(Bloomberg) — Palantir Technologies Inc.-ն զգալիորեն արագացնում է աշխատանքի ընդունման տեմպերն այս տարի՝ օգնելու հասնել վաճառքի հավակնոտ նպատակներին՝ հակասելով կոնվենցիային, երբ շատ այլ տեխնոլոգիական ընկերություններ սառեցնում են աշխատողների թիվը կամ կրճատում աշխատատեղերը:
Ամենաընթերցվածը Bloomberg- ից
Այս քայլը արտացոլում է ընկերության նախագահ և համահիմնադիր Փիթեր Թիելի էթոսը, ով հարստություն է կառուցել՝ հակառակվելով Սիլիկոնյան հովտում տարածված կարծիքին: Palantir-ը, որը վաճառում է տվյալների վերլուծության ծրագրակազմը կառավարություններին և ընկերություններին, մտադիր է մինչև տարեվերջ ավելացնել աշխատողների թիվը մոտ 25%-ով, Bloomberg-ին ասել է ընկերության ներկայացուցիչ Լիզա Գորդոնը:
Palantir-ն արդեն վարձել կամ երկարաձգել է առաջարկներ 1,100 նոր աշխատակիցների համար այս տարի և ակնկալում է ավելացնել ևս 300-ը մինչև տարեվերջ, ասաց Գորդոնը: Palantir-ի գլխաքանակը շուտով կհասնի շուրջ 3,670-ի՝ 2,920-ի վերջի 2021-ի փոխարեն, ասաց նա:
Տնտեսական անորոշությանը սովորական արձագանքը դանդաղեցնելն է կամ կրճատելը: Դա այն է, ինչ հիմա շատ ընկերություններ են անում: Alphabet Inc.-ը, Apple Inc.-ը և Meta Platforms Inc.-ը քայլեր են ձեռնարկել հավաքագրումը սառեցնելու համար: Amazon.com Inc.-ն ազատել է մոտ 100,000 աշխատատեղերի քայքայման պատճառով: Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. և շատ ուրիշներ վերացրել են դիրքերը:
Palantir-ը անձեռնմխելի չի մնացել շուկայական միտումներից, որոնք տապալել են տեխնոլոգիական բաժնետոմսերը: Նրա բաժնետոմսերն այս տարի նվազել են 38%-ով։ Ուրբաթ օրը բաժնետոմսերը ցատկեցին մինչև 2%-ով՝ ջնջելով ավելի վաղ կորուստը: Երկուշաբթի ընկերությունը հայտնում է եռամսյակային ֆինանսական արդյունքները։
Մոտ երկու տասնամյակ առաջ իր հիմնադրումից ի վեր, Պալանտիրը կրում է հակասականությունը որպես պատվի նշան: Այն հետամուտ էր կառավարությունների աշխատանքին, երբ տեխնոլոգիական մի քանի ընկերություններ դա անում էին և երկար ժամանակ հրաժարվում էր վաճառողներ վարձել: (Ալեքս Կարպը՝ համահիմնադիր և գլխավոր գործադիր տնօրենը, մի անգամ ասել է, որ վաճառքի թիմ վարձելու միակ միջոցն այն է, որ ներդրողները ստիպեն իրեն կամ եթե նրան «ավտոբուսը հարվածի»։ Կարպն օգտագործեց միջոցառումը որպես հնարավորություն իր ընկերությանը հեռացնելու Սիլիկոնյան հովտից՝ և՛ փիլիսոփայական, և՛ ֆիզիկապես՝ գլխավոր գրասենյակը Դենվեր տեղափոխելով:
Կարպի տեսակետը վաճառողների մասին զարգացել է: Ընկերությունը վերջին տարիներին գլխավոր առաջնահերթություն է դարձրել վաճառքի թիմ ստեղծելը՝ որպես պետական և առևտրային հաճախորդներին շահելու ավելի մեծ նպատակի մաս: Գործառնական տնօրեն Շյամ Սանկարը փետրվարին Bloomberg-ին ասել է, որ այս տարի Palantir-ը կավելացնի վաճառքի առնվազն 175 մարդ: Palantir-ը նաև համագործակցում է International Business Machines Corp.-ի, Hyundai Heavy Industries Group-ի և այլոց հետ՝ օգնելու վաճառել իր ծրագրակազմը ընկերություններին:
1,400 թվականին նախատեսված 2022 նոր աշխատանքի ընդունվելուց, վաճառքի բաժնից դուրս զգալի մասը կլինեն ծրագրային ապահովման ինժեներներ, ըստ Palantir-ի հավաքագրման գլոբալ ղեկավար Բոնի Մաքլինդոնի: Լավագույն ինժեներական տաղանդների համար մրցակցությունը մնում է կատաղի, բայց նրանց աշխատանքի ընդունելը մի փոքր ավելի հեշտ է դարձել, քանի որ տնտեսությունը կրճատվել է, ասաց նա:
Մի բան, որի վրա Palantir-ը չի կենտրոնանա նորակոչիկների համար, աշխատավայրում արտոնություններն են, ինչպիսիք են անվճար սնունդը կամ ձեր շանը աշխատանքի բերելը, ասաց Մակլինդոնը: «Մենք չենք վիճում մանրուքների մասին», - ասաց նա: «Մենք գտնում ենք մարդկանց, ովքեր համահունչ են մեր առաքելությանը և ովքեր իսկապես ցանկանում են լինել այստեղ»:
(Հինգերորդ պարբերության բաժնետոմսերի թարմացումները):
Ամենաընթերցվածը Bloomberg Businessweek- ից
© 2022 Bloomberg LP
Աղբյուր՝ https://finance.yahoo.com/news/thiel-palantir-boosts-hiring-while-141255900.html