topline
Twitter-ի աշխատակիցների մոտ 80%-ը Հնդկաստանում, որը ֆիրմայի ամենամեծ շուկաներից մեկն է, հեռացվել է անցյալ շաբաթ, մինչդեռ Twitter-ը, ըստ տեղեկությունների, փորձում է հետ բերել աշխատանքից ազատված որոշ աշխատողների և շարունակում է գովազդել տասնյակ աշխատատեղեր ինչպես LinkedIn-ում, այնպես էլ իր կարիերայում: էջը քաոսի վերջին նշանն է այն բանից հետո, երբ նոր գործադիր տնօրեն Իլոն Մասկը հակասականորեն կրճատեց իր աշխատուժի գրեթե կեսը:
Twitter-ի կենտրոնակայանը ցուցադրված է Սան Ֆրանցիսկոյում։
Հեղինակային իրավունք 2022 Associated Press: Բոլոր իրավունքները պաշտպանված են
Հիմնական փաստեր
Չնայած ուրբաթ օրը շուրջ 3,700 աշխատողների աշխատանքից ազատվել է Twitter-ի LinkedIn էջը շարունակում է ցուցադրվել Ընկերությունում ավելի քան 200 աշխատատեղ է բացվել, ներառյալ որոշ ցուցակներ, որոնք ավելացվել են անցյալ շաբաթ՝ Մասկի ղեկավարումը վերցնելուց հետո:
Twitter-ի կորպորատիվ կայքում «կարիերաներ» բաժինը նաև ցուցակներ շուրջ 92 բացումներ ամբողջ աշխարհում, թեև պարզ չէ, թե արդյոք այս բացումները նախատեսված են այն դերերի համար, որոնց վրա տուժել են նախորդ շաբաթվա կրճատումները:
Գովազդվող դերերից մի քանիսը ներառում են Հանրային քաղաքականության մենեջեր, որը հիմնված է Վաշինգտոնից դուրս, արտադրանքի ավագ մենեջեր, պլատֆորմի մանիպուլյացիա, որը հիմնված է Հյուսիսային Ամերիկայի ցանկացած վայրում, ի թիվս այլոց:
Ըստ Bloomberg-ը, Twitter-ը նաև դիմում է մի շարք աշխատակիցների, ովքեր աշխատանքից ազատվել են անցյալ շաբաթ՝ տեսնելու, թե արդյոք նրանք պատրաստ են վերադառնալ իրենց աշխատանքին:
Զեկույցում ավելացվում է, որ մարդիկ, ում ձեռք է բերվում՝ ներառելու նրանց, ովքեր «սխալմամբ» հեռացվել են աշխատանքից, և նրանց, ում հմտությունները նոր ղեկավարությունը չէր ակնկալում, շատ կարևոր է օգնելու կառուցելու որոշ առանձնահատկություններ, որոնք ցանկանում է կիրառել Մասկը, ասվում է զեկույցում:
Կիրակի ավելի վաղ լրագրող Քեյսի Նյուտոնը հայտնել էր, որ ընկերության մարդիկ կազմում են անունների ցուցակ, որոնք ցանկանում են հետ բերել:
Forbes մեկնաբանության համար դիմել է Twitter-ին:
Նորություններ Peg
Twitter-ի կրճատումների ամենավատ ազդեցությունները զգացվել են Հնդկաստանում, որտեղ ընկերությունը հայտնում է աշխատանքից ազատել է իր 180 աշխատողներից գրեթե 230-ին: Ըստ Bloomberg-ը, Հնդկաստանում աշխատատեղերի կրճատումների 70%-ը ազդել է արտադրանքի և ինժեներական թիմի վրա, որն աշխատել է համաշխարհային ինժեներական թիմի հետ: Twitter-ի որոշումը քննադատել է Հնդկաստանի ՏՏ նախարար Աշվինի Վայշնաուն, ով Ասել որ Բիզնես ստանդարտ«Մենք դատապարտում ենք, թե ինչպես է Twitter-ը աշխատանքից ազատում Հնդկաստանում աշխատողներին: Նրանք պետք է աշխատակիցներին անցումային արդար ժամանակ տային»։ Այս քայլը, ամենայն հավանականությամբ, կազդի Twitter-ի աճի վրա, որն իր երրորդ խոշոր համաշխարհային շուկան է ԱՄՆ-ից և Ճապոնիայից հետո: Հնդկաստանը Meta-ի բոլոր երեք հիմնական հարթակների ամենամեծ շուկան է. facebook, Instagram և WhatsApp.
Հիմնական նախապատմություն
Անցյալ շաբաթ Twitter-ն էր հարվածել է հայցով Կալիֆորնիայի դաշնային դատարանում իր աշխատուժի գրեթե կեսը աշխատանքից ազատելու որոշման պատճառով: Հայցում ասվում էր, որ Twitter-ի աշխատանքից ազատումները խախտում են ինչպես դաշնային, այնպես էլ նահանգային աշխատանքային օրենսդրությունը, մասնավորապես՝ Աշխատողների ճշգրտման և վերապատրաստման մասին ծանուցման օրենքը (WARN Act), քանի որ ընկերությունը չի տրամադրել աշխատողներին անհրաժեշտ նվազագույն 60 օր ծանուցումը: Մինչ Twitter-ը պաշտոնապես չի արձագանքել մեղադրանքներին, Մասկը tweeted աշխատանքից ազատված բոլոր աշխատողներին առաջարկվել է 3 ամիս աշխատանքից ազատում, «որը 50%-ով ավելի է, քան օրենքով սահմանված է»: Զանգվածային կրճատումները Twitter-ի կողմից ծախսերը կրճատելու ավելի լայն ջանքերի մի մասն են՝ գովազդատուների եկամուտների անկման ֆոնին, ովքեր դադարեցրել են հարթակի վրա ծախսերը՝ բովանդակության չափավորության մտահոգությունների պատճառով:
Further Reading
Twitter-ն այժմ խնդրում է որոշ աշխատանքից ազատված աշխատողների հետ գալ (Bloomberg)
Twitter-ի աշխատակիցները դատի են տվել աշխատակիցների հանկարծակի զանգվածային կրճատումների պատճառով (Ֆորբս)
Աղբյուր՝ https://www.forbes.com/sites/siladityaray/2022/11/07/twitter-reportedly-asks-fired-workers-to-return-heres-what-to-know-about-the-aftermath- իր զանգվածային աշխատանքից ազատումներ/