի վրա զարմանալի չէ, որ ձեռնարկությունները պատրաստ են ավելի շատ հազալ՝ նոր կադրեր ձեռք բերելու և գոյություն ունեցող աշխատակիցներին հաշվառման մեջ պահելու համար»:
Խալաֆը խոստովանել է, որ թափուր աշխատատեղերի թիվը մասնակիորեն նվազել է վերջին ընթերցմամբ՝ ազդարարելով, որ աշխատաշուկայի նորմալացում կարող է ակնկալվել:
«Սակայն մեծ մտահոգությունն այն է, որ մասնավոր հատվածի կողմից վճարվող ավելի բարձր աշխատավարձերը կծառայեն գնաճի արմատավորմանը, մինչդեռ պետական հատվածում գրանցված աշխատավարձերի փոքր աճերը՝ գների աճի պայմաններում, կշարունակեն խթանել արդյունաբերական լարվածությունը», - ավելացրեց նա:
«Հեքիաթ երկու տնտեսությունների մասին»
Մեծ Բրիտանիան կանգ էր առել մի քանի շաբաթ առաջ երկաթուղու աշխատողների գործադուլի պատճառով՝ կապված աշխատանքային պայմանների, աշխատանքի և վարձատրության հետ: Հուլիսի 24-ին երկաթուղային, ծովային և տրանսպորտի միության անդամների 27-ժամյա շրջայցը տեղի կունենա:
Երեքշաբթի օրը՝ ավելի քան 115,000 Royal Mail Բանվորները՝ Կապի աշխատողների արհմիության անդամները, ճնշող մեծամասնությամբ քվեարկեցին գործադուլի օգտին՝ վարձատրության հետ կապված վեճի պատճառով, որի անդամների 97.6%-ը 77% մասնակցությունից պաշտպանում էր արդյունաբերական գործողությունները:
Royal Mail-ի բրիտանական բիզնեսը, երկրի նախկին պետական փոստային մենաշնորհը, որը սեփականաշնորհվել է 2015 թվականին մոտ 500 տարվա պետական սեփականության իրավունքից հետո, կարող է անջատվել հոլդինգից՝ առաջին եռամսյակում 92 միլիոն ֆունտ (110 միլիոն դոլար) կորցնելուց հետո: Եկամուտները նվազել են 11.5%-ով, քանի որ գնաճը սպառողներին ստիպել է նվազեցնել առցանց գնումները, մինչդեռ ծանրոցների ծավալները նվազել են 15%-ով:
Չորեքշաբթի օրը CWU-ի գլխավոր քարտուղարի տեղակալ Թերի Փուլինգերը BBC-ին ասաց, որ արդյունաբերական գործողությունների օգտին քվեարկած 97.6%-ը «զայրույթի չափանիշ» է, որը զգացել են Royal Mail-ի աշխատակիցները:
«Թագավորական փոստի աշխատողները՝ համաճարակի ընթացքում հիմնական աշխատողները, հիմնական աշխատողները միշտ, նրանց վրա պարտադրվել է 2% (վարձատրության բարձրացում», - ասաց նա:
«Երբ բաժնետերերին միլիոնավոր ֆունտ են տալիս այն բանի դիմաց, ինչ այդ աշխատողներն արել են վերջին մեկ տարվա ընթացքում, ինչպես նաև ընկերության ղեկավարներն ու խորհրդի անդամներն իրենց հսկայական աշխատավարձ են տալիս, նրանք իրենց հսկայական բոնուսներ են տալիս։ , բայց փոստի աշխատողների վրա դրված է ընդամենը 2 տոկոս, և դա անընդունելի է»։
Մեծ Բրիտանիայի էներգետիկ կարգավորիչ Ofgem-ը ապրիլին բարձրացրել է իր գնային շեմը 54%-ով, որպեսզի հարմարվի մեծածախ գների աճին, և վերլուծաբաններն ակնկալում են, որ հոկտեմբեր ամսին այդ սահմանաչափի հետագա աճ կա, ինչը կարող է գնաճը զգալիորեն գերազանցել իր ընթացիկ մակարդակն աշնանը:
Glassdoor-ի բրիտանացի տնտեսագետ Լորեն Թոմասը ասում է, որ երկրի աշխատանքի շիկացած շուկան և իրական աշխատավարձերի անկումը նշանակում են, որ երկիրը կանգնած է «երկու տնտեսությունների հեքիաթի առաջ»:
«Աշխատավարձով աշխատող աշխատողների և թափուր աշխատատեղերի թիվը շարունակում է աճել և պատմականորեն բարձր մնալ, հատկապես առերես ոլորտներում, ներառյալ առողջապահությունը և հյուրընկալությունը: Այնուամենայնիվ, թափուր աշխատատեղերի ընդհանուր աճը սկսել է դանդաղել», - ասաց նա:
«Տնտեսական անգործության մակարդակը նվազել է, քանի որ նրանք, ովքեր լքել էին աշխատաշուկա, նորից մուտք գործեցին, միգուցե կյանքի ծախսերի ճգնաժամի հետևանքով, որը ստիպում էր մարդկանց վերադառնալ աշխատանքի: Նույնիսկ նրանք, ովքեր աշխատում էին, թեթևացում չտեսան թե՛ իրական կանոնավոր վարձատրությամբ, թե՛ ընդհանուր աշխատավարձով»:
1970-ականների ուրվականներ
Համատարած արդյունաբերական գործողությունների հեռանկարը զուգահեռներ անցկացրեց Մեծ Բրիտանիայի «դժգոհության ձմռանը» 1978-79 թթ., երբ գրեթե 30 միլիոն աշխատանքային օր կորցրեց գործադուլները բարձր գնաճի ժամանակաշրջանում:
Երկրի հակագործադուլային օրենսդրությունը հետագայում ուժեղացավ, և միության անդամությունը կրճատվեց տասնամյակների ընթացքում, երբ պահպանողական քաղաքական գործիչները փորձում էին շրջել հասարակական կարծիքը՝ արհմիությունների առաջնորդներին որպես ագահ բնութագրելով:
Այնուամենայնիվ, հիմնական արհմիությունների վերջին ջանքերը աշխատող տնային տնտեսությունների վրա աննախադեպ սեղմման լույսի ներքո սկսեցին թափ հավաքել և արժանացան հանրային ավելի մեծ համակրանքին:
Անցյալ շաբաթ, որը բախվել էր գործադուլների հեղեղին ամբողջ ամառվա ընթացքում, հեռացող վարչապետ Բորիս Ջոնսոնի պահպանողական կառավարությունը օրենք ընդունեց, որը թույլ է տալիս ընկերություններին փոխարինել գործադուլավոր աշխատողներին գործակալության աշխատակիցներով՝ փորձելով խարխլել արհմիությունները:
Չորեքշաբթի օրը Համայնքների պալատում ելույթ ունենալով վարչապետի իր վերջին հարցերին, Ջոնսոնը մեղադրեց գլխավոր ընդդիմադիր Լեյբորիստական կուսակցության առաջնորդ Քիր Սթարմերին, որ «արհմիության բարոնները քաշում են նրա թելերը իր տակից» և խոստացել է «անօրինական դարձնել վայրի կատուների գործադուլները». Արհմիութենականներին իշխանության քաղաքական ընդդիմության հետ կապելու վերջին ջանքերի շարունակությունը։
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2022/07/22/uk-faces-a-summer-of-discontent-as-inflation-and-real-wage-declines-stoke-strikes.html