Uber կսկսի «ընդունել աշխատանքի ընդունելը որպես արտոնություն», քանի որ ընկերությունը ձգտում է կրճատել ծախսերը, հանգստյան օրերին աշխատակիցներին ասաց ընկերության գործադիր տնօրենը:
Աշխատակիցներին ուղղված նամակում նախ հրապարակել է CNBC-նԳլխավոր գործադիր տնօրեն Դարա Խոսրովշահին ասել է, որ Uber-ը պետք է արձագանքի շուկաներում «սեյսմիկ տեղաշարժին»:
«Չնայած ներդրողները չեն ղեկավարում ընկերությունը, նրանք ունեն ընկերության սեփականատերը, և նրանք մեզ վստահել են դրա լավ կառավարումը», - ասվում է նա գրառման մեջ, որն ուղարկվել է կիրակի օրը:
Նա հավելել է, որ Uber-ի ուշադրությունը փոխվել է շահութաբերություն դեպի ազատ դրամական հոսքեր.
Մինչ Խոսրովշահին պնդում էր, որ Uber-ը «կհանդիպի պահի», նա աշխատակիցներին ասաց, որ դա նշանակում է փոխզիջումներ անել:
«Մենք պետք է համոզվենք, որ մեր միավորի տնտեսագիտությունը կաշխատի նախքան մեծանալը», - ասաց նա: «Նվազ արդյունավետ մարքեթինգային և խրախուսական ծախսերը հետ կկանչվեն: Աշխատանքի ընդունումը մենք կվերաբերվենք որպես արտոնություն և մտածված կլինենք այն մասին, թե երբ և որտեղ ենք ավելացնում աշխատողների թիվը: Մենք նույնիսկ ավելի կոշտ կլինենք ծախսերի հետ կապված ամբողջ խորհուրդը»:
Խոսրովշահին ուղղակիորեն դիմել է աշխատակիցներին՝ նշելով, որ ընկերության միջին աշխատողը «հազիվ 30-ն անց է», ինչը նշանակում է, որ ընկերության աշխատուժի մեծ մասն իր կարիերան անցկացրել է «երկար և աննախադեպ աճող վազքում»:
«Այս հաջորդ շրջանն այլ է լինելու, և այլ մոտեցում է պահանջելու»,- ասաց նա։ «Որոշ տեղերում մենք ստիպված կլինենք հետ քաշվել՝ առաջ վազելու համար: Մենք բացարձակապես ստիպված կլինենք ավելին անել ավելի քիչով: Սա հեշտ չի լինելու, բայց էպիկական է լինելու»։
Անցյալ շաբաթ Uber-ը 5.9 միլիարդ դոլարի վնաս է կրել, երբ հրապարակեց իր առաջին եռամսյակի շահույթը, որի մեծ մասը կապված էր այլ ընկերություններում ընկերության բաժնետոմսերի արժեքի անկման հետ, այդ թվում՝ չինական «Didi»-ում:
Այնուամենայնիվ, ընկերության եկամուտն առաջին եռամսյակում աճել է 136%-ով տարեկան կտրվածքով, ընդ որում Խոսրովշահին ասում է, որ արդյունքները ցույց են տալիս, որ «երբեք ավելի հետաքրքիր ժամանակ չի եղել դրա համար: նորարարություններ կատարել Uber-ում».
2020 թվականին Uber-ը զանգվածային կրճատումներ է իրականացրել. ազատելով ավելի քան 3,500 աշխատակիցների— կամ իր աշխատուժի 14%-ը, մայիսի սկզբին։ Ընդամենը շաբաթներ անց ընկերությունը աշխատանքից ազատել է ևս 3,000 աշխատողի և ասաց, որ կփակի կամ կմիավորի 45 համաշխարհային գրասենյակներ:
Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/uber-ceo-tells-staff-hiring-093850006.html