Բարի լույս,
Ֆինանսական տնօրենի պաշտոնում նորեկ լինելը նշանակում է, որ դուք ուշադրության կենտրոնում եք, և ժամանակն է լավ տպավորություն թողնելու համար: Սակայն Tyson Foods Inc.-ի ֆինանսական տնօրեն Ջոն Ռ. Թայսոնը՝ ընկերության տնօրենների խորհրդի նախագահի որդին, նշանակվելուց մեկ ամիս անց լուրջ մեղադրանքների առաջ է կանգնում:
32-ամյա Թայսոնը ձերբակալվել է անցած շաբաթավերջին հասարակական հարբածության և հանցավոր խախտման համար, ըստ հաղորդագրությունների. Ձերբակալվածների մասին տեղեկատվությունը հրապարակվել է Վաշինգտոնի շրջանի Արկ. հայտնում է շերիֆի վարչությունը նա ձերբակալվել է նոյեմբերի 6-ի վաղ առավոտյան և նույն օրը ազատ արձակվել: Արկ նահանգի Ֆայետվիլ քաղաքում մի կին ոստիկանություն է կանչել, երբ իր տան անկողնում հայտնաբերել է Թայսոնին, ում նա ասել է, որ չի ճանաչում, ըստ տեղական հաղորդագրությունների: KNWA Fox24. Ոստիկանությունը հայտնել է, որ իրենք փորձել են արթնացնել Թայսոնին դեպքի վայրում, սակայն նա անհամապատասխան է եղել, կարճ ժամանակով արթնացել է և նորից քնել:
«Սա անձնական հարց է, մենք լրացուցիչ մեկնաբանություն չունենք»: Ես դիմեցի Tyson Foods-ին, բայց մամուլի ժամանակի դրությամբ պատասխան չստացա:
Թայսոնը նշանակվել է Արկանզասում գտնվող մսամթերքի ընկերության EVP և CFO, որն ուժի մեջ է մտել հոկտեմբերի 2-ից: Նա խորհրդի նախագահ Ջոն Թայսոնի որդին է և Թայսոնի հիմնադիր Ջոն Վ. Թայսոնի ծոռը: Ջոն Ռ. Թայսոնը նախկինում ծառայել է որպես ընկերության ռազմավարության EVP և կայունության ապահովման գլխավոր տնօրեն: Մինչ 2019-ին Tyson Foods-ին միանալը, նա տարբեր դերեր է ունեցել ներդրումային բանկային, մասնավոր կապիտալում և վենչուրային կապիտալում, ներառյալ JP Morgan-ում: Թայսոնը հաջորդեց Ստյուարտ Գլենդինինգին, ով EVP-ի և CFO-ի իր պաշտոնից անցավ և ստանձնեց պատրաստի սննդի խմբի նախագահի պաշտոնը:
Ընկերությունը նախատեսվում է թողարկել իր վերջին 2022 թվականի եռամսյակային ֆինանսական արդյունքները նոյեմբերի 14-ին: Դա առաջին դեպքն է, երբ Թայսոնը կմասնակցի եկամուտների հավաքին որպես ֆինանսական տնօրեն: «Մեր դիվերսիֆիկացված պորտֆելի շնորհիվ մենք ապահովել ենք գրեթե 1 միլիարդ դոլարի կայուն գործառնական եկամուտ. Մինչ օրս մենք նախորդ տարվա համեմատ ավելացել ենք 15%-ով»,- օգոստոսին ասել է Tyson Foods-ի գործադիր տնօրեն Դոնի Քինգը հունիսի 30-ին ավարտվող ժամանակաշրջանի շահույթի մասին հայտարարության վերաբերյալ: «Ընդհանուր առմամբ, մեկ բաժնետոմսի շահույթը կազմել է 1.94 դոլար երրորդ եռամսյակում և 7.10 դոլար տարեկան առ այսօր»։
Tyson Foods-ը կարող է ընտանիքում հիմնված ընկերություն լինել, բայց այն նաև հանրային ընկերություն է:
«Սա կրիտիկական պահ կլինի Tyson Foods-ի և կորպորատիվ կառավարման համար». Շեյն Գուդվին-ի գործադիր կրթության և ավարտական ծրագրերի գծով դեկանի տեղակալ Քոքսի դպրոց Հարավային մեթոդիստական համալսարանի բիզնեսի բաժնից, ասաց ինձ. Tyson Foods-ն ունի երկակի դասի բաժնետոմսերի կառուցվածք, ինչը նշանակում է, որ հիմնադիրների ընտանիքը հսկայական ազդեցություն ունի ընկերության վրա, ասում է Գուդվինը, ով դասավանդում է MBA կորպորատիվ էթիկայի դասընթաց: Թայսոնների ընտանիքին է պատկանում իր B դասի բաժնետոմսերի 99.9%-ը, ինչը նրանց հնարավորություն է տալիս 10-1-ով գերազանցել Ա դասի բաժնետերերին, և բաժնետերերը գիտեն, որ ընտանիքն ունի իշխանություն, ասում է նա:
Այնուամենայնիվ, լինելով հանրային ընկերություն՝ Tyson Foods-ն ունի «շատ շահագրգիռ կողմեր, որոնք պետք է հաշվի առնվեն ոչ միայն բաժնետերերին, այլև հաճախորդներին, աշխատակիցներին և համայնքին», - ասում է Գուդվինը:
Որպես ֆինանսական տնօրեն՝ Թայսոնը ստանում է «650,000 ԱՄՆ դոլարի բարձրացված բազային աշխատավարձ և Ընկերության տարեկան խրախուսական փոխհատուցման պլանի համաձայն իր տարեկան խրախուսական վճարի ավելացում՝ իր տարեկան բազային աշխատավարձի 90%-ից մինչև 110%-ը, իսկ փաստացի տարեկան խրախուսական վճարը վճարելի է: կատարողականի հիման վրա», - ըստ ընկերության ձեւ 8-K սեպտեմբերի 27-ին ներկայացված:
Գուդվինն ասում է, որ ընկերությունները միշտ պետք է ընդգծեն ղեկավարների էթիկան՝ թե՛ ժամացույցում, թե՛ դրանից դուրս: «Սրանում բացառություն չկա»,- ասում է նա։ «Ես գիտեմ, որ շատերը ցանկանում են, որ իրենց անձնական կյանքը լինի «անսահմանափակ»: Եվ դա այդպես է, եթե որևէ մեկը չի խախտում օրենքները, կանոնները, էթիկական դատողությունները և այլն: Ճիշտ է, իրավիճակները տարբեր են: Այս իրավիճակի շուրջ ենթադրյալ հանգամանքները շատ լուրջ են»։
Ես Գուդվինին հարցրի, թե ինչ մոտեցում պետք է ցուցաբերեն Թայսոնի գործադիր տնօրենը և խորհուրդը, երբ խոսքը վերաբերում է այս ենթադրյալ միջադեպին: «Բոլորն անմեղ են, քանի դեռ մեղքն ապացուցված չէ, դա մեր երկրի հիմքն է», - ասում է նա: «Այնպես որ, ես կապահովեի, որ գործընթացը ճիշտ ընթանա: Ես կհետևեի ցանկացած քաղաքականության, որը մենք արդեն ունենք։ Մի փոխեք այդ քաղաքականությունը»։ Օրինակ, եթե ընկերությունը թույլ է տալիս աշխատակիցներին շարունակել աշխատել մինչև իրավական հարցի ամբողջական լուծումը, նա պետք է շարունակի դա անել, ասում է նա:
«Սակայն, եթե նրանք ունեն աշխատողներին աշխատանքից հեռացնելու կամ աշխատանքից հեռացնելու պատմություն, ապա նրանք պետք է հետևեն այդ նախադեպին», - ասում է Գուդվինը: «Անձամբ, իմ ազնիվ կարծիքով, եթե ես լինեի այս իրավիճակում, անմիջապես կկասեցեի որդուս։ Այս դատողության անհետացումը չի կարող հանդուրժվել նման լուրջ աշխատանքի համար»: Բայց Գուդվինը ավելացրեց. «Ես նաև հավատում եմ, որ մենք ապրում ենք երկրորդ հնարավորությունների աշխարհում, և մենք պետք է աջակցենք նրանց, ովքեր դժվար ժամանակներ են ապրում»:
Մի բան հաստատ է, որ ընտանիքի աջակցությունը Թայսոնին կդիտարկվի հրապարակայնորեն:
Կտեսնվենք վաղը.
Շերիլ Էստրադա
[էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]
Ստանալու համար գրանցվեք այստեղ CFO Daily շաբաթվա առավոտները ձեր փոստարկղում:
Այս պատմությունն ի սկզբանե ցուցադրվել է Fortune.com- ը
Ավելին Fortune-ից.
Ամերիկյան միջին խավը դարաշրջանի վերջում է
ԱՄՆ-ը կարող է ուղևորվել դեպի «եռակի դեմ պայքար». բժիշկներից մեկը շտապ նախազգուշացում է տալիս
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/tyson-foods-cfo-arrest-critical-115105667.html